新形勢下市政基礎設施養護與管理分析

王明虎 葛文俊 青海國家高新技術產業開發區生物科技產業園區管委會

市政基礎設施包括了的下的鐵、供電系統、城市內河道、堤壩、排水管道、輸水管道、橋梁、道路等，其養護與管理涉及的范圍相對較廣。在此情況之下，相關人員必須要對以往的市政基礎設施養護與管理過程當中存在的問題進行全面的總結，充分的考慮不同項目的養護與管理的需求，對各階段的工作進行統籌規劃。另外，還必須要引導相關人員轉變重建設、輕養護的思想，有效的參考成功的市政基礎設施養護案例和經驗，構建適合本地區的市政基礎設施養護與管理體系。

一、建立專業養護管理隊伍

相關部門需要充分的利用“互聯網+”優勢 進行市政基礎設施養護與管理的宣傳，引導相關人員積極學習，并樹立全新的養護思想和管理觀念。還應招聘具有較高專業水平和工作經驗的優秀人才，根據養護與管理工作的特性設置崗前考核與培訓，使其能快速適應市政基礎設施養護與管理工作。而針對現有的市政基礎設施養護管理團隊，則需要對其的專業能力、年齡、層次、水平進行全面的了解，有目標性、有針對性、有側重性的安排養護技術培訓和管理理論培訓。結合當下的整體發展趨勢，對其培訓內容進行有效的延伸和拓展，在其中增加一些與管理學、社會學、心理學、經濟學、計算機學、法律學，以及一些與該項工作有關的其他跨領域學科的內容。也可以在考慮及養護管理過程當中可能出現的一些問題，有效的加強職業素養、黨風廉政、責任意識等培訓，全面、深入、持續的對市政基礎設施養護管理人員進行培養。此外，還可邀請市政基礎設施養護與管理領域取得突出成就的優秀工作人員或者專家擔任顧問，為其提供技術、專業、法律等層面的咨詢和服務。以確保能構建令人滿意的市政基礎設施養護與管理隊伍。

二、引進先進養護管理模式

一般而言，大部分的市政基礎設施屬于非營利項目，其社會公益事業性質決定了市政基礎設施無額外的收費項目，養護環節的經費較為缺乏。在此情形下，相關部門可利用先進的計算系統進行養護，按要求進行申報，以確保能獲取更多的養護與管理經費。相關人員應加強具有較高科技含量和現代化水平的先進養護設備和儀器的引入，安排專業人員對設備的運行情況進行全面檢測。而針對原有設備，則需要安排專業人員定期的進行檢修，及時更換存在問題和損壞的零件。以確保其能在后續的市政基礎設施養護過程中正常運行。另外，也可以引進基于市政基礎設施養護與管理的先進信息化系統，利用大數據技術進行與市政基礎設施養護有關的各項信息和數據的采集，以此為依據制定可行性、針對性、執行性的全新養護管理方案。這樣不僅能減少由人力采集而造成的數據誤差，同時也能避免出現較多的資源浪費的現象。也可以充分的發揮與云共享、云計算、大數據、云存儲、5G網絡、物聯網等優勢，全面的對各環節的市政基礎設施養護與管理工作進行實時監督。根據養護與管理工作的實際需求進行編程和參數預設，對市政基礎設施的運行狀態，及其養護與管理工作進行實時監督。當其出現誤差和問題時，系統則可快速的采集錯誤信息并生成報告，再由系統自動推送給相關管理人員，以確保其能更快的定位問題點和風險點，及時進行解決和應對。

三、制定全新養護管理制度

相關人員必須要以“人文市政”為指導，了解一些與市政基礎設施建設有關的方針和法律法規，推出與新形勢下的是基礎設施養護與管理工作相適應的全新制度。相關人員可全面的推行崗位責任制，根據不同的市政基礎設施養護與管理的性質進行任務劃分，將其逐層落實到每一個技術人員和管理人員頭上，并制定較為嚴格且具有較強法律效應的權責說明。當養護管理工作出現問題時，則可以此為依據追訴涉事人員的責任。另外，也可以對各階段的養護管理工作進行全面的匯總，推出與之相適應的養護維修巡查制度、日常養護管理制度、設備檢修和管理制度、安全管理制度、信息化系統管理制度、養護現場管理制度、質量管理制度、人員培訓與考核制度等。此外，還是需以調動相關人員的工作積極性和主動性為目的，完善其績效考評制度，根據考核結果調整薪資福利和待遇。推出與上述制度具有加強聯動性的獎懲制度，對日常認真負責且工作完成較好的人員進行精神獎勵和物質獎勵。而針對違規操作或違反相關規定的人員，則需對其進行嚴肅的處理和處罰。

四、結束語

綜上所述，相關人員必須要以全新的眼光審視養護與管理工作，對養護與管理工作進行全面的完善，并推出具有較高執行性和創新性的全新工作方案。另外，還必須要加強對管理人員能力和素養的要求，從各個階段入手 加強養護管理，引進全新的現代化養護管理技術和系統，推行精細化管理模式。此外，還必須要立足于現狀，對市政基礎設施養護與管理進行超前分析，推出全新的養護管理制度，嚴格的進行貫徹和執行。以確保各環節的市政基礎設施養護與管理工作能有法可循、有章可依。