企業文化建設與黨建思想政治工作的關系

陳輝 中鼎國際工程有限責任公司

企業的總體發展過程中享有最主要的地位就是企業文化建設，企業文化建設和企業黨建思想工作的開展聯系比較緊密。經過調查研究表明，要想企業文化建設得到良好的發展，就必須要正確屢清企業文化建設和企業黨建思想二者之間關聯之處。隨著企業文化建設的不斷深入，大部分企業都面臨著怎么處理企業文化建設和企業黨建思想二者關系的問題。企業黨建思想工作是我們國家企業管理的優良傳統，也是提高企業管理水平的有效途徑。

一、企業文化建設和黨建思想工作之間的關系

在企業文化建設方面和黨建思想方面存在的關系是：企業文化建設能夠在更大領域之內為黨建思想政治建設提供文化觀念、思想價值、精神層面的表現形式和載體；企業的黨建思想政治建設可以借助企業文化建設，來進一步豐富企業黨建思想政治建設的內容，以此來增強企業黨建思想的工作效率。企業文化建設通過整合使用科學文化知識以及人文知識手段，在企業的黨建思想中開展的中國共產黨的基本方針、路線、政策等相關工作內容進而轉化成為企業的價值觀、文化觀，有助于企業增強自身的經濟實力以及凝聚力、創造力[1]。通過企業工作人員發揮日常工作的最大價值，多為企業的建設做出更大的貢獻。

企業文化建設是一種微觀企業文化，是企業在經過長期的文化實踐中所經營、累積的一種文化氣氛、精神境界，更是企業內部的全體工作人員所認同的道德規范以及價值導向。企業的文化建設主要有三個方面：第一種是表面企業文化建設，第二種是中層企業文化建設，第三種是深度企業文化建設。而這其中，表面企業文化建設是指那些能夠看得見、摸得著的文化形象；中層企業文化建設指的是企業的管理條例、相關的組織結構，以及企業內部環境、外部人際交往環境方面；深度企業文化建設主要指的是企業工作人員最深處的主流思想，主要包含思想信仰、思想道德素養、世界觀、價值觀、人生觀。企業的黨建思想政治工作是要對企業內部的全體工作人員進行規劃黨的方針、路線的教育，引導企業內部的工作人員要堅定不移地走馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、中國特色社會主義思想，從而培養企業工作人員共同樹立正確人生導向，激發工作人員投身到企業的文化發展建設中。一方面，企業內部的全體員工都要學習企業的黨建思想，另外一方面，企業也要結合黨和國家的基本方針路線，根據企業的實際發展情況以及企業的工作員工思想狀況來進行日常的工作思想教育[2]。企業的黨建思想順利開展是我們國家的優良的傳統，也是我們國家的政治優勢，是踐行黨的根本任務的重要途徑。

企業文化建設和日常的生產經營活動聯系在一起，通過文化活動形式，來讓企業內部的工作人員接受起來更加容易、簡單一些。將企業的文化建設，連同黨建思想政治教育一起貫徹落實到企業日常經營管理的各項工作中，讓企業的工作人員把自身的生活目標追求連同企業的發展結合在一起，進而展現高度的主體責任意識，為企業的日后發展做出巨大的努力。企業文化建設是企業創建社會主義精神文明建設的一種基本手段，也是企業實施黨建思想工作的基本路徑。企業文化建設和黨建思想工作能夠進一步調動企業內部工作人員的積極性，讓工作人員在自身的工作崗位上堅守自己的職責，做好自身的分內之事，進一步促使企業的經濟效益不斷擴大。

二、加強黨建思想工作、完善企業文化建設

企業開展黨建思想工作的實施對象是企業全體的工作人員，是通過解決問題為目的的一種實踐性活動；企業文化建設屬于一種社會領域的文化活動，是和企業的日常經營管理活動聯系在一起的一種活動。

企業應該通過多種渠道進行宣傳企業的黨建思想，增加廣大人民群眾對于我們國家基本國情、方針政策的重視程度，進一步監督企業是否有效實施中國共產黨的基本要求。在進行多角度宣傳黨建思想的過程中，企業應該重視現代互聯網信息技術對于企業黨建思想傳播的影響力度，相關企業的領導人員可以聯系一些廣播電臺，宣傳企業的最新黨建思想，讓廣大人民群眾以及企業內部的工作人員都能及時了解最新的黨建政策。在企業的黨建思想建設的影響之下，企業在運行和發展過程中產生的錯誤的思想都逐漸被一一改正過來，并對其企業文化發展方向做出合理的定位，確定好企業文化發展的方向，在企業的日后發展階段創造最偉大的精神文明建設。堅持企業的黨建思想就能更好地抓住企業自身的特點，從而進一步促進企業更好的發展。

三、結束語

總而言之，企業文化建設和企業的黨建思想二者之間是相得益彰的，互為影響，互為作用。企業文化建設和企業黨建思想對于調動企業全體員工的積極熱情、加強企業的凝聚力以及創造力具有重要的作用。對于企業文化建設和黨建思想的關聯之處一定要妥善處理，從而積極探索企業未來發展建設的新道路。進一步實現企業文化建設和黨建思想政治相互促進的美好功效，將企業的文化建設以及政治建設從而轉化為企業內部的核心競爭關鍵動力。