淺談加強國有企業(yè)黨建工作的方法

劉艷超 河南省交通運輸發(fā)展集團(tuán)有限公司

當(dāng)前，我國面臨著世界資本市場的劇烈沖擊，國有企業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的形勢，如何將我國政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的核心競爭力，是當(dāng)前黨建工作的主要目標(biāo)[1]。對于我國社會而言，社會的正常運轉(zhuǎn)離不開國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支撐，但國有企業(yè)想要在激烈的市場競爭之中占據(jù)有利地位，就必須不斷加強黨建工作的開展，落實黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，從而提高員工的凝聚力和向心力，為國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更廣闊的空間。在黨建工作開展的過程中，凸顯了黨建工作薄弱、政治理論學(xué)習(xí)不足、群體聯(lián)動效應(yīng)不夠等問題，需要加強國有企業(yè)黨建工作的深入開展，提高黨建工作的質(zhì)量。

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）形勢變化過于落后

黨建工作開展的形勢變化過于落后主要體現(xiàn)在以下方面：隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)經(jīng)營模式已經(jīng)很難和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相同步，導(dǎo)致國有企業(yè)基層黨建工作落實很難貫徹，員工對于企業(yè)的向心力難以提高，導(dǎo)致黨建工作的目標(biāo)很難落實下去。因此，針對國有企業(yè)黨建工作的開展，需要不斷的創(chuàng)新。想要讓國有企業(yè)黨建工作的開展跟上社會的變化，需要從多種角度進(jìn)行工作的開展，注重黨建工作的細(xì)節(jié)。與此同時，隨著人們生活水平的不斷改善，國有企業(yè)中部分員工和黨員的思想發(fā)生改變，在激烈的市場沖擊之下，部分職工的思想價值觀出現(xiàn)改變，導(dǎo)致黨建工作的工作很難得到統(tǒng)一。

（二）黨員的思想教育流于形式

在國有企業(yè)到正常運行過程中，需要黨員做好模范帶頭的作用，帶領(lǐng)基層工作人員齊心協(xié)力展開工作，而黨建工作的開展，更依賴于黨員同志的領(lǐng)導(dǎo)作用。當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作開展過程中，存在較多的問題，尤其是黨員的思想教育過于流于形式，黨支部的各項活動更多在于會議的開展，導(dǎo)致黨建工作的落實很難貫徹，尤其是在市場的劇烈沖擊之下，基層員工的價值觀有了較大的改變，削弱了黨支部在員工之間的作用，更難落實黨建工作的開展。

（三）管理制度存在問題

無論是在任何企業(yè)，企業(yè)的職位分配都會存在“裙帶關(guān)系”，尤其是在國有企業(yè)當(dāng)中，裙帶關(guān)系的問題更為嚴(yán)峻，深入探索就會發(fā)現(xiàn)，部分國有企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)的家人和親戚都在企業(yè)中占據(jù)重要崗位，部分工人通過不正當(dāng)?shù)耐緩奖惶岚蔚焦芾韻徫唬瑢?dǎo)致國有企業(yè)的工作質(zhì)量很難得到保證，嚴(yán)重影響國有企業(yè)的工作效率。

二、加強國有企業(yè)黨建工作的方法

（一）改善國有企業(yè)經(jīng)營模式

國有企業(yè)的發(fā)展是提高我國政治地位的主要支撐，國有企業(yè)黨建工作的開展是為提高企業(yè)經(jīng)營而服務(wù)的[2]。因此，國有企業(yè)黨建工作開展時，需要著重強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，讓企業(yè)的特點和時代的發(fā)展相結(jié)合，從而達(dá)到提高黨建工作開展質(zhì)量的目的。黨建工作的開展，需要落實到國有企業(yè)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，讓黨員同志能夠在每個環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的作用，引導(dǎo)基層工作者共同努力，提高企業(yè)的向心力和凝聚力。與此同時，在國有企業(yè)進(jìn)行重要決策時，要尊重一線員工的意見，黨員要積極帶頭，主動傾聽基層員工的意愿，并直觀的將基層員工的意見進(jìn)行傳達(dá)，保證企業(yè)決策的有效性，改善基層員工和企業(yè)間的矛盾，讓員工能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鳠釔邸?/p>

（二）加強黨建隊伍的建設(shè)

國有企業(yè)黨建工作的開展是需要持之以恒的，因此，在黨建工作開展時，首先要加強黨建隊伍的建設(shè)，提高黨建隊伍的職業(yè)素質(zhì)，從而提高黨建工作的服務(wù)質(zhì)量。首先需要注重黨員教育的重要性，加強黨員的教育培訓(xùn)，為黨員創(chuàng)造一個和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，并讓黨員在工作中能夠發(fā)揮自己的作用，鍛煉工作能力，提高精神素養(yǎng)。與此同時，要提高人才引進(jìn)工作的開展，盡可能的吸引高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才加入黨建工作當(dāng)中，讓黨建工作的開展時刻保持活力。

（三）完善管理制度

任何企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，都離不開管理制度的正常運行。國有企業(yè)想要開展黨建工作，首先需要對管理制度進(jìn)行完善，讓企業(yè)在科學(xué)、規(guī)范的管理中運行。黨建工作的開展，需要落實黨建工作者的責(zé)任，提高責(zé)任意識，才能保證黨建工作的順利開展。對于國有企業(yè)中存在“裙帶關(guān)系”的問題，要進(jìn)行嚴(yán)肅對待和打擊，保證每一個基層工作者能夠有晉升的機會，提高黨建團(tuán)隊的純潔性。管理制度的建立，需要落實好考評的制度，保證每一個努力工作的人都能實現(xiàn)自身的價值和期望，在提高黨建工作質(zhì)量的同時，更能培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，推動黨建工作的開展不斷完善。

三、總結(jié)

在全球市場的激烈沖擊下，要加強國有企業(yè)黨建工作的開展，讓國有企業(yè)的發(fā)展跟上社會形勢的變化，讓黨建工作落到實處，完善管理制度，讓每一個員工都能在企業(yè)中體現(xiàn)自我的價值，從而保證國有企業(yè)黨建工作的順利開展。