探析生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)在經(jīng)濟管理實踐中的地位

任冰 沈陽廣播電視大學(xué)

隨著近年來我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們對經(jīng)濟管理工作的水平也變得越來越重視。經(jīng)濟管理工作作為社會化生產(chǎn)的核心內(nèi)容，是對社會生產(chǎn)力進行規(guī)范和調(diào)整的重要手段，進而對社會生產(chǎn)的全過程起到了監(jiān)督和指導(dǎo)的作用。因此，只有充分掌握生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)在經(jīng)濟管理實踐中的地位，才能更好地推動經(jīng)濟發(fā)展。

一、生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟管理實踐工作中的主要對象

經(jīng)濟管理實踐工作是一項十分復(fù)雜的社會活動，主要包括了對生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系以及上層建筑三項工作的管理，生產(chǎn)力作為經(jīng)濟管理實踐工作中的主要對象，與生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑之間也存在著一定的聯(lián)系，從而構(gòu)成了經(jīng)濟管理實踐工作的全部內(nèi)容。社會生產(chǎn)指的是在生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)上，來進行的有意識、有目的的經(jīng)濟活動。因此，在進行經(jīng)濟管理實踐工作時，不光要研究生產(chǎn)力，還要充分考慮生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑。如果在進行經(jīng)濟管理實踐工作時，沒有將勞動者作為社會生產(chǎn)的主要對象，并且忽視了勞動者在社會生產(chǎn)中的地位，就會使經(jīng)濟管理實踐工作失去價值，從而無法對社會生產(chǎn)進行有效管理；同時，如果將生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑作為經(jīng)濟管理實踐工作中的主要對象，就會造成社會生產(chǎn)力與實際的情況產(chǎn)生脫節(jié)，并在一定程度上使生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生不協(xié)調(diào)。

基于此，在進行經(jīng)濟管理實踐工作時，首先要進行的就是對生產(chǎn)力進行管理。社會生產(chǎn)力是人類開發(fā)自然資源和生產(chǎn)物質(zhì)的主要動力；同時，在進行經(jīng)濟管理實踐工作對社會生產(chǎn)力進行管理時，還要體現(xiàn)出對生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的管理，進而使經(jīng)濟管理實踐工作更加具有規(guī)范性。除此之外，生產(chǎn)活動作為社會生產(chǎn)力的主要體現(xiàn)形式，也需要在進行經(jīng)濟管理實踐工作對其進行研究。生產(chǎn)活動主要包括勞動者的素質(zhì)以及生產(chǎn)資料兩方面，通過研究生產(chǎn)活動，可以使經(jīng)濟管理實踐工作的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和發(fā)展規(guī)律更加明確，從而對后續(xù)的經(jīng)濟管理實踐工作提供指導(dǎo)性的作用[1]。

二、生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)是體現(xiàn)經(jīng)濟管理水平的重要因素

隨著我國近年來經(jīng)濟發(fā)展的速度越來越快，人們對經(jīng)濟管理實踐工作水平也變得更加重視。因此，確保經(jīng)濟管理實踐工作水平與社會經(jīng)濟發(fā)展腳步相協(xié)調(diào)，才能促進我國經(jīng)濟穩(wěn)定、高速的發(fā)展。在判斷經(jīng)濟管理實踐工作水平時，不能單單依靠生產(chǎn)值、生產(chǎn)率以及經(jīng)濟效益來進行判斷，因為在進行社會生產(chǎn)時，生率以及經(jīng)濟效益會受到多方面因素的影響，所以僅僅是依靠指標來判斷經(jīng)濟管理實踐工作水平是十分片面的。例如：在當前生產(chǎn)力水平不變的情況下，如果勞動者的生產(chǎn)積極性增強，或是外部壓力使得勞動者不得不進行更多的生產(chǎn)活動，那么將會使生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益得以提升，但卻不能證明經(jīng)濟管理實踐工作水平也得到了提高。因此，若想更加準確的判斷經(jīng)濟管理實踐工作水平，就要通過對生產(chǎn)力系統(tǒng)的組織管理能力來判斷經(jīng)濟管理實踐工作水平。

首先，在判斷經(jīng)濟管理實踐工作水平時，要觀察生產(chǎn)力要素的合理性，必須要從客觀的角度來選擇勞動工具、勞動對象以及勞動力等生產(chǎn)力要素，并確保各個生產(chǎn)力要素之間的協(xié)調(diào)性，才能更加科學(xué)、客觀的來判斷經(jīng)濟管理實踐工作水平。其次，要確保宏觀生產(chǎn)力與微觀生產(chǎn)力之間的結(jié)構(gòu)科學(xué)、合理，這是由于即使是相同的生產(chǎn)力要素，但是在不同的生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)中，所產(chǎn)生的結(jié)果也是不相同的。如果生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)不合理，那么無論多么先進的生產(chǎn)力要素，也無法發(fā)揮出最大價值。最后，就是要確保各個生產(chǎn)力要素都可以得到有效發(fā)揮，只有將生產(chǎn)力要素投入到實際的生產(chǎn)中，才能激發(fā)出生產(chǎn)力要素中的潛在價值，并將其轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，如果缺乏有效的經(jīng)濟管理實踐工作，將會使生產(chǎn)力要素的實際價值無法得到體現(xiàn)，進而阻礙了社會生產(chǎn)力的發(fā)展。

三、生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟管理實踐工作的基礎(chǔ)內(nèi)容

進行經(jīng)濟管理實踐工作的有關(guān)人員，必須要具備管理和組織生產(chǎn)力活動的能力，才能更好地進行經(jīng)濟管理實踐工作。因此，有關(guān)工作人員必須要掌握生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)，了解生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)的有關(guān)理論和基礎(chǔ)知識，進而確保經(jīng)濟管理實踐工作可以有效進行，并推動經(jīng)濟管理實踐工作水平不斷提高。

一方面，從理論知識基礎(chǔ)層次來看，在進行經(jīng)濟管理實踐工作之前，必須要確保有關(guān)人員的專業(yè)能力和專業(yè)知識水平可以滿足經(jīng)濟管理實踐工作的要求，從而在實際工作的過程中，可以對社會生產(chǎn)力的組織方式，以及激發(fā)生產(chǎn)要素潛在價值的主要形式進行一定的了解和掌握。生產(chǎn)力作為經(jīng)濟管理實踐工作的主要對象，對其進行組織和管理是開展經(jīng)濟管理實踐工作的首先職責。基于此，有關(guān)工作人員必須通過理論來指導(dǎo)實踐，進而更好地開展經(jīng)濟管理實踐工作。另一方面，從具體實踐的層面來看，只有通過實踐才能驗證理論知識的可行性。由于經(jīng)濟管理實踐工作的主要對象是社會生產(chǎn)力，因此在進行經(jīng)濟管理實踐工作時，必須要將生產(chǎn)經(jīng)濟學(xué)中的理論知識充分應(yīng)用到實際工作中去，從而在完善經(jīng)濟管理實踐工作的同時，在一定程度上推動我國總體經(jīng)濟水平的不斷提高[2]。

四、結(jié)論

綜上所述，生產(chǎn)力作為經(jīng)濟管理實踐工作中的主要對象，通過對生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)的分析，可以直接反映出經(jīng)濟管理實踐工作的水平，從而更好地發(fā)現(xiàn)當前經(jīng)濟管理實踐中存在的問題，進一步探索出經(jīng)濟管理實踐的新形式；同時，生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)作為經(jīng)濟管理實踐的基礎(chǔ)內(nèi)容，是經(jīng)濟管理工作中的核心組成部分。