國企黨組織如何在深化改革中做好思想政治工作

江鑫 山煤投資集團有限公司

思想政治工作關乎到國有企業的穩定和發展，因此加大對思想政治工作的重視程度，可以有效改善企業發展的有利措施。針對當前國有企業改革過程中，對于思想政工作的需求程度，深入發展思想政治工作已經成為國有企業重要的探究方向。

一、構建改革的總體布局，實現黨組織全盤的指揮和領導

（一）結合黨組織的大局觀念，實現相關政策、方針的精準施策

國有企業的離不開黨組織的全力支持。結合黨組織的特殊性和重要性，以升維思考、降維打擊為布局原則，有效凸顯黨組織的對于企業發展的高瞻遠矚。同時結合企業改革進程的總體方案，進行全面的指導和規劃。為企業的發展構建總體的把控和指導，以企業發展的大局觀念，提升自身的思想意識建設。

（二）借助黨組織的領導理念，落實國有企業改革措施的有效實施

國有企業改制措施，需要大量的周密安排以及詳細的實施細則，因此在改革進程中，需要提升思想政工作的重視程度，確保企業員工的政治統一性、組織周密性、制度有效性。作為黨的重要組成部分，黨組織應該結合企業自身的發展情況，開展專項化、定制化、高效化的改制內容，有效結合企業發展的整體戰略部署，實現對思想政治工作的重視程度。

二、以以人為本為基本原則，強化黨組織思想政治工作基本理念

國有企業的改革進程，離不開以人為本的基本理念，黨組織應該結合思想政治工作的實施形式，應該注重人才、管理、制度等方面對于國有企業改革進程的重要促進作用，進而凸顯思想政治工作的實踐價值。

（一）人才是企業發展之根本，加速人才戰略實施

國有企業的改革進程中，傳統的管理思想已經無法應對當前快速的發展局面，因此在改革進程中，黨組織應該改進思想政治工作方式，持續推進以人為本的基本原則。而人才戰略規劃就是企業發展進程中重要的改革內容。傳統的國有企業對于人才的思想意識，依然停留在企業內部的發展模式中，因此人才的戰略規劃存在著一定的局限性和片面性。

（二）管理是企業增效之基石，深化管理體制建設

黨組織在企業改革進程中，應該注重管理機制的改進提升，尤其是在思想政治工作的推動背景下，應該結合國有企業的發展動力，應對當前的改革進程實施有效的人員管理。企業的改革之路是挑戰和機遇并存，因此強化企業管理成效，樹立企業發展的根本方向，是企業管理的重要內容。針對傳統管理模式的管理松懈、管理缺失、管理失職應該進一步優化管理體制的架構建設，提高管理效率的同時，改善企業當前的管理問題。

（三）制度是企業穩定之保障，推進現代化企業發展進程

國有企業尤其體系龐大，涉及的分支公司、組織眾多，為了充分落實黨組織思想政治工作的有效實施，進一步確保國有企業改革進程中，各項改制內容有效實施，確立有效的管理制度，是企業改革進程中的必要措施。制度是維系企業穩定的重要保障，為促進企業全體成員思想的統一性、政治路線的正確性、改革發展的有效性，務必確保企業制度的科學制定。基于制度的管理內容，規范企業員工的日常行為，進而提升企業員工的工作成效。

三、以實事求是為發展準則，確定思想政治工作路線

（一）尊重事實，正確看待企業存在的相關問題

思想政治工作的發展路線，應該秉持著實事求是的管理原則。黨組織作為企業的核心指導構架，應該秉持對于企業發展的正確態度，尤其是根據企業當面改革過程中的相關問題，應該正確看待問題的發生和影響，結合企業存在改革障礙，充分發揮黨組織的重要的管理執行，端正企業員的工思想政治工作態度，主動迎戰企業面臨的相關問題。無論是組織構架、人員職能、制度搭建，均應該按照實事求是的發展原則，尊重事實的改革理念，進行具有針對性的改制措施。對于組織構建的問題，應該積極發揮黨組織的架構優勢，對于精簡組織流程的管理內容，優化組織的管理流程，實現科學的管理對策。而針對于人員的管理，應該在制度的建設環境中，實現對人員的規范管理，積極落實管理職能的有效實施。同時針對企業的發展格局，妥善解決相關企業問題。針對企業未來發展過程中，需要的相關支持和幫助，積極發展企業的創新理念，以黨組織的思想政治意識為主要發展動力，結合行業的主流科研趨勢，實現企業的技術創新、科技創新。

（二）有效應對，理性實施企業改革進程中的相關政策

面對問題，黨組織應該積極落實對于思想政治工作的管理辦法，積極拓展企業改革進程中發展領域，完善當前企業的生產制度體系，以理性思考、客觀對待作為企業改革進程的部分改變。在企業員工中，廣泛宣傳改革進程中的諸多優勢，對于相關制度的施行以及可以帶來的利益影響，應該保持黨組織的領導意識，積極克服可能存在的改革困難，同時完善自身的思想政治意識，進而提高對于黨忠誠度、信任度。以高效的執行力和良好的工作狀態來面對企業開展的改革內容，以組織的大局觀念作為自身的發展動力，理性看待個人的利益得失，按部就班推進相關的改革內容，進而實現企業的改制成功以及個人的思想進步。

四、結論

綜上所述，執行正確的思想政治路線的管理方式，是促進企業穩步推進改革進程的不二法寶，強化國有企業員工的思想意識建設，不斷強化自身的職業技能，為企業的順利改革出謀劃策，充分凸顯黨組織的核心價值。