社會主義核心價值觀落細落小落實路徑方法解析

林寶忠 陜西陜煤陜北礦業有限公司

社會主義核心價值觀短短的24 個字簡明扼要、內涵豐富，已經成為凝聚社會共識、實現團結和諧的重要要求。陜煤陜北礦業公司注重找準核心價值觀建設的著力點，在落細落小落實上下功夫，形成了符合企業自身特色的經驗做法與“扎根”融入管理的路徑方法。

一、遵循原則：“三個層面”理清思路破題馭行

一是“落細”層面。堅持大處著眼、細處入手，因地制宜、因人施策，變原則要求為可操作的具體措施，將目標任務細化為實實在在的工作項目。二是“落小”層面。堅持由小到大、由近及遠，從基層的工作抓起，從具體的方面抓起，從日常的事情抓起。三是“落實”層面。在落細、落小的基礎上抓實，保持務實的態度、實干的精神，化虛為實，虛實結合，務求實效。

二、機制構建：“四大體系”構建和諧共融環境

1.構建自由價值相對理性的追求體系。在對待職工群眾言論和行動自由上，應以開放包容的態度吸收接納來自不同方面的聲音，落實好職工的知情權和參與權。對于那些造謠傳謠、顛倒黑白、突破原則底線的言論和行為，要嚴懲不貸，絕不姑息，特別要加強對網絡空間負面輿情信息的從嚴監管。

2.構建人人享有出彩人生的成長體系。陜煤陜北礦業公司傾力在基層員工中實施“師帶徒”“全員創客”、技能鑒定等人才培育管理，在骨干員工中實施“三功三素三絕”培養、職稱評聘、“千優人才”培養，在高層次人才中實施“首席工程師”“首席技師”“首席員工”等人才選聘、評價和激勵管理，同時，廣泛開展科技創新、技術攻關、小改小革、合理化建議、技術比武等活動，為每名職工提供均等的展示機會。

3.構建公平正義和諧共融的共贏體系。要將“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，收緊帶電高壓線，強化對程序執行和權力運行的監督監管，復查公開結果的真實與效果，讓“人人遵守紀律、事事講規矩”成為引領企業發展的新風尚。

4.構建制度面前無人特權的價值體系。要緊緊抓住黨員干部這一“關鍵少數”，率先垂范，積極引導他們樹立依法管理、依紀從業的思想導向，堅持制度面前人人平等，不能讓“人情世故、下不為例”成為懸在依法治企頭上的“堰塞湖”，讓更多的人能夠運用法治思維、法治方式處理人和事。

三、學思踐悟：“四抓四注重”道德素養化繭成蝶

1.抓思想教育，注重闡釋解讀。陜煤陜北礦業公司從多個維度讓核心價值觀內化為全員的精神品格和價值追求。一是思想理念維度。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史新中國史、習近平總書記系列重要講話等宣傳教育活動，不斷增強全員的“四個自信”。二是理論研究維度。充分發揮好思想政治工作研究會的作用，深入研究核心價值觀的理論和實際問題，深刻解讀核心價值觀的豐富內涵和實踐要求。三是輿論環境維度。運用新聞報道、言論評論、專題節目、微視頻等形式傳播核心價值觀的踐行事跡，讓大家在工作中看見它、感知它，在實踐中領悟它、踐行它。四是媒介管控維度。對于自有媒體、網絡論壇、QQ 微信群等加強管理與監督，主動占領制高點，主動引導回應職工關切問題。

2.抓實踐養成，注重結合融入。陜煤陜北礦業公司將核心價值觀融入企業高質量發展的全過程，做到全方位滲透、全方位踐行。一是融入安全生產工作。通過核心價值觀教育，增強職工的責任感、使命感和工作紀律，保證安全規章制度在具體工作操作的執行。二是融入思想政治教育。將核心價值教育與思想政治教育作為一個連體嬰兒實行捆綁制，針對人的不同性格、工作性質、知識水平等“按單下菜”，全方位表達核心價值觀的內涵和要求。三是融入基層組織建設。以創先爭優活動為抓手，將核心價值觀教育融入“黨員承諾踐諾、黨員示范崗、黨員身邊無事故、全員創客”中，讓黨員干部成為安全生產的骨干、崗位創新的能手、提高效益的標兵。四是融入和諧企業創建。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，常態化舉辦道德講堂巡講、家庭家風家教培育、最美員工評選、身邊好人推薦、志愿者服務等活動。

3.抓文化熏陶，注重示范引領。陜煤陜北礦業公司將文化理念熏陶作為感化心智、培育行為、提升文明的方法載體。一是突出“社會公德”。以“公德良知”為重點，諸如開展“垃圾分類、環保理念、扶貧公益、規則秩序”等社會公德教育活動，關注作為一名社會公民如何做的問題。二是突出“感恩孝德”。以“孝德文化”為重點，諸如開展“誦經典行孝道、感恩企業感恩他人、徒弟拜師”等感恩孝德活動，關注作為一名企業職工和家庭成員如何做的問題。三是突出“個人品德”。以“仁者愛人”為重點，諸如開展“行為規范、文明禮儀、道德講堂、好人事跡分享”等個人品德教育，關注作為一名個人個體如何做的問題。

4.抓載體創建，注重品牌打造。陜煤陜北礦業公司不斷強化形式創新和載體創建，分類分層次落細落小落實。一是愛國層面。開展“中國夢.愛國情”主題演講比賽、“我為祖國代言”行動，到愛國主義教育基地接受紅色教育，讓廣大干部職工在潛移默化中受到啟迪、得到激勵。二是敬業層面。開展領導班子講黨課、專家講理論、先進集體和個人講先進事跡、黨員干部職工講體會等“四講”活動，激勵大家做企業高質量發展的實踐者與參與者。三是誠信層面。弘揚誠信質量經營理念，黨員帶頭承諾踐諾，及時發現黨員干部職工中典型誠信事跡，形成充實的事跡材料或者以微電影形式展現他們的典型事跡，供全員學習。四是友善層面。在職工中廣泛開展“一個幫助、一道祝福、一張笑臉、一聲問候、一次握手”活動，組織清掃街道、植樹造林、慰問養老院老人、為貧困地區捐款等公益活動，用集體活動的方式引導人與人之間的友善行為。

四、結語

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，就是要將社會主義核心價值觀落細落小落實，以提升公司整體文明程度和職工職業文明素質為目標，以思想力實現凝聚力進而解放生產力，更好地為企業高質量發展增添新動能、激發新活力。