如何提高員工設(shè)備的安全操作技能

閆福元 中國石油集團川慶鉆探有限公司長慶井下技術(shù)作業(yè)有限公司

在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展過程中，對企業(yè)發(fā)展的要求越來越嚴格，尤其在設(shè)備使用方面，既要及時更新?lián)Q代設(shè)備，也要確保設(shè)備的安全操作，確保與生產(chǎn)需求相符。其中，明確提出了對員工操作技能的要求，要求操作人員要具備較高的素質(zhì)水平，確保設(shè)備的安全使用，不斷提高設(shè)備使用效率，并維護好人員自身安全，防止安全隱患和突發(fā)事故的出現(xiàn)，確保企業(yè)生產(chǎn)效率的穩(wěn)步提升，并推動企業(yè)綜合競爭實力的增強，獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

一、提高員工設(shè)備的安全操作技能的可行性因素分析

在企業(yè)中堅力量構(gòu)成中，操作員工扮演著至關(guān)重要的角色，其技能水平，對于單位安全運行目標的實現(xiàn)產(chǎn)生了很大的影響。同時，當前市場競爭局勢愈演愈烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須要高度重視硬件設(shè)備、操作人員這兩大要素，不斷提高設(shè)備安全管理和使用水平，確保良好的生產(chǎn)效率，將生產(chǎn)作業(yè)管理模式的安全性和標準性發(fā)揮出來[1]。其中，在設(shè)備使用要求，要求員工要具備良好的操作技能和素質(zhì)，面對突發(fā)情況的出現(xiàn)，能夠做到從容不迫、及時應(yīng)對，將事態(tài)保持在可控范圍內(nèi)，避免崗位風險的出現(xiàn)。所以說，員工操作技能與設(shè)備安全之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的，必須要對這兩者的關(guān)系賦予高度重視。

二、提高員工設(shè)備的安全操作技能的方法策略

（一）樹立高度的安全意識和辨識意識

首先，在安全意識方面，應(yīng)將安全培訓教育落實下去，將員工的安全意識提升上來，引導員工提高對安全事故防范的高度重視。所以相關(guān)科室應(yīng)保持密切配合和交流，如安全管理科、培訓中心等，積極匯總和整理好各類典型事故，加強事故案例警示手冊的制定，讓學生進行學習和了解，并發(fā)揮出良好的警醒作用。

其次，在培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識方面。針對潛在的危險源，應(yīng)讓員工予以高度明確化，充分認識到“危險源”可能造成的危害。因此，安全管理科、培訓中心、各基層區(qū)隊等應(yīng)加大配合力度，加強員工“危險源”辨識意識的培養(yǎng)、滲透，將“危險源”辨識工作予以不斷細化，并將全面性和深入性優(yōu)勢展現(xiàn)出來。

（二）強化安全生產(chǎn)力度

在安全生產(chǎn)方面，安全教育和安全教育培訓是至關(guān)重要的，通過兩者的落實，可以確保安全生產(chǎn)效果的穩(wěn)步提升。具體來說，首先，應(yīng)集中整合安全教育要與實踐之間的關(guān)系。對于設(shè)備操作人員來說，既要加強對機電設(shè)備安全生產(chǎn)知識的學習，充分掌握安全技術(shù)，對安全常識予以明確化，尤其針對入井前的準備、乘坐鋼帶機、乘坐人車等，將安全工具佩戴完整。進一步強化職工的安全意識，防止出現(xiàn)不必要的傷亡現(xiàn)象，最大限度地踐行安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。其次，加強安全教育培訓也是非常重要的，注重應(yīng)急預案的制定，積極共享和有效學習安全管理的經(jīng)驗和教訓。通過安全教育的實施，旨在引導員工樹立堅固穩(wěn)定的安全生產(chǎn)意識，在思想方面防止出現(xiàn)危險事故。所以要想確保安全教育培訓良好的實施效果，應(yīng)注重分析細節(jié)，做到防患于未然，最大限度地落實安全工作。

（三）建立班組長安全風險提示制度

由于員工長期在同一個崗位工作，所以比較了解本崗位的操作工藝、設(shè)備等相關(guān)知識，所以一些員工在作業(yè)過程中，難免會出現(xiàn)麻痹思想，這時極容易造成潛在隱患的出現(xiàn)。因此，加強班組長安全風險提示制度的構(gòu)建是至關(guān)重要的。也就是說，班組長在安排工作方面，應(yīng)注重風險提示這一環(huán)節(jié)，將潛在的安全危險、注意事項等進行告知，引導員工在崗位中做到小心謹慎，不斷提高操作的規(guī)范性。在該制度得以長期執(zhí)行后，會使員工在潛移默化中關(guān)注潛在隱患，具備較高的安全意識，在崗位中規(guī)范使用操作設(shè)備，并做到謹慎化操作。由此可以看出，班組長安全風險提示制度的構(gòu)建，可以給予提高員工設(shè)備的安全操作技能強有力的制度性保護。

（四）創(chuàng)新培訓方法

在企業(yè)生產(chǎn)方面，生產(chǎn)設(shè)備處于不斷更新之中，而且操作技術(shù)水平也得到了顯著增強，基于此，對設(shè)備作業(yè)人員的要求也愈發(fā)嚴格。所以企業(yè)必須要注重培訓工作的開展，尤其在安全知識教育和操作技能等方面，同時企業(yè)要對培訓內(nèi)容和培訓方法進行不斷更新，確保設(shè)備作業(yè)人員可以對設(shè)備進行靈活式操作[3]。比如，設(shè)備作業(yè)人員是培訓的重要角色和構(gòu)成，企業(yè)管理者應(yīng)引導學員勇于說出自己的意見和想法，以便于有效調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。

在安全教育方面，要做到以下幾點：首先，崗位教育。工作人員要對本崗位安全技術(shù)知識、崗位作業(yè)規(guī)程、設(shè)備構(gòu)造和性能等進行充分了解，并且注重設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作的落實，及時將故障隱患予以排查，確保良好的預防效果，并且加強個人防護用具的使用，以備不時之需。其次，定期考評。在考評方面，應(yīng)積極踐行全面性、客觀性以及公正性原則，將員工安全操作意識、設(shè)備使用情況、日常工作表現(xiàn)等內(nèi)容納入考評范圍之內(nèi)，并且與人員的薪資相掛鉤，確保工作人員較高的工作積極性。

三、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)生產(chǎn)活動過程中，員工的作用不可小覷，而要想不斷提高設(shè)備使用價值，要求操作人員要具備較高的技能水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)生產(chǎn)活動的開展貢獻力量。