微信在企業思想政治教育中的應用

張劍虹 航天科工哈爾濱風華有限公司

一、當前我國企業開展思想政治工作的內容、現狀以及必要性

（一）企業管理中的思想政治工作的內容

思想政治工作的對象是人，也就是說思想政治工作做的是人的工作。對于現代企業來說，應樹立“以人為本”的管理理念，可以通過思想政治工作來提升企業管理的水平和質量。企業思想政治工作應立足于我國的現實國情，結合企業的文化理念以及發展實際，教育職工，提高職工的思想意識水平，動員職工為國家的共同目標和企業的發展戰略共同奮斗。企業的思想政治工作不僅要解決職工的立場、觀點、行為等方面的問題，還要實現對職工的世界觀、人生觀、價值觀的引領，通過思想政治工作來提升企業職工的認同感和歸屬感，使他們在自己的本職崗位上盡職盡責，積極投身于企業的發展中。

（二）當前我國企業思想政治工作的現狀

當前，我國的多數企業都紛紛確立了思想政治工作的管理方向，并將其納入企業管理規劃中，可以說，企業的思想政治工作整體水平有所提升，但是工作中還存在一些問題，主要表現以下幾個方面：

第一思想的問題，多數企業在運營中以經營效益為中心，以經濟收益為目標，忽視了思想政治工作的執行和監督，漠視企業在思想政治工作中存在的問題，經營管理者對思政教育缺乏正確的認識，影響了思想政治工作的開展，并限制了職工思想認知的提升。

第二執行的問題，近年來，企業雖然認識到思政教育工作的重要性，但對思想政治工作的執行效果缺乏監督，導致思想政治工作效果并不理想。

第三管理的問題，企業的思想政治教育是對其成員實施的 有目的、有計劃、有組織的一項工作，當前，多數企業缺乏良好的管理體制，職工思想行為引導難度大，這不是單純的思政管理工作能夠解決的。

（三）企業開展思想政治工作的必要性

企業思想政治工作是針對職工所開展的思想引導活動，實施思想政治工作不僅符合了企業規劃與發展需求，更是滿足了職工自我發展的要求。對于企業來說，其思想政治工作的必要性體現在以下幾點：

第一發展力，企業的思想政治工作是推動企業發展的動力源泉，通過開展思想政治工作能夠推動企業的發展，幫助企業建立現代化的經營模式。如將思想政治工作融入到管理體制對企業經營管理體制中，優化企業的管理體制，擴大企業的發展空間。

第二競爭力，企業思想政治工作是提升企業核心競爭力的有效途徑，市場經濟體制下，“競爭力”是衡量企業綜合實力的指標，借助思想政治工作來推動企業內部運營的持續發展，帶動企業結構調整和升級改進，越是激烈的競爭環境下，思想政治工作越是維持企業的穩定性的有力推手。

第三創新力，企業思想政治工作又是企業文化、企業精神的培育者和傳遞者，通過思想政治工作來培養內部職工創新力，這對企業創新發展是非常重要的。企業思想政治工作從思想觀念入手，引導職工樹立正確的價值觀，使其在工作中發揮自身潛能，從而推動企業內部機制的改革，激發職工的實踐創新精神，為企業的創新和發展提供智力支持。

二、微信在企業思想政治工作中應用的利與弊

（一）分析微信的特點和功能

第一微信應用的費用低，在微信沒出現前，中國移動以及網易公司盡管都聲稱他們的服務是免費的，但實際應用中，仍存在隱形收費的問題。然而，微信因其自身應用成本低，其已在廣大職工中普及起來，并且從技術層面看，微信實現了全平臺支持，微信支持跨平臺交流，還能夠通過添加通訊錄中的人為好友，使溝通更加便捷。

第二豐富了溝通的渠道，目前多數手機都可以利用文字來進行通信，微信不僅包括文字，還有語音、視頻等多種方式，微信使人們交流的渠道更豐富，并且溝通的質量顯著提升。

（二）微信給企業職工思想政治教育帶來的好處與弊端

第一微信帶來的好處，作為新型的社交工具，微信不僅涉及文字、語音以及視頻信息，還可以通過微信來了解重要的時事新聞，企業思想政治工作者可以通過微信，將思想政治工作深化。若通過企業微信群聊將正面的人生觀、世界觀和價值觀傳達給職工，這不但對職工的思想進行了有效的提升，還促使思想政治工作的效果最大化。與此同時，企業思想政治工作者可以通過微信平臺實現互動，了解職工的真實想法和需求，有目的性對的部分職工進行引導教育，促使職工思想的全面提升。

第二微信帶來的弊端，作為社交工具，微信深受企業職工的追捧，企業職工使用微信軟件的時間占據了學習時間、生活時間和工作時間，這種的情況下，思想政治工作很難取得理想的效果。同時，微信與互聯網結合，網絡上不健康、不正確的思想一定程度上對企業職工產生了消極的影響。此外，微信平臺使網絡事件變得方便和快捷，甚至導致網絡輿論的無限性，一些網絡輿論會對企業職工的道德觀產生潛移默化的影響，弱化了企業思想政治工作的價值和意義。

三、微信時代企業職工思想政治工作的創新

（一）將微信與工作融合，創新企業職工思想政治工作的實施手段

如今，企業職工利用微信進行交流和溝通是非常普遍的，因此，企業在實施思想政治工作時也應結合這一現實情況，通過微信來豐富思想政治工作的方式、方法和內容，實現微信對企業職工思想政治引導的作用。

（二）對管理組群進行有效的構建

第一對企業管理者、思想政治工作者和企業職工的管理組群進行建立。

企業的思想政治工作由思想政治工作者開展，工作者可通過建立不同級別和性質的組群，有針對性的開展思想政治工作，通過建立相關管理組群，提高思想政治工作的效果，提升思想政治工作的效率。

第二對思想政治工作者和職工群進行建立。

每個部門群組由部門領導擔任群主，群主對部門內部職工的思想動態進行了解并實施思想政治引導，這不但能夠提升部門管理的質量和水平，還能夠更有針對性的實施思想政治工作，進而完成思想政治工作的目標。

（三）對企業職工正確認識和使用微信進行積極的引導

而今，幾乎所有的企業職工都在使用微信，除了交流和溝通外，大量的虛假信息也對企業職工的身心健康產生了消極的影響。在這種情況下，思想政治工作者應對職工正確使用和認識微信進行積極的引導，尤其是在應對網絡欺詐中，思想政治工作者應對企業職工進行有針對性的引導，提高他們的認識的能力，從而避免因網絡詐騙而使職工的身心遭受傷害，引導他們將有限的時間和精力應用在積極工作和技能提升上，從而為企業的進步和發展貢獻力量。

四、結語

自從微信推出以來，用戶數量越來越多，幾乎已經達到普及的程度。特別是在企業職工中，微信不僅被廣泛使用，還獲得了廣大用戶的一致認可和好評，因此，利用微信來培養企業職工良好的思想道德具有十分重要的現實意義。企業思想政治工作肩負著重要的使命和任務，不但要對企業職工的思想動態進行了解，還要促進企業職工在復雜的內外環境下樹立正確三觀，將自身價值與企業發展緊密地結合在一起。新時期，思想政治教育工作者應充分利用微信軟件的優勢，創新思想引導的方式與方法，真正實現對企業職工的思想政治引導工作。基于此，本文對微信在企業思想政治教育中的應用進行了研究，通過研究也證實，微信對企業思想政治工作的開展具有重要意義，通過微信平臺能夠更好的實現企業的思想政治工作，從而發揮思想政治工作對企業進步和發展的重要作用，推進我國企業的高質量發展。