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“一個堅持”“十項工程”努力加快推進教育現(xiàn)代化

2020-01-17 12:31:49黑河市教育局
黑龍江教育(教育與教學) 2020年6期
關鍵詞:教師隊伍幼兒園改革

黑河市教育局

一、2019年工作總結

堅持黨對教育工作的全面領導,在打造風清氣正教育生態(tài)上實現(xiàn)新進展;堅持立德樹人根本任務,在促進師生全面發(fā)展上實現(xiàn)新進展;新時代教師隊伍建設得到強化;筑牢師德底線意識,查處、通報11起教師違反師德師風問題典型案例;深入落實《中小學德育工作指南》,積極培育和踐行社會主義核心價值觀;廣泛開展研學旅行和實踐教育,提高學生綜合實踐能力;開展2019年中俄教育領域合作與交流會談;堅持普及普惠協(xié)調共進,推動各級各類教育高質量發(fā)展;積極開展全市城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項治理工作;縣域內城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展有序推進;教育領域改革創(chuàng)新不斷深化。召開全市教育大會,出臺《關于貫徹落實國家、省深化教育體制機制和教師隊伍建設改革的實施意見》;有序推進體育中考改革;加強教育信息化建設。

二、2020年工作安排

堅持黨對教育事業(yè)的全面領導。堅持黨管辦學方向、管改革發(fā)展、管干部、管人才,把黨的領導貫穿教育工作的各方面各環(huán)節(jié)。推進為中小學配備專職黨務副書記,抓好學校思想政治和德育工作,把握意識形態(tài)工作領導權。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,持續(xù)抓好問題整治整改。

實施促進學前教育普及普惠健康發(fā)展工程。繼續(xù)實施學前教育行動計劃,積極擴容增量,規(guī)范小區(qū)配套幼兒園規(guī)劃建設使用,加強公辦幼兒園建設,新建、改擴建公辦幼兒園5所,創(chuàng)建市級一類園3所。

實施啟動義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展工程。鞏固縣域義務教育基本均衡發(fā)展成果,按照《黑河市義務教育發(fā)展優(yōu)質均衡縣建設規(guī)劃》完成年度建設任務。鞏固提高殘疾兒童少年接受義務教育水平。

實施推進普通高中多樣化特色化發(fā)展工程。做好啟動高考綜合改革準備工作,加快推進學校新建改擴建項目建設,更高水平普及高中階段教育,毛入學率鞏固在95%以上,積極推進普通高中多樣化特色化發(fā)展。深化俄語、藝體、普職融通、科技、課堂教學改革等領域特色辦學,舉辦普通高中教育論壇、俄語教學研討會,成立高中教育聯(lián)盟。

實施深化教育教學改革工程。編制《黑河市教育事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,出臺我市《關于貫徹落實國家、省〈教育現(xiàn)代化 2035〉〈加快推進教育現(xiàn)代化實施方案(2018-2022年)〉的實施意見》。繼續(xù)穩(wěn)妥做好農墾中小學移交工作。與省同步啟動高考綜合改革。在小學階段確定若干STEM教育試點校,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。創(chuàng)辦黑河市學前教育論壇。

實施強化新時代教師隊伍建設工程。推動師德建設長效化、制度化。實施全市新一輪名優(yōu)校長、教師培養(yǎng)工程。分階段啟動初中、小學教師全員培訓工作。發(fā)揮骨干引領作用,創(chuàng)建“名師工作室”。

實施促進學生全面發(fā)展工程。開展首屆市級中小學德育示范校評選活動。繼續(xù)實施“校園冰雪計劃”,組織好“百萬青少年上冰雪”活動,打造精品冰雪體育賽事。開展2020年中小學藝術展演活動。探索學校勞動教育新路徑,開展無塵校園創(chuàng)建活動。組織全市中小學開展校園法治文化節(jié)。

實施深化對外教育交流合作工程。在對俄交流方面,立足自貿區(qū)建設需求,利用我市俄語優(yōu)質教育資源,建立赴俄語國家留學、工作人員語言培訓基地。探索高中面向全省招收俄語生。舉辦2020年中俄校長論壇,開展好互派短期留學生等系列活動。在國內交流方面,深化與珠海校際間交流合作工作,探討兩地研學實踐線路,互派學生研學。

實施夯實教育保障能力工程。實施義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程,加快推動實施全國中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃。促進教育信息化從融合應用向創(chuàng)新發(fā)展的高階演進。積極開展中小學生課后服務,減輕學生過重課業(yè)負擔,拓展學生學習空間。全市計劃投入學生資助資金1500萬元,資助貧困學生1.2萬人(次),鞏固教育脫貧攻堅實效。

實施教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化工程。建立教育行政部門和各級各類學校新聞發(fā)言人制度。探索建立第三方評價機制。擴大“縣管校聘”試點范圍。推廣“集團化”辦學經驗,推進全市農村義務教育聯(lián)盟式發(fā)展。開展教師人事制度改革,改進績效考核辦法,建立競爭退出機制,激發(fā)教師隊伍動力活力。完善督學管理制度,提高督學履職水平。

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