企業思想政治工作存在的問題及對策

李麗媛 秦皇島市熱力有限責任公司

隨著時代的發展，企業要進一步完善思想政治工作，確保其更加與時俱進。由于員工的思想會受到多方面影響，企業的發展環境也發生很大變化，因此，積極開展思想政治工作，使員工能夠獲得有效的教育，提高員工的思想覺悟，使其以更好的狀態投入到工作之中，就可提高企業的競爭力。

一、企業思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作比較忽視

許多企業會將注意力放在如何提高自身效益之上，卻并未意識到思想政治工作的作用。企業領導會制定完善的經營管理對策，但卻并沒有打造完善的思想政治工作體系，導致思政工作流于形式，不能達到預期的效果。

（二）思想觀念比較陳舊

政工人員在思想政治工作中起到至關重要的作用。然而，許多政工人員的工作思想比較落后，知識結構有待進一步完善，不能將思想政治工作與企業的發展相結合，也不能充分意識到新時代對企業所造成的影響。在實際工作中，政工人員通常會通過灌輸式教育講述思想政治理論知識，卻不能引發員工的共鳴，員工甚至會對其產生排斥感。

（三）思想政治工作缺乏針對性

目前，企業的思想政治工作與實際工作結合力度有限，缺乏一定的針對性，不能充分滿足員工的需求。由于員工的訴求不能得到合理反饋，就會導致思想政治工作淪為走形式。企業員工和領導之間缺乏有效溝通，從而降低員工對工作的積極性和主動性。

二、企業開展思想政治工作的對策

（一）重視思想政治工作

企業領導要高度重視思想政治工作，將這一工作于企業的發展有機結合，積極進行學習，提高自身管理水平和專業能力，更新管理理念，提高企業的綜合效益。要明確不同時期的企業目標和工作任務，對經營思路進行合理調整，充分融入思想政治工作。要加強黨組織建設，打造健全的思想政治工作體系，對員工進行針對性教育，提高員工的責任感。要充分理解員工，善于站在員工角度上思考問題，解決員工思想中存在的問題，使員工更加信賴企業，全身心投入到工作之中，提高企業的凝聚力。

（二）創新思想觀念和工作形式

1.豐富思想政治工作的內容與形式

政工人員要確保思想政治工作得到進一步創新，就要對現有的工作理念進行改進，提高思想政治工作的針對性和實效性。要進一步完善思政工作的內容，創新教育和宣傳途徑。要了解員工的需求和工作情況，合理回應員工訴求，使員工能夠充分意識到思想政治工作的重要性。要將思想政治工作與先進員工評比相結合，提高員工的競爭意識，打造良好的工作氣氛。要舉辦多種文化活動，逐步滲透思想政治工作，使員工在活動中能夠不斷展示自我，對思想政治工作更加認同，提高企業員工的戰斗力，使企業具有強大的向心力。要善于發揮新媒體的優勢，建立微信群和微信公眾平臺，定期更新新聞，使員工能夠了解國家的最新政策，在潛移默化之間掌握思想政治理論知識。

2.加強作風建設

領導干部要發揮出模范帶頭作用，不忘初心，牢記使命，在工作中充滿激情和擔當，敢作敢為，對工作方法進行改進，成為員工的榜樣。要充分做到以員工為本，堅持民主管理，善于從大局出發，尊重每一名員工，使員工能夠在輕松愉快的氣氛下開展工作。要嚴格按照相應的制度要求開展工作，提高執行力，心系員工，關愛員工，想員工之所想，為員工爭取利益，保護員工的合法權益，使員工能夠積極參與到工作之中，為企業創造更大的價值。

3.開展形勢任務目標責任教育

企業要積極開展刑事任務目標責任教育，為員工講解先進的理論知識，使員工能夠運用知識武裝頭腦，提高自身綜合素質。要確保員工的思想和行動上與企業的發展保持一致，通過有效的思想政治教育，使員工樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中踏實肯干，對工作充滿責任感。

（三）充分做到以人為本

1.打造強大的人才隊伍

首先，要制定完善的人才培養計劃，選擇合格的人才。要優化人才招聘模式，確保優秀的人才得到合理配置，真正做到人盡其才。第二，要發揮出人才的作用，選出骨干員工，對表現突出的員工進行獎勵，使其能夠進一步發揮自身潛能，為企業做出更大的貢獻。第三，要進一步完善激勵機制和績效考核體系，使員工能夠嚴格按照企業的要求開展工作。要是員工感受到多勞多得的益處，將員工的崗位業績與薪酬待遇相結合，激發員工的主觀能動性。

2.將思想政治工作與業務培訓有機結合

要發揮出思想政治工作的引導與教育作用，提高員工的整體素質，就要在業務培訓過程中以潛移默化的方式滲透這一工作的理念和精髓，對員工進行系統全面的教育，使其能夠善于學習，掌握新的知識和技能，在日常工作中不斷完善自我，及時發現自身存在的問題，并加以改進。要提高員工的競爭意識和危機感，營造良好的學習氛圍。要選擇經驗豐富和技術能力強大的黨員編寫培訓教案，對員工進行教育，使其能夠成為廣大員工的榜樣，使員工能夠主動投入到培訓之中。

三、結束語

綜上所述，企業要將思想政治工作放在重要的地位，結合企業的發展現狀和生產經營要求，提高思想政治工作的針對性和時效性。要充分做到以員工為本，對員工開展全方位和多元化的教育，創新工作方法和教育載體，就能保證員工積極配合思想政治工作，對待工作充滿熱情，從而圓滿完成工作任務。