技能成才 匠心筑夢

姜琳 黃浩苑 鄧瑞璇

新華社電 記者姜琳 黃浩苑 鄧瑞璇 這是一場前所未有的職業技能“超級大賽”——規格最高、項目最多、規模最大、水平最高，2557名選手在86個比賽項目切磋技藝、亮出絕技。

這是一次新時代技能人才風采的全面展示——心中有夢、眼中有光，腳下有路、志在四方，更多勞動者特別是青年人走上技能成才、技能報國之路，也點亮了大國制造的未來。

精彩比拼！

數百名技能“高手”脫穎而出

冬日的廣州，繁花似錦，暖意融融。

中華人民共和國第一屆職業技能大賽，13日在這里落下帷幕。

經過3天激烈角逐，一批技能“高手”脫穎而出，來自廣東省等多個省份的97名選手榮獲86個項目的金牌。

本次大賽選拔出630多名選手入圍第46屆世界技能大賽中國集訓隊。他們將通過進一步的集訓考核，最終每個項目將遴選1名（隊）選手走進2022年將在上海舉辦的第46屆世界技能大賽賽場，與全球頂尖選手們同臺競技、再攀高峰。

從數控車、工業機械、飛機維修等先進制造業，到工業4.0、移動機器人、云計算、新能源汽車智能化技術等戰略性新興產業，再到美容、美發、烘焙、餐廳服務等現代服務業項目……大賽廣泛覆蓋國民經濟行業大類，為各行各業的勞動者成才創造條件、提供平臺。

刀砌磚壘、一氣呵成，200多塊磚砌成的多孔拱橋與圖紙難差分毫;手指翻飛、精雕細琢，“魔法”般變出的各色面包和糖藝造型;只用17個小時，近3米高水泥鋼筋房拔地而起，精度達到毫米級……選手們大展身手，充分展現勞動之美、技能之光。

僅憑手的觸摸就能測量和加工零件的蒙眼配鑰匙，操縱飛速旋轉的電鉆在薄薄蛋殼上鉆洞，快到讓人眼花繚亂的花式調酒……比賽同期展示的20項“中華絕技”令人嘆為觀止，更提升了人們對技能人才、對工匠精神的尊重與崇尚。

本屆技能大賽焊接項目裁判長、中國工程建設焊接協會常務副會長劉景鳳欣慰地說：“可以明顯感受到，與以往競賽相比，這次參賽選手覆蓋地區更廣，操作更加規范。”

這次參賽選手平均年齡不到22歲。青春的氣息、自信的面龐，青年“小匠”們在賽場上傳承技能，撐起技能人才隊伍的未來。

作為本次大賽年齡最大的選手，58歲的張井巖十分感慨：“在社會上年輕木匠并不常見，但來了發現這么多青年選擇木工行業，真是由衷感到開心。我參加大賽，就是為了積累經驗、培養更多后輩。”

需求很大！

超1.7億技能人才太關鍵

這次大會，不僅匯聚了技工院校、職業院校的師生，更吸引了諸多企業積極參與。一些企業負責人親自跑到現場觀看比賽、挑選人才。

立邦投資有限公司裝飾涂料事業部總裁孫榮隆在賽場反復轉悠，他深有感慨地說：“涂料行業三分靠產品、七分靠施工，技能人才實在太關鍵了！”

卡爾蔡司（上海）管理有限公司工業質量解決方案教育總監龔純意坦言，缺少高技能人才是企業當前最困擾的難題。

“通過大賽，我們看到中國的加工能力和加工品質都在提升。只有年輕人能夠掌握高端的應用技術和技能，企業未來發展才有保障。”他表示。

我國是全球工業門類最齊全的國家，整個制造業對技能人才的需求非常大。我國有超過1.7億技能人才。近年來國家大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，逐步提高技能人才待遇，拓寬技能人才發展通道，我國高技能人才總量穩步擴大，結構持續改善。

人力資源和社會保障部數據顯示，“十三五”期間，全國共開展各類補貼性職業技能培訓約9821萬人次。2016年至2019年，全國累計新增高技能人才超過1000萬人。在各級政府的重視和倡導下，社會上尊重勞動、崇尚技能的氛圍不斷增強。

本屆技能大賽美發項目裁判長助理、第43屆世界技能大賽美發項目金牌獲得者聶鳳說，從“剃頭匠”到“理發師”再到“發型設計師”，從一個稱呼的演變就能看到美發從業者地位的提高。

記者從人社部獲悉，過去4年，我國已有近千名高技能人才享受國務院特殊津貼。今年人社部還將表彰30名中華技能大獎獲得者、300名全國技術能手，選拔566名高技能人才享受國務院特殊津貼。

“這兩年感覺招人更容易了，生源質量也比原來明顯提高。一些學生高考過了本科分數線，最后也來到我們這里學自己喜歡的專業技能。”湖南工藝美術職業學院首飾設計與工藝專業教師李蕾說。

我國連續在第44屆、第45屆世界技能大賽位列金牌榜、獎牌榜、團體總分第一，此外還成功申辦第46屆世界技能大賽。中國技能人才在國際舞臺上的表現愈發搶眼。

行行出狀元！

成才道路不止一條

大賽已經畫上圓滿句號，但技能人才培養任重道遠。

“當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。面對‘十四五藍圖和重任，必須大力開展高質量職業培訓，培養更多高技能人才和大國工匠，為推動經濟高質量發展和構建現代產業體系提供有力支撐。”人社部職業能力建設司司長張立新說。

2019年我國開始實施的職業技能提升行動，提出到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

對此，廣西柳工集團機械有限公司董事長曾光安認為，一方面，企業要提高技能人才待遇，對急需的、技術含量高的工種給予特殊福利政策;另一方面政府應加快推動、鼓勵、引導有實力的企業和學校深度合作，提升技能人才培養的精準度，爭做推動人才變革的“領頭羊”。

業內人士普遍呼吁，要進一步健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，切實增強他們的獲得感與職業榮譽感、自豪感;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養更多人對于技能成才觀念的認同。

“360行，行行出狀元。成長的道路不止一條。那些說讀技校沒有出路的人，可以看看我們。”第45屆世界技能大賽制造團隊挑戰賽項目金牌獲得者曾祥博說，“曾經癡迷網絡游戲的我，在技能學習中找到了自信和人生的方向。”

“相信經過各方面共同努力，更多‘大國工匠一定會源源不斷產生。”劉景鳳告訴記者。