高職生宿舍管理方式探究

陜西鐵路工程職業技術學院 李紅春

目前，我國高職院校學生規模越來越大，“宿舍作為大學期間生活時間最長的場所，影響是巨大的”[1]。宿舍的安全和良性發展直接關系到學生的健康成長。如何更好地管理好學生宿舍，已經成為檢驗輔導員工作能力和工作水平的重要指標。本文對新形勢下高職生宿舍管理方式加以探討，以期為廣大高職輔導員工作提供有益的借鑒。

1 制定規范

我們應該看到“宿舍管理是個長期的過程，經常會出現宿舍總體水平忽高忽低的情況”[2]。所以，無規矩不成方圓，必須制定宿舍管理規范。輔導員要根據院校管理規定，制定務實而細致的宿舍規定，這些規定較多：其一，整潔管理規范，宿舍物品擺放要有明確的規定，最好運用7S 理論指導制定效果最好，可以對床鋪、桌椅、書籍、洗漱用品、衣物、雜物等幾乎所有物品的擺放進行明確和細致規定。其二，衛生管理規范，規定了如何做好宿舍衛生，堅決不允許在宿舍養寵物，倡導大家愛護公共衛生，而且要對打掃衛生的程序和結果進行明確規定。其三，安全管理規范，包括用電安全規范、用水安全規范等，尤其禁止使用大功率電器，禁止人走電器未斷電的危險現象，堅決禁止使用劣質插線板和劣質電器。用電安全方面要施行宿舍長責任制。這些規范制定好后，要組織學生認真學習，然后統一印制，張貼在宿舍顯眼的位置。

2 打造樣板

高職院校的輔導員要做好學生宿舍的管理工作，必須打造宿舍樣板，這些樣板宿舍，從衛生、安全等各個方面而言，都是無可挑剔的最為優秀的宿舍。但是，這些宿舍不是從天而降的，而是輔導員自己放下架子，不怕苦，不怕累，認認真真地指導學生打造出來的。由于高職院校學生宿舍的環境相對比較簡陋，宿舍比較小，而且大多是8 人間或者6 人間，所以物品繁多，樣板宿舍打造異常艱難，但正是如此，也顯得更加有意義。輔導員要嚴格按照制定的宿舍規范指導學生建設好樣板宿舍。樣板宿舍建設好之后，輔導員要在班會、早操晨會、系部大會等重要場合上，公開表揚樣板宿舍的學生，增強學生的成就感和榮譽感。而且要不斷指導，防止滑坡。并且要組織其他宿舍學生參觀學習，切實發揮模范作用。

3 注重培訓

我們這里講的培訓，有兩個層面。第一個層面是宿舍長的培訓。可以說，宿舍長不是學生干部，但是卻發揮著勝似學生干部的作用，而且如果其發揮較好，往往會產生意想不到的良好效果。但是，長久以來，有很多高職院校，可以說宿舍長就是個擺設，幾乎很少有人想起宿舍長的存在。輔導員要做好宿舍建設，必須抓好宿舍長這個關鍵角色，尤其要注重宿舍長的培訓工作。其一，培訓次數最好每月一次。其二，培訓內容，不僅要包括工作內容，還要包括工作方法的指導，更要包括工作責任意識的培訓。要讓宿舍長明白自己的責任，知道自己該干什么。輔導員要成為宿舍長的堅強后盾，要激發宿舍長的責任意識，讓他們放下顧慮，讓宿舍長敢于工作，放手工作。第二個層面，要注重對全體學生的培訓。指導學生盡快真正掌握宿舍整潔規范要領等詳細要求，便于人人動手創建文明宿舍。

4 強化巡查

從目前高職院校輔導員的日常工作內容來看，檢查宿舍已經成為重要項目，成為無法動搖的管理工作，這很有必要，也很有意義。因為，“目前在校的高職生大多數是獨生子女，是家里的‘小太陽’，過慣了衣來伸手飯來張口的‘小皇帝’的生活，不習慣關心他人，不注重他人感受，不懂得換位思考”[3]。尤其，高職院校學生宿舍值日制度，面臨著巨大的挑戰，很多高職學生的宿舍值日根本就是走過場、裝樣子，值日表就是聾子的耳朵——擺設。因為他們內心不愿意去值日，認為那是伺候人，是丟面子的事情。所以，高職院校的輔導員一定要加強巡查力度，最好每天都進宿舍巡查。為了讓檢查更有針對性、更明確，檢查最好量化，采用積分制，即對宿舍的衛生、用電、用水等情況每天進行打分。每周為一個周期，六十分及格，九十分以上為優秀，對于優秀宿舍要公開表揚。這種積分要和評優評先掛鉤，效果更佳。

總之，高職院校輔導員如果為學生宿舍統一制定了規范，并且能打造優秀宿舍，還能重點培訓宿舍長，每天能結合積分制做到巡查學生宿舍，并且和學生考評掛鉤，那么管理效果會上新臺階。