基層國有林場管理現狀及發展對策

秦瑞林

（準格爾旗沙圪堵國有林場，內蒙古鄂爾多斯 010400）

0 前言

由于社會發展的快速，導致國有林場管理中存在的漏洞逐漸影響到林場的發展，國有林場的發展對于社會發展而言有著較大的積極作用，能夠有效推動經濟發展，并且國有林場對于生態環境的保護也有著較大的奉獻，因此需要重視到林場管理中出現的問題，還要對林場自身的發展進行相應的規劃，這樣才能確保林場發展的可持續性。

1 管理現狀

1.1 沒有處理好土地問題

國有林場管理中還是存在較多的問題，這些問題對林場的影響也是較大的，有的問題如果發展事態過于嚴重，就有可能威脅到林場管理工作的正常運行，就比如土地問題，土地糾紛問題不單單出現在這里，但是如果沒有及時的處理好土地糾紛問題就會帶來極為不利的影響，對國有林場的形象也有著較大的威脅，然而土地問題的存在就是因為隨著社會的快速發展，導致林場與周邊村莊存在較大的矛盾，主要源于林場在早前與村民簽訂的合同不夠嚴謹，對于林場界限的劃分不夠清楚，導致問題出現，并且現在的土地資源越來越緊張，越來越稀缺，由此導致一些荒廢的土地價值有所上升，也就有較多的人想擁有這些土地，也就引發了問題的出現，所以針對這一問題需要加大重視力度，要及時對合同中存在的漏洞進行修補，否則會對林場造成極為嚴重的影響，有的甚至有過激的行為，會對林場造成較大的破壞[1]。

1.2 設施有待完善

在林場的管理中需要有完善的基礎設施，比如通信，然而因為林場地處過于偏遠，導致通信設施沒有及時完善更新，出現通信設備過于落后，無法及時的獲取實時信息，同樣水電設施也存在這樣的問題，導致林場的管理在運行起來較為困難，而且有的林場還存在路沒有開通的問題，路沒有開通對林場的影響也是極大的，極其不利于林場的正常經營，并且在林場的發展中需要投入大量的經費，導致林場基礎設施不夠完善的重要原因，由于經費的有限，設施齊全也就很難做到。現在社會的發展如此之快，沒有健全的設施建設如何能夠讓林場的發展更進一步，設施問題對林場的發展有著至關重要的影響[2]。

1.3 人員分配不合理

國有林場對于人員崗位的管理有待及時調整，在林場的部分崗位中并不需要那么多人，然而有的崗位需要專業技術人員進行操作，這就是林場管理中存在的嚴重問題之一，在林場中存在人員流動過大的問題，受到林場設施不完善的影響，導致林場工作環境較差，一些高水平技術人員的流失，但是有的崗位不需要過多的人員可以進行相應的調整，這樣一來也就使林場的經濟有所改善，同時對于林場工作人員的水平要求需要有所提高，大部分林場中工作人員的技術水平以及文化程度都是較低的，并且年齡都偏大，這對于林場工作的開展有著極大的影響，因此在針對人員這一問題進行研究的時候，需要著重注意這幾個方面，尤其是人員分配是否合理，要多招攬人才，同時還要改善林場的生活環境，才能有利于林場工作效率的提高[3]。

1.4 保護力度不夠

林場的發展還受到一些自然問題的影響，比如病害蟲的預防、火災等，都會給林場造成極為嚴重的破壞，特別是對森林病害蟲的預防，需要職工人員將預防措施做到位，如果沒有及時做到預防，那么對林場樹木造成的損害是極大的，極其影響林場的發展，還有林場的防火措施，一定要重視火災問題，一旦發生火災問題不單單是對林場造成極為嚴重的破壞，對于職工人員的安全也有著較大的影響，因而職工人員在開展防火工作的時候需要高度重視，將防火措施落實到位，火災對森林的影響是極為嚴重的，因此對于火災問題需要引起重視。再者就是亂砍亂伐的現象，有的產業對于木材的需求量較大，因而對林場造成的損失也是極大的，所以針對亂砍亂伐這一問題需要嚴懲不貸，政府部門也要加大監管力度，避免亂砍亂伐的現象出現，這樣才能有效對森林資源進行保護[4]。

2 發展對策

2.1 完善管理制度

在林場的發展中也需要具備健全的管理制度，這對林場工作的開展也有著一定的積極作用，尤其是林場工作崗位中人員的分配，要按照合理的分配制度進行調整，并且還要組建一個優秀的團隊協助林場場長的管理工作，將林場中的管理工作進行詳細的分化，這樣一來讓每個工作人員都能夠在自己的崗位上發揮出自己的作用，同時對于上崗人員的技術水平要進行嚴格的審核，要確保人員技術水平能夠達到標準要求，以及對于人員年齡的篩選。在工作的過程中還可以采取獎罰分明的制度，對于一些高效完成工作的人員進行獎勵，這樣不僅能夠提高人員的工作積極性，還能夠提高林場工作效率，這對于林場的發展有著重要意義，因此對于管理制度的完善是十分重要的，要對林場中的管理制度加強重視，這樣才能推動林場的進一步發展[5]。

2.2 加強設施建設

基礎設施的缺乏對林場工作的開展有著很大的影響，特別是水、電和通信，要及時的完善林場中設施存在的問題，并且還需要得到政府的支持，這樣才能有足夠的經費，對基礎設施的建設加大力度，畢竟林場工作環境的改善能夠有效減少林場人員的流動量，林場中的基礎設施有所完善對于林場工作的開展也有著促進作用。由于林場地處過于偏遠，如果林場中的通信設施過于落后，那么在林場中工作的人員也就無法及時接受到實時信息，從而就會對工作效率造成較大的影響。沒有完善的基礎設施，林場中的大部分工作也無法正常開展，因而基礎設施的建設不單單會影響到人員的工作情況與流動情況，還會對林場得工作開展造成影響，所以對于林場基礎設施的建設需要加大建設力度，這對于人員的工作積極性也有著較大的影響，齊全的基礎設施能夠有效提高工作效率，有利于推動林場的可持續發展，也有利于林場推動林場經濟的發展。

2.3 加大保護力度

森林資源是林場的重要組成部分，因而對于森林的保護不可忽視，特別是病害蟲的預防，森林不僅僅給人們生活的環境帶來很大的改善，還能夠推動林場的可持續發展，因此對于森林的保護一定要高度重視，病害蟲預防工作要落實到位，同時還要針對森林火災情況制定相應的解決方案，比如出現火災的時候，林場的職工人員該如何保護自己，這就需要對火災進行詳細的了解，并且還要定期的進行火災預防演練，確保在火災來臨的時候，職工人員能夠采取有效的措施保護自己，避免受到火災的傷害，同時就需要有關部門針對此類問題加大管理力度，還要對職工人員加大火災預防的宣傳力度，組織相關的活動對職工人員的防火意識進行培養，林場也需要根據實際情況制定多種方案，在出現火災的時候能夠及時的將職工人員進行疏散。近年來，森林樹木越來越少，有關部門需要嚴加監管森林樹木的砍伐，制定相關政策，嚴格執行，同時林場還可以組織一些樹木種植活動，號召社會人員進行樹木種植，這樣一來在很大的程度上提高了森林的種植率，并且有效落實了森林保護措施，對于林場的發展也有著重要意義。

2.4 合理分配人員

林場中的工作分配需要按照合理標準進行，有的崗位不需要太多的人員，可以適當的有所減少，并且要廣招技術人員，林場中有的崗位需要專業性的技術人員勝任，而且對于職工人員的文化程度要提高要求，在進行人員篩選的時候，要嚴格的按照要求進行，林場的工作質量也是十分重要的，所以對于人員文化程度的要求也需要有所調整。林場的工作需要有熱情的青年，因此在篩選職工人員的時候也需要根據年齡的要求進行調整。在職工人員進行工作的時候，可以根據人員的工作效率進行相應的獎勵，這樣一來能夠有效提高職工人員的工作積極性，還能夠有效提高林場工作的效率，從而促進林場的進一步發展，合理分配人員不但能夠促進林場管理工作的有效開展，同時還能夠有效減少了林場人員流動量，這對林場的發展有著一定的積極意義。

3 結束語

由于社會的發展較為迅速，導致國有林場中存在較多的不足，特別是管理中存在的問題，需要對管理制度進行相應的調整，采取有效措施才能解決這些問題，才能推動林場的發展，國有林場對于生態環境的保護具有較大的奉獻，因而林場的發展較為重要，對于經濟發展的影響也是較大的，所以及時解決林場管理中存在的問題，有利于確保林場發展的可持續性，對森林資源的保護也具有較為重要的意義。