林業規劃設計存在的問題及對策

彭浩賢

（江西利森林業技術服務有限公司，江西南昌 330038）

林業規劃設計作為我國林業管理工作的重要組成部分，對林業管理工作的發展有重要意義。林業規劃設計具有很多功能，例如監管功能、檢測功能及調查功能等，合理的林業規劃設計可以提高林業管理工作的質量和水平，避免森林資源的浪費，有助于提高森林資源的利用率。因此，林業管理部門要加強對林業規劃設計的重視，提升設計人員的綜合素質能力，同時要注重林業規劃設計工作的創新，將現代化技術運用到林業規劃設計工作中，從而不斷優化林業規劃設計工作，實現林業生態效益和經濟效益的雙重提升。

1 我國林業規劃設計的呈現狀態

現階段，我國林業規劃設計工作的主要內容是整理和統計現有的林業資源，然后科學規劃這些林業資源，目的是提升林業資源的使用價值，以此來增加經濟效益和生態效益。可見，在林業管理中林業規劃設計工作占據著重要地位，對林業的生產起到了關鍵作用，因此要重視林業規劃設計工作，保證林業規劃設計的合理性，從而推動我國林業的可持續發展。所以，對于林業規劃設計工作而言最重要的是準確性，勘測人員在進行勘測時要做到實事求是，保證勘測結果的真實性和精確性，以便設計人員可以依靠相關數據信息來開展林業規劃設計工作，繼而對林業資源實施有效的保護。由于林業規劃設計工作具有不可預測性和實效性的特點，多數是需要進行野外勘測的，同時具有較為廣闊的作業范圍，在進行勘測時經常會受到外界因素的干擾。林業規劃設計的關鍵在于整理內業工作，這是一項較為煩瑣的工作，相關人員不僅需要整理大量的數據信息，還要運用業內資料的形式來呈現出規劃設計的成果，因此需要相關工作人員具備較高的綜合素質能力。目前，我國林業規劃設計工作存在較多的問題，例如對林業規劃設計的重視程度不夠高、沒有及時引入先進的技術和設備等，嚴重阻礙了林業規劃設計的進度，同時也對林業未來的發展造成了不利的影響。對此，林業管理部門要及時探索相應的解決策略，從而保證林業規劃設計的整體質量[1]。

2 林業規劃設計存在的問題

2.1 對林業規劃設計沒有充分的認識

近年來，社會現代化的建設速度越來越快，對森林資源的需求也日漸增長，森林過度砍伐現象嚴重，致使我國不少林區出現了不可修復的現象。在這種環境下，我國林業的發展狀況不樂觀，不僅阻礙了我國經濟生產的發展，還打亂了生態系統的平衡，為社會生活帶來了不利影響。林業規劃設計是對森林資源進行系統的分析，運用科學、合理的措施來控制木材的砍伐數量，并且可以對幼齡樹木進行栽培，以此來推動森林資源的持續供應。但現階段，我國很多地區的林業部門不夠重視林業規劃設計，對林業規劃設計沒有充分的認識，導致林業規劃設計工作無法得到有效的落實，進而阻礙了林業的可持續發展。另外，不少林業管理企業過于追求經濟效益，對林業規劃設計工作不夠重視，相關工作人員的素質能力不夠高，無法起到有效的林業規劃效果，再加上資金扶持力度不夠大，從而阻礙了林業規劃設計的實施[2]。

2.2 缺乏先進技術的支持

近年來，信息技術的發展速度越來越快，如地理偵探技術、全球衛星定位系統等，這些技術目前已經有廣泛的應用，極大地促進了社會經濟的發展。但在林業管理方面，我國大多數林業管理單位沒有完善的承包體系，經費成本不足，無法及時引入先進的設備和技術，致使在林業規劃設計工作中仍使用傳統的設備和技術，勘測質量不高，無法保證勘測結果的準確性，因此不適用于當前的林業規劃設計工作。另外，多數林區的地理形勢較為復雜，工作人員在進行考察時容易遇到難題，因此需要通過現代化、智能化的設備來輔助勘測，但現在缺乏先進技術和機械設備的支持，從而阻礙了林業規劃設計的進展，影響了森林建設工作的整體質量[3]。

2.3 監管意識薄弱

在進行林業規劃設計時，相關監管部門沒有落實好監管工作，致使監管力度不夠大，無法保證林業規劃設計的質量和效率。監督工作可以保證企業項目的有效實施，通過規范行為、質量標準等一系列環節，能夠起到有效的約束和制約作用，進而提升企業項目實施的整體質量和效率，為企業經濟效益的增長提供了保障。但現階段，我國多數林業管理部門的監管意識薄弱，相關工作人員沒有按照標準來進行監督和作業，嚴重影響了森林資源環境的建設，同時也打破了原先的資源基礎，使得森林建設工作受到了極大的阻礙，無法有效保證建設的整體質量，從而影響了我國社會經濟和生態效益的增長[4]。

3 應對林業規劃設計問題的策略

3.1 提高林業規劃設計人員的綜合能力

林業規劃設計人員綜合能力的好壞決定著林業規劃設計的質量，因此要重視林業規劃設計人員的綜合素質能力。為了充分落實林業資源規劃設計工作，要增強設計人員的責任意識，使其充分認識到設計工作的重要性，進而提升林業規劃設計的積極性，強化規劃設計的意識，主動參與到培訓學習活動中。同時，林業管理部門要及時應用先進的管理模式，設立專門的激勵機制，鼓勵設計人員進行創新，給予做出突出貢獻的員工一定的獎勵，激發員工的工作積極性，從而提高林業管理工作的質量。在開展林業管理培訓工作時，要注重現代化管理手段的運用，加強培訓員工的操作技能和專業知識，使其可以在勘測工作中避免出現失誤的情況，還可以借鑒其他先進管理部門的經驗，保證林業規劃設計的合理性和科學性，以此來體現森林規劃建設的經濟價值[5]。

3.2 加大資金的扶持力度

目前，我國林業資源的管理形式以承包為主，在國有林業規劃的基礎上進行發展，這樣有助于推動森林資源的經濟化和市場化，進而加大企業和個體的招商引資，達到提升資金投入的管理目的。但根據林業規劃設計的現狀來看，存在林業資源規劃缺少資金扶持的問題，不少企業和個人在承包林業資源時不夠重視資金規劃，存在為了增加經濟效益而進行資金投入的現象，造成資金使用不合理，無法起到有效的經濟建設和環境保護作用，影響了林業規劃設計的整體進程[6]。同時，缺乏資金扶持影響了先進設備和技術的引入，管理人員的整體素質不夠高，嚴重阻礙了森林持續性的建設。因此，要加大資金的扶持力度，加強林業單位相關人員的技術培訓，并且要加大森林建設的宣傳力度，采取合理、科學的監督方式來落實規劃設計工作。森林規劃設計具有一定的復雜性，需要技術人員進行大量數據信息的搜集，不少技術人員的工作積極性不高，致使林業規劃設計的工作效率不高。針對這一問題，要提升技術人員的薪資待遇，激發技術人員的工作熱情，以此來避免人才的流失，同時要加強先進設備的引入，將高新技術應用于林業規劃設計工作中，推動林業規劃設計朝向信息化、智能化的方向發展，使得技術人員可以獲取到更加準確的信息數據，為林業規劃設計工作提供有效的保障[7]。

3.3 加大林業規劃設計的管理力度

林業規劃設計的水平關系著林業規劃設計的整體質量，為了有效增強林業規劃設計的成果，要加大對林業規劃設計工作的管理力度，保證林業生產建設的高質量，以此來推動我國林業的可持續發展。首先，我國林業管理部門要樹立先進的管理理念，加強對人員的培訓和教育，重視成果質量的提高，提升林業規劃設計人員的責任意識和職業道德，從而提高林業規劃設計的水平。其次，要制定完善的林業管理制度，不斷增大監督力度及審查力度，同時要進一步管理林業規劃設計的質量，做好評估工作，一旦發現設計過程中存在問題，要及時采取相應的措施來進行解決，進而為林業規劃設計工作打下堅實的基礎[8]。

4 結語

在林業管理工作中，林業規劃設計占據著重要位置，對林業的生產和發展起到了至關重要的作用，因此要重視林業規劃設計工作。目前，我國林業管理工作存在著較大的問題，如工作人員素質水平不高、設計工作不夠合理、對林業規劃設計不重視等，嚴重影響了林業建設的長遠發展，同時也阻礙了生態效益和經濟效益的提高。所以，林業部門要及時尋找有效的對策，建立完善的林業管理制度，提升相關工作人員的素質能力，培養出高質量的林業規劃設計人才隊伍，從而保證林業規劃設計的整體質量。