于云峰
(江蘇財經職業(yè)技術學院,江蘇 淮安 223002)
安全生產標準化是指通過建立安全生產制度,確定管理制度和操作流程,排查安全隱患,建立預防機制,讓每個生產環(huán)節(jié)都有符合安全生產的規(guī)范和要求,保證呈現(xiàn)良好的生產狀態(tài),確保企業(yè)能夠做到安全生產。
安全生產標準化是體現(xiàn)先進安全管理思想、提升企業(yè)管理水平的重要手段。安全生產標準強化了風險管理,注重生產過程中的細節(jié),查找事故隱患和問題,做到持續(xù)改進,做到了從根本上去解決企業(yè)安全的問題,提高企業(yè)技術安全和生產力的發(fā)展,降低危險性,保障生產力。
一般機械制造行業(yè)的生產規(guī)模都非常大,全套流程需要多個工序連貫而成。各個工序是分散的,但是之間聯(lián)系又非常緊密,生產設備又因為涉及多重工序,每一道工序又需要專業(yè)設備的輔助,就使得設備的數(shù)量和結構繁多,在操作上增加了作業(yè)的難度。雖說現(xiàn)在是機械化制造,涉及多種類型的基礎機械設備,但是還是有很多流水線上的運作是需要靠人工來操作,而這些產品的質量也與工作人員的專業(yè)技能相關。
通過很多以往發(fā)生的案例可以得知,大多數(shù)機械制造行業(yè)一線操作人員教育程度偏低,專業(yè)水平也有限,而且有一些企業(yè)為了節(jié)約人力成本,要求一人分管2道工序,而且并未對其定期開展專業(yè)技能的培訓和職業(yè)素質的教育,這樣導致員工安全責任意識缺乏,工作態(tài)度不端正,無法保證產品生產質量及時消除事故隱患。
許多機械企業(yè)的共性問題在于缺乏健全的安全管理制度,導致生產落實情況不達標,同時因為企業(yè)的性質不同、經營策略和發(fā)展方向都有不同,也無法制定統(tǒng)一的標準,這也是一種安全隱患。
對于機械制造企業(yè)來說,安全生產是重點。所以企業(yè)需要全面了解國家相關法律法規(guī),在其基礎上建立健全安全生產管理制度,還要嚴格執(zhí)行標準,明確劃分工作人員的職責權限,統(tǒng)一生產,將安全生產全面貫徹于生產過程中的每一個環(huán)節(jié)。
在生產工作期間,企業(yè)需要樹立良好的公眾形象,日常工作中拉近企業(yè)與員工的距離,強化職工綜合素質提升,除了需要構建安全生產的管理機構和網絡,還需要對職工加大針對安全生產的宣傳工作,時常附有安全管理抽查。日常需要對職工進行安全教育,有新入職或變換工種的職工必須要有嚴格的上崗培訓,必要的崗位工作人員還需要按照國家有關規(guī)定經過培訓取得資格證書方可上崗。日常工作中時常帶領員工開展現(xiàn)場實操教育,以生產中的安全隱患為重點,組織員工找出問題做好預防,做好緊急救援的培訓和演習。
影響機械行業(yè)安全的原因也有很多其他方面的因素,除了在生產環(huán)節(jié),另外與機械配套的設備以及原材料的質量水平也有密切關系。為此,企業(yè)需對設備及原材料的采購加強重視,需要反復檢查質量狀態(tài),日常也需要多關注設備有無異狀等,對于要淘汰或禁止使用的機械必須嚴格禁止使用。只有各方面都做好保障,才能有效提升機械制造企業(yè)安全系數(shù)。
日常工作中,要達到安全質量評價標準,會需要投入大量的人力物力,而且過程較長,時間也長,這樣一來就會打消部分職工的積極性,而且職工的工作情緒會受到家庭、情感、環(huán)境等客觀因素的影響,注意力不集中,會出現(xiàn)操作失誤的情況,導致引發(fā)安全事故。企業(yè)需要掌握職工的心理狀態(tài)變化,建立科學和完善的人力資源管理制度,讓員工在工作中保持專注的工作狀態(tài)。
機械制造行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是離不開安全管理的,而安全管理又是一項非常復雜系統(tǒng)的工作,為了進一步實現(xiàn)安全管控,企業(yè)必須要建立完善的安全生產機制,并且加強對于技術人員的培養(yǎng),強化員工綜合素質,提高安全生產水平,促進企業(yè)的快速發(fā)展。