周志強
(陸川縣清湖鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站,廣西 玉林 537718)
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國的漁業(yè)生產(chǎn)取得了較快的進步,而隨著市場需求的不斷增加,漁業(yè)的生產(chǎn)也應(yīng)步入快速發(fā)展的步伐基調(diào)中。現(xiàn)如今,國家圍繞著綠色生態(tài)和高質(zhì)量發(fā)展理念,對許多產(chǎn)業(yè)都進行了改革和創(chuàng)新,基層水產(chǎn)工作也在其中。因此,基層水產(chǎn)的推廣工作不僅要做到生產(chǎn)方面的提高,提高水產(chǎn)品質(zhì)量,還要重視環(huán)境問題,在水產(chǎn)業(yè)中保證綠色無污染,對漁業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行戰(zhàn)略性調(diào)整。只有如此,基層水產(chǎn)推廣工作才能有目標、有動力地去開展,對于遇到的問題積極提出應(yīng)對策略。
在傳統(tǒng)的水產(chǎn)業(yè)中,從事人員一般都是久居于此地的居民,或是文化水平偏低的打工者,同時年齡普遍偏大,這就導(dǎo)致養(yǎng)殖的技術(shù)、生產(chǎn)的技術(shù)、加工的技術(shù)比較傳統(tǒng)落后,許多養(yǎng)殖戶仍然采用傳統(tǒng)理念和技術(shù),對于新技術(shù)、新知識的接受能力偏低,科研成果無法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的勞動力進入生產(chǎn),從而缺乏效率和創(chuàng)新。另一方面來看,因為水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)加工等產(chǎn)業(yè)環(huán)境惡劣,職工工作非常辛苦且薪資偏低,所以無法吸引年輕人才進入該行業(yè),也導(dǎo)致水產(chǎn)業(yè)缺乏后力,基層的水產(chǎn)推廣工作進行困難[1]。
首先,一個基層水產(chǎn)基地應(yīng)該有固定專業(yè)的示范區(qū)、培訓(xùn)地點以及專業(yè)的銷售渠道。只有規(guī)范生產(chǎn)一體化,工作人員定期受到專業(yè)的培訓(xùn),同時水產(chǎn)品有專業(yè)的銷售渠道,才能幫助一個基層水產(chǎn)業(yè)走向成功,并且繁榮不息。只有基層水產(chǎn)業(yè)發(fā)展有前途和目標,基層水產(chǎn)推廣工作才得以順利進行。我國水產(chǎn)業(yè)長期處于飽和狀態(tài),生產(chǎn)效率低,生產(chǎn)技術(shù)水平低下,銷售能力差,就導(dǎo)致水產(chǎn)工作人員對行業(yè)的熱情度低,水產(chǎn)就無法發(fā)展。因此,就業(yè)在無形中阻礙了基層水產(chǎn)的推廣工作,使得其舉步維艱,不利于基層水產(chǎn)業(yè)的進步和發(fā)展,無法得到創(chuàng)新進步。
水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)是一門很有深度的學(xué)問,它不僅需要專業(yè)人員的指導(dǎo),專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),還需要專業(yè)人員和專業(yè)技能成果的服務(wù),才可以幫助水產(chǎn)養(yǎng)殖順利地進行。而水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)的服務(wù)是決定水產(chǎn)養(yǎng)殖的重要因素之一,若其服務(wù)欠缺,就無法完美地完成一次水產(chǎn)養(yǎng)殖過程。從國內(nèi)目前的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)來看,水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣仍然存在很多問題,缺乏完善的保障和監(jiān)督體系,且有些地域無法獲得新技術(shù)的支持,導(dǎo)致服務(wù)欠缺、技術(shù)不到位、效率低下等問題,使得推廣難度大大提升。
現(xiàn)在許多靠近原產(chǎn)地的基層水產(chǎn)基地,缺乏專業(yè)的營銷方式以及廣泛的銷售渠道,導(dǎo)致水產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,推廣工作很難進行。因此基層水產(chǎn)業(yè)需要進行營銷方式的多樣化,對銷售人員進行定期地培訓(xùn),不僅要對專業(yè)知識了解,還要熟知行業(yè)發(fā)展,不斷拓寬銷售渠道,加大技術(shù)和管理的支持工作,促進水產(chǎn)工作的進行。同時還要對水產(chǎn)業(yè)打造品牌效應(yīng),擴大規(guī)模,打出市場影響力,增強產(chǎn)品競爭力,只有水產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,改變戰(zhàn)略結(jié)構(gòu),使?jié)O民和工作人員的收入得到提高,打造多維度營銷并擴大市場,才能推進基層水產(chǎn)推廣工作的順利進行[2]。
由于現(xiàn)階段的水產(chǎn)業(yè)人員分布不均勻,大多集中在年齡偏大且文化水平不高的人群中。故此水產(chǎn)業(yè)需要加入新動力,需要利用多方面創(chuàng)新,來吸引新型人才加入,還要對已有的員工進行定期的員工培訓(xùn),提高員工的專業(yè)程度,加大對生產(chǎn)的指導(dǎo)力度,提高生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效率。要從根本上促進水產(chǎn)技術(shù)的推廣,不僅需要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新,還需要員工自身的努力,提高職工人員的技術(shù)性。同時水產(chǎn)業(yè)需要對新型人才進行吸引政策,對原有員工進行獎勵政策,提高員工對專業(yè)性的追求,促進其學(xué)習(xí)積極性的提高,幫助其生產(chǎn)養(yǎng)殖效率的提升,以此來促進水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
基層水產(chǎn)業(yè)推廣中,資金缺乏也是水產(chǎn)業(yè)停滯不前的重大原因,因此國家應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的政策,保證水產(chǎn)技術(shù)資金的投入,而地方政府也應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r,對水產(chǎn)業(yè)進行一定的投資和補助,對其進行科學(xué)的財政支持,以便于水產(chǎn)業(yè)吸引人才和創(chuàng)新發(fā)展。只有水產(chǎn)業(yè)具有充足的資金,才可以在創(chuàng)新改革道路上邁開大步向前沖,才能促進水產(chǎn)業(yè)進入健康發(fā)展的軌道。同時水產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門也應(yīng)靈活地運用資金,最大程度上發(fā)揮其作用,幫助基層水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進基層水產(chǎn)推廣工作的健康發(fā)展。
綜上所述,本文主要針對基層水產(chǎn)工作中存在的問題以及應(yīng)對策略展開,首先對于現(xiàn)階段水產(chǎn)工作中出現(xiàn)的人才不足、渠道缺乏以及服務(wù)欠缺問題進行簡單講述,強調(diào)基層水產(chǎn)業(yè)需要創(chuàng)新的必然性。其次,針對其現(xiàn)狀,對水產(chǎn)業(yè)打造品牌效應(yīng),提高市場影響力,有效增強產(chǎn)品競爭力,同時提出更新營銷方式、加大培訓(xùn)力度以及加大資金投入等一系列措施,有效利用創(chuàng)新性的應(yīng)對方式,推動基層水產(chǎn)工作的快速發(fā)展。