“學習型組織”視角下的國企思想政治工作現狀與優化策略

許開放

摘要：隨著全球經濟一體化的快速發展，各個領域都面臨著徹底而又深化的社會變革，國有企業思想政治工作在此背景下也需要進行積極創新，借助構建學習型組織來提升國企改革能效。如何利用國企思政工作更有針對性地、更高效地為推動國有企業的轉型發展，提高國企的經濟效益服務，也成為當前國企思政工作者必須面臨的緊迫而繁重的新課題。針對此本文研究中從國有企業思想政治工作現狀入手，探討學習型組織下國有企業思想政治工作開展思路。

關鍵詞：思想政治;國有企業;學習型組織

國有企業思想政治工作是生產工作的生命線，企業思想政治工作的開展不僅是團結企業職工實現企業發展戰略的重要基礎。只有充分發揮思想政治工作這一政治優勢，才能保證經濟工作和其他工作的正確發展方向，才能保證黨的方針路線落實到企業生產與員工管理之中，從而為經濟工作和其他工作提供強大的精神動力與有力的思想保證。

1.國有企業思想政治工作現狀與不足

一是理論學習缺乏深度和寬度。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神的深度不夠，執行學習計劃不扎實，忽視了理論學習的系統性和連貫性，從而導致理論知識貫通不足、研究不深、吸收不透。比如，咎于處室工作事務繁雜，容易把理論學習延后一天、擱置一段，沒能按照日積月累、循循漸進的節奏組織學習。

二是政治意識缺乏高度和銳度。組織黨員加強政治能力訓練不夠，日常看待事情的政治敏銳度不夠，時刻從政治角度分析問題、解決問題的能力和水平有差距。比如，日常在工作中強調講擔當、抓工作較多，強調政治紀律和政治規矩較少，斗爭精神不夠，自覺愛黨護黨憂黨的政治責任感需要加強。針對巡視反饋、審計發現、問政反映等問題，個別業務沒能下大力氣督促企業舉一反三、深挖細改。

三是學用結合缺乏密度和融度。用先進的理論知識和新發展理念指導實踐、推動工作不夠，在學用結合的緊密關聯、融匯貫通上有所欠缺，存在理論學習與實際工作有所脫節的現象。支部平時抓工作要求多、抓學用結合少，個別業務工作不能及時將新理論知識貫通到工作之中，指導企業的超前意識和創新精神不夠。比如，貫徹新發展理念不夠，國有資本布局需要不斷調整優化。落實習總書記“心無旁騖攻主業”重要指示精神有差距，督導企業非主業清理力度需加大，部分企業突出主業發展不夠。

四是對理論學習的重要性認識需要不斷加強，對黨的理論知識深鉆細研、學深悟透的勁頭有所欠缺，平時在具體工作上投入精力較多，對理論學習有所忽視，總認為學習的最終成效還是要靠工作成果來體現，與其學習理論，不如多干工作，從而放松了思想改造。對一些新思想、新理念學習不深入、不系統，有時需要什么就學習什么，存在碎片化現學現用的現象，從而在考慮問題上不能經常自覺地站在全局思考問題。

2.學習型黨組織視角下國企思政工作方向

針對存在的問題和根源，今后將堅持高標準、嚴要求，從以下幾個方面抓好改進提升。

2.1強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格落實“三會一課”制度，積極組織集中學習研討，并引導黨員利用業余時間堅持自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學，做到精研細讀、反復揣摩、學深悟透，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。引導黨員干部不斷增強自覺堅持和維護黨的領導的政治責任感，敢于與歪風邪氣作斗爭，真正虔誠而執著、至信而深厚，堅持學用結合，做到學以致用，努力把學習成果轉化為正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力用信仰之力開創工作新局面。嚴肅黨的組織生活，提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，推動黨建和業務雙融合、共促進。開展好批評和自我批評，加強廉潔警示教育，引導黨員干部重規矩、樹正氣，不斷進行自我革命、自我提高。

2.2強化本領鍛煉，補強短板不足。面對新時代高質量發展要求，組織引導黨員干部學習先進、借鑒經驗，持續升級、不斷擴容，開拓新視野、增強新本領，抓好“十四五”規劃編制研究，開展國資布局分析，明確戰略性布局調整方向，引導企業調整優化布局，做強做優做大國有資本。引導黨員干部要從干中學、學中干的實踐進程中，補強本領上短板、能力上不足，真正擁有“幾把刷子”，把工作干的精彩紛呈。

2.3強化履職盡責，有力擔當作為。始終站在全局的角度思考謀劃，以釘釘子精神跟蹤抓好問題整改。指導企業依據確認的主業聚焦發展，優化資源配置，提升核心競爭力。督促省屬企業制定非主業資產清理整合的三年行動計劃，分類處置、全力推進。加強投資監管，嚴控境內外投資風險，指導企業完善內部投資管理制度，制定落實負面清單制度，通過“國資云”平臺實行動態跟蹤監管，選取重點項目開展后評價，督促企業完善內部投資考核、責任追究與倒查機制，存在問題的嚴格責任追究。

2.4強化作風建設，服務企業發展。落實好“一對一”服務企業制度，力戒形式主義、官僚主義，深入企業、深入一線開展調查研究，形成高度凝練的調研成果、提出針對性強的有效舉措。圍繞一批新舊動能轉換等重點項目，加大與部門溝通協調，幫助破解各類難題，推進盡快建成投運。完善創新協作機制，支持和引導企業加大科研投入，提高自主創新能力，突破關鍵核心技術，推動國企發揮創新主力軍作用。統籌抓好鄉村振興、經略海洋等工作，助推企業高質量發展。

3.小結

國企思想政治工作是我黨在長期斗爭、發展中所形成的工作經驗與政治優勢，隨著我國經濟轉型升級發展，國有企業也面臨著更加激烈的市場競爭，思想政治工作更需要作為推進全面深化改革的動力。我們黨長期王作形成的一項政治優勢，是我國企業依法治企、依法行政的有力政治保證。隨著我國全面深化改革的推進，國企員王與國企的關系也發生了深刻的變化。江澤民書記曾說“我們愈是改革開放愈要加強思想政治工作;愈是加強思想政治工作，愈能促進改革開放”。但是面對國企思想政治工作的不足，必須充分利用學習型組織理論，進一步增強國企思政工作的實效性和針對性，賦予國企思想政治工作時代感與成效，推動國企改革發展。

參考文獻

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