擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變、就業(yè)前景良好 男護(hù)士是如何煉成的

吳齊強(qiáng) 方圓

“你干啥？”

王繼坤剛一伸手，患者的丈夫就投來詫異的目光。

“換藥。”

“不能找個(gè)女護(hù)士換嗎？”

“病人太多，人手不夠，不及時(shí)換藥會(huì)影響傷口愈合。”王繼坤耐心解釋。

“讓他換吧?！迸颊咻p聲勸說。看著虛弱的妻子，丈夫不再堅(jiān)持。王繼坤趕緊上前，換藥、包扎，一氣呵成。

在黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院，王繼坤已經(jīng)當(dāng)了16年護(hù)士。

這個(gè)妻子眼中的“大男人”，對(duì)這份職業(yè)有過疑惑、彷徨，但最終選擇了堅(jiān)守。憑借細(xì)致、規(guī)范的護(hù)理服務(wù)，他贏得了越來越多的患者認(rèn)可，也贏得了職業(yè)尊嚴(yán)。

更令他欣喜的是，越來越多的男護(hù)士出現(xiàn)在護(hù)理崗位。截至2019年5月，黑龍江省共有注冊(cè)男護(hù)士5947名，占全省護(hù)士總數(shù)的4.3%，是全國平均水平的2倍。

這背后，有擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，也有護(hù)理行業(yè)對(duì)人才的渴求。

優(yōu)勢(shì)

“在手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、急診室、精神科等體力要求較高的科室，男護(hù)士身上有很多天然優(yōu)勢(shì)和加分項(xiàng)”

“2床病人躁動(dòng)了，快過來幫忙！”ICU病房內(nèi)，一名女護(hù)士突然高聲喊道。

因?yàn)椴豢叭淌懿⊥凑勰?，病人想要拔下身上的引流管。一旦拔掉，他將面臨生命危險(xiǎn)?；颊呤悄行?，即使臥病在床，力氣依然不小。王平聞聲快步趕來，用盡全力才勉強(qiáng)約束住病人，然后快速拿起一個(gè)枕頭，將病人的手和引流管隔開。直到注射完鎮(zhèn)定藥，病人逐漸平靜，王平才喘了口氣。

一轉(zhuǎn)身，正瞧見兩位女護(hù)士幫旁邊病床的患者翻身。這名患者體重達(dá)300多斤，兩個(gè)人嘗試了幾次都沒成功。王平趕忙相助，三人合力，才幫患者成功翻身。

回到自己負(fù)責(zé)的病床前，王平抓緊給一位高位截癱患者吸痰。“正常吸痰需要脫離呼吸機(jī)，但他必須帶著呼吸機(jī)操作，因?yàn)橐坏┟撾x就會(huì)導(dǎo)致心臟驟停?！?/p>

在哈醫(yī)大一附院ICU病房，每名護(hù)士都要直接負(fù)責(zé)至少3名患者，而病重的患者通常會(huì)分配給男護(hù)士照看。一些患者因飽受病痛折磨會(huì)出現(xiàn)精神上的不穩(wěn)定癥狀，情緒激烈的甚至?xí)蛄R護(hù)士。

“面對(duì)這種情形，首先要做的就是約束好患者，不讓他動(dòng)儀器，不讓他下床，之后再遵醫(yī)囑用鎮(zhèn)定藥。這個(gè)過程中，男護(hù)士的體力優(yōu)勢(shì)就會(huì)顯露出來?！蓖跗秸f。

“在我們醫(yī)院，大部分男護(hù)士都干得很好，各個(gè)科室都搶著要?！惫t(yī)大一附院重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長王磊說，心肺復(fù)蘇、按壓這些工作需要力量作支撐?？剖矣性S多精密儀器需要調(diào)試，男護(hù)士更善于邏輯思維。“他們精力充沛、耐力持久，遇到緊急情況時(shí)往往更為沉著冷靜，判斷力強(qiáng)，且更富創(chuàng)造力?！?/p>

除了這些優(yōu)勢(shì)，在一些特殊場(chǎng)合，男護(hù)士也能派上用場(chǎng)。

“女患者不愿意被男護(hù)士檢查，同理，很多男性患者也不太愿意被女護(hù)士檢查。尤其是一些上了歲數(shù)的比較保守的男性患者，在有的項(xiàng)目檢查時(shí)堅(jiān)決不讓女護(hù)士上前操作，這時(shí)候派一位男護(hù)士過去就能緩解尷尬?！蓖趵谡f，從實(shí)際情況來看，男護(hù)士也很少有患者所擔(dān)心的不細(xì)心的問題。

轉(zhuǎn)變

“良好的就業(yè)前景就像一劑良藥，改變著人們的傳統(tǒng)觀念”

周邊的人對(duì)男護(hù)士什么時(shí)候有了觀念轉(zhuǎn)變，張仁川也說不清。不過，有一次過年回山東老家探親，他突然發(fā)現(xiàn)自己成了“村里的驕傲”。這些年，張仁川在工作中日益精進(jìn)，考取了研究生。一個(gè)農(nóng)村孩子，憑自己的本事在大城市站穩(wěn)腳跟，自然被村里人視為榜樣。

父親的態(tài)度也逐漸從反對(duì)轉(zhuǎn)為接受，甚至有了贊許之意。更令張仁川欣慰的是，老家的一位堂弟和兩位表妹，都報(bào)考了護(hù)理專業(yè)，其中兩人已經(jīng)走上護(hù)理工作崗位。

“他們正是從我的經(jīng)歷中看到了職業(yè)前景?！睆埲蚀ǖ脑捳Z中，流露出一絲自豪。

王繼坤的堅(jiān)守，也緣于對(duì)行業(yè)未來的信心。被調(diào)劑至護(hù)理專業(yè)的他，本就沒想當(dāng)護(hù)士。不承想，2003年畢業(yè)時(shí)參加招聘會(huì)，不少醫(yī)院向他拋出了橄欖枝，待遇不錯(cuò)。王繼坤突然發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)有成長空間，“只是當(dāng)時(shí)并沒有完全看清楚，還需要時(shí)間去驗(yàn)證”。

黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)一附院護(hù)理部主任王東梅說，近幾年，醫(yī)院在核定用人計(jì)劃時(shí)，會(huì)明確標(biāo)注需要一定比例的男生?！澳壳肮灿?2名男護(hù)士，主要分布在血透、手術(shù)、急診等特殊科室。”

在“隔壁”的黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院，8位男護(hù)士很受同事歡迎，誰要是能和他們排到一個(gè)班，都要開心好一陣。

這些年，隨著男生數(shù)量和比例增加，朱冰輕松了很多。2018級(jí)護(hù)理專業(yè)的600多名學(xué)生中，200多名是男生。就業(yè)時(shí)，男生很吃香，醫(yī)院爭著要。一些成績中等以上的男生，手里都能攥著五六份聘用通知。

黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)招生就業(yè)處副處長張榮興展示了這樣一組數(shù)據(jù)：1999年護(hù)理專業(yè)第一次招收男生，88人中只有8名男生;2018年招收136名學(xué)生，男生達(dá)到37人。20年來，男生比例從不到10%，上升為將近30%。

“現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生就算讀到博士，也未必能留在三甲醫(yī)院工作，而護(hù)理專業(yè)只需要本科學(xué)歷就有留在大醫(yī)院的機(jī)會(huì)。如果是男生，留在大醫(yī)院的幾率就更大?！睆垬s興說，無論是留在大醫(yī)院工作，還是到私人診所工作，男護(hù)士在收入方面普遍較高?！傲己玫木蜆I(yè)前景就像一劑良藥，改變著人們的傳統(tǒng)觀念。”

前景

“能否提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，避免后勁不足，是當(dāng)下的重點(diǎn)和難題”

“當(dāng)前，全國護(hù)理行業(yè)仍存在較大缺口，男護(hù)士對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用?！敝腥A護(hù)理學(xué)會(huì)男護(hù)士工作委員會(huì)主任委員李尊柱說，黑龍江男護(hù)士的比例較高，“說明這里有適合男護(hù)士成長的土壤，也為整個(gè)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)良好的示范”。

對(duì)于一個(gè)職業(yè)而言，光明的前景是吸引人才的關(guān)鍵所在。男護(hù)士的發(fā)展空間，會(huì)影響這個(gè)群體能否不斷壯大。黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)心理學(xué)專業(yè)副教授于欽明說：“任何事物的發(fā)展都會(huì)有緩沖期、適應(yīng)期，經(jīng)歷了與傳統(tǒng)觀念發(fā)生沖突的過程之后，新事物就會(huì)更加成熟壯大。而能否提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，避免后勁不足，是當(dāng)下的重點(diǎn)和難題。”

對(duì)于男護(hù)士的培養(yǎng)，專業(yè)院校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)也在積極嘗試。黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)為男護(hù)士提供了進(jìn)入學(xué)校護(hù)理科研室的機(jī)會(huì)，目前已有4人在從事學(xué)校本科教學(xué)工作。為鼓勵(lì)護(hù)士多元發(fā)展，走專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展路徑，黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)一附院成立了中醫(yī)調(diào)理護(hù)理門診，由護(hù)士負(fù)責(zé)出診。

在黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校，除了傳統(tǒng)護(hù)理專業(yè)，學(xué)生還可以選擇報(bào)考涉外護(hù)理、口腔護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)等特色護(hù)理專業(yè)，成為專業(yè)型人才。“不僅有專業(yè)課，還有鋼琴、繪畫等提升整體素質(zhì)的課程，并著力培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)明創(chuàng)造意識(shí)。”朱冰說，“護(hù)理工作并非簡單的體力勞動(dòng)，一些病房里的護(hù)理技術(shù)發(fā)明成果會(huì)直接助推醫(yī)療事業(yè)進(jìn)步?！?/p>

“專業(yè)過硬，是男護(hù)士發(fā)展的基石。如果說前幾年更多人在考慮做不做，現(xiàn)在則要考慮怎么做好。”在李尊柱看來，通過樹立榜樣、搭建平臺(tái)，可以讓年輕的男護(hù)士少走彎路，走適合自己的路，并吸引更多人加入。

這幾年，王繼坤能明顯地感覺到整體社會(huì)環(huán)境的變化，但他還有更多的期盼，希望最終能夠?qū)崿F(xiàn)“無差別護(hù)理”?！爱?dāng)人們?cè)偬岬竭@個(gè)職業(yè)時(shí)，不會(huì)去刻意區(qū)分男護(hù)士和女護(hù)士，就如同不會(huì)區(qū)分男醫(yī)生和女醫(yī)生?！?/p>