貴州省發(fā)布煤炭智能采掘技術(shù)榜單

近日，貴州省對外發(fā)布《貴州省煤炭智能采掘技術(shù)榜單》，啟動煤炭智能采掘重大科技產(chǎn)業(yè)工程，旨在從工法、標(biāo)準(zhǔn)、裝備3個層面催生新技術(shù)、探索新工藝、研制新裝備，以變革性技術(shù)推動煤炭產(chǎn)業(yè)變革，促進貴州省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、綠色化、集約化。

數(shù)據(jù)顯示，貴州省煤炭資源儲量相當(dāng)于我國南方除該省外12 個省（區(qū)、市）的總和，名列我國第5位，有中國“西南煤海”之稱。

貴州省正加快推進煤礦機械化智能化改造技術(shù)榜單，在2020 年力爭實現(xiàn)100%機械化基礎(chǔ)上，進一步系統(tǒng)布局、超前探索、跨界融合。官方表示，此舉可破解貴州省煤炭開采面臨瓦斯多、煤層薄等難題，顯著提高煤炭產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率。

通過運用人工智能、無井式煤炭地下氣化等變革性技術(shù)，推動貴州基礎(chǔ)能源、清潔高效電力、先進裝備制造、大數(shù)據(jù)電子信息以及現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化綠色化集約化。

官方還將探索氣化發(fā)電（氣電）新技術(shù)新產(chǎn)品新模式新業(yè)態(tài)，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)、拳頭產(chǎn)品、龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍人才“四個培育”，計劃到2022 年左右實現(xiàn)“井下無人地面無煤”，2025 年左右實現(xiàn)“井下無人地面出煤”，推動在2030 年形成火電、水電、氣電并舉的貴州能源供給新格局。

據(jù)了解，貴州將在道、術(shù)、器3 個層面系統(tǒng)布局創(chuàng)新點，推動人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能裝備等與現(xiàn)代煤炭開發(fā)利用深度融合，實現(xiàn)煤礦開拓、采掘（剝）、運輸、安全保障、經(jīng)營管理等過程的智能化運行。官方將按無井法（煤炭地下氣化）、井工法（121工法、110工法）3條技術(shù)路線探索煤炭智能采掘技術(shù)，開展無井式煤炭地下氣化技術(shù)全鏈條現(xiàn)場先導(dǎo)性試驗，開展110/N00 工法智能采掘適應(yīng)性試驗；探索不同工法煤炭智能采掘技術(shù)規(guī)程，開展智能采煤裝備可靠性、維修性等工作，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團體標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，健全煤礦智能化標(biāo)準(zhǔn)體系，為煤礦智能化發(fā)展提供制度保障；用智能化裝備對既有煤礦裝備進行增效置換，實現(xiàn)自主運行或遠(yuǎn)程操控，打造“無人礦井”，推動煤礦機械化智能化邁上新臺階，帶動先進裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在貴州省內(nèi)注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)均可申報此榜單，官方鼓勵產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合申報。

申報主體可按照《貴州省科技重大專項管理辦法（試行）》申報科技重大專項，每個課題申請財政科技資金不超過1000 萬元人民幣的無償資助；也可按照《貴州省科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)投資管理暫行辦法》申請財政科技資金不超過20%的股權(quán)投資；還可同時申請科技重大專項和股權(quán)投資項目，獲得“1+1”項目支持。申報主體可按榜單全鏈條/全技術(shù)方向申報，承擔(dān)該榜單的所有課題，也可只申請其中的某個課題；優(yōu)先支持全鏈條/全技術(shù)方向申報。

申報的研究內(nèi)容應(yīng)涵蓋該榜單或該課題所列全部研究任務(wù)，可增加研究內(nèi)容但占比不得超出20%。榜單及課題實施周期均不超過2年，并須有明確的每半年階段性目標(biāo)。

申報主體在2020年4月1日0時至5月21日16時期間登陸“貴州省科技業(yè)務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)”，選擇“貴州省煤炭智能采掘技術(shù)榜單”，在線填寫申報書，上傳相關(guān)佐證材料，并對申報的真實性、合法性負(fù)責(zé)；貴州省科技廳將于申報截止日期后5個工作日內(nèi)完成受理。

為配合本榜單的實施，官方擬在貴州省內(nèi)布局2～3 家省級重點實驗室、5 家省級技術(shù)創(chuàng)新中心，給予有關(guān)政策和資金支持，并從中遴選2～3 個申建國家重點實驗室和國家級技術(shù)創(chuàng)新中心，探索新技術(shù)、開發(fā)原型機、驗證商業(yè)模式，培育3～5 個獨角獸企業(yè)、2～3個新型研發(fā)機構(gòu)。

依托本榜單的實施，貴州擬培育和引進5～10名人工智能、煤炭采掘、高端裝備制造等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。根據(jù)申報范圍和立項情況，優(yōu)先推薦為貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃、貴州省“百千萬人才引進計劃”等高層次人才計劃候選人，入選者將獲得科研經(jīng)費、人才經(jīng)費“1+1”雙重支持。

對特別優(yōu)秀者報貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組“一事一議”。