999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

高職體育課堂教學(xué)競(jìng)賽改革研究

2020-01-06 23:17:39楊澤武
科學(xué)咨詢 2020年45期
關(guān)鍵詞:考核內(nèi)容高職

楊澤武

(長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南長(zhǎng)沙 410000)

學(xué)校體育教育能促進(jìn)學(xué)生身體健康、增強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)、培育學(xué)生集體意識(shí)及吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì),在培育學(xué)生身心健康的過程中具有其他學(xué)科無法替代的作用,是落實(shí)高職人才培育目標(biāo)的主要內(nèi)容。但高職體育教育在發(fā)展中存在諸多問題,如教育內(nèi)容偏重技術(shù)、考核評(píng)價(jià)體系單一化等,對(duì)培育學(xué)生的終身體育意識(shí)具有消極影響。一些教育工作者針對(duì)此問題,提出了體育教育競(jìng)賽模式,以期解決高職體育教育存在的問題,使學(xué)生真正喜歡上體育課和體育運(yùn)動(dòng)。

一、高職體育課堂教學(xué)存在的問題

(一)教學(xué)內(nèi)容偏重技術(shù)

現(xiàn)階段,無論是中小學(xué)、職業(yè)教育還是高等教育中的體育課程,教育內(nèi)容均偏重技術(shù)性教學(xué)。比如,在多數(shù)高職籃球教學(xué)中,教師都過于重視對(duì)學(xué)生傳授運(yùn)球、接傳球與投籃等技術(shù),忽視了學(xué)生對(duì)籃球競(jìng)賽的體驗(yàn)與渴望,缺少對(duì)學(xué)生技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用方面的教學(xué)。盡管部分高職體育課堂安排了學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng),但這點(diǎn)時(shí)間對(duì)高職學(xué)生體驗(yàn)競(jìng)賽的樂趣與提高技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用能力來說并無有效幫助。偏重技術(shù)的教育內(nèi)容影響了學(xué)生對(duì)體育教學(xué)的興趣,對(duì)教育進(jìn)程造成了阻礙,使教育效果難以達(dá)到理想目標(biāo),最終導(dǎo)致學(xué)生喜愛體育但不喜愛體育課。體育的魅力便在于競(jìng)賽。唯有讓學(xué)生切實(shí)參加競(jìng)賽,才可使其真正感受到體育的魅力[1]。同時(shí),唯有指導(dǎo)學(xué)生參加比賽,教師才可使學(xué)生所學(xué)技術(shù)、技能得到應(yīng)用,并真正掌握應(yīng)用技巧。

(二)考核評(píng)價(jià)體系單一化

現(xiàn)階段,高職體育教育對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)過于單一與片面。比如,在籃球教學(xué)中,高職籃球教育評(píng)價(jià)過于重視對(duì)學(xué)生技術(shù)層面的考評(píng),具體來說,就是考核學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投籃的數(shù)量、繞桿運(yùn)球時(shí)間、接傳球姿勢(shì)等。但體育教師應(yīng)明白,投籃數(shù)量與繞桿時(shí)間并不是籃球比賽的項(xiàng)目,而在高強(qiáng)度的技術(shù)防守中,接傳球的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)也難以保持。因此,當(dāng)前單一且片面的評(píng)價(jià)體系無法切實(shí)反映學(xué)生的籃球水平。目前的體育教育評(píng)價(jià)體系已和體育教改脫節(jié),無法落實(shí)體育課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的相關(guān)目標(biāo),更脫離了素質(zhì)教育的要求。

二、高職體育課堂教學(xué)競(jìng)賽改革策略

(一)豐富體育課堂教學(xué)內(nèi)容

教學(xué)內(nèi)容的合理性與體育教育的成效呈正相關(guān)[2]。因此,高職體育教師在選擇教育內(nèi)容時(shí),應(yīng)認(rèn)真思考下列內(nèi)容:學(xué)生興趣愛好、教師個(gè)體專業(yè)素質(zhì)能力及院校場(chǎng)地設(shè)施真實(shí)狀況等。同時(shí),體育教育內(nèi)容應(yīng)在具備競(jìng)賽性的基礎(chǔ)上,更具健身性、教育性及趣味性,滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需要。現(xiàn)階段,高職院校應(yīng)完善體育課堂競(jìng)賽內(nèi)容的設(shè)置,進(jìn)一步篩選當(dāng)前的教育內(nèi)容,積極開展體育新時(shí)尚項(xiàng)目,適當(dāng)增加傳統(tǒng)體育項(xiàng)目。高職體育教師應(yīng)按照學(xué)生專業(yè)選擇競(jìng)賽內(nèi)容,如為幼兒教育專業(yè)的學(xué)生選擇體操類競(jìng)賽與球類競(jìng)賽項(xiàng)目,為航海專業(yè)學(xué)生選擇體操類與水上類競(jìng)賽項(xiàng)目等。

(二)建設(shè)全面的考核評(píng)價(jià)體系

考核評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)涵蓋三個(gè)方面。一是針對(duì)教育內(nèi)容擬定考評(píng)指標(biāo)。體育教師應(yīng)按照課堂教學(xué)競(jìng)賽的根本目標(biāo),合理提出具體要求,為學(xué)生競(jìng)賽中各項(xiàng)動(dòng)作的設(shè)計(jì)提供根據(jù),具體包括學(xué)生成績(jī)、出勤率、學(xué)習(xí)興趣、練習(xí)互動(dòng)性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性及練習(xí)目的等。二是向?qū)W生講解考核流程與規(guī)則。教師采用不同的教育模式,學(xué)生對(duì)規(guī)則與流程的理解就會(huì)有所不同。就以往的評(píng)價(jià)體系而言,教師對(duì)考評(píng)規(guī)則與考核內(nèi)容的講解基本是靠理論課完成的。而當(dāng)前的評(píng)價(jià)體系則是基于理論課教學(xué),增加了實(shí)踐參與、評(píng)價(jià)前自修等手段,能使學(xué)生對(duì)考核規(guī)則與內(nèi)容掌握得更精確,從而從容地應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)考核。

(三)力求讓學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新

創(chuàng)新能使學(xué)生獲得自信、快樂和美感,使學(xué)生成為一個(gè)有前途的人。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)展的不竭動(dòng)力。”創(chuàng)新需要?jiǎng)?chuàng)新精神、創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、創(chuàng)新習(xí)慣和創(chuàng)造性思維能力。在中學(xué)體育課上,教師應(yīng)注意綜合運(yùn)用開發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力的各種方法,努力創(chuàng)設(shè)促使學(xué)生獨(dú)立探索、發(fā)散求異的教學(xué)情境,形成鼓勵(lì)學(xué)生自由發(fā)表獨(dú)創(chuàng)見解、熱烈討論的課堂氣氛。只要學(xué)生能解放思想,打破常規(guī),提出有利于體育鍛煉的活動(dòng)方式,教師就應(yīng)及時(shí)給予肯定、鼓勵(lì)、評(píng)價(jià),讓學(xué)生獲得創(chuàng)新的信心和動(dòng)力,并在自我展現(xiàn)和自我鍛煉中形成創(chuàng)新動(dòng)機(jī)和創(chuàng)新習(xí)慣。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,隨著高職院校對(duì)體育教育的要求持續(xù)提高,如何保障課堂教學(xué)競(jìng)賽的合理性及有效性,已成為眾多教師面臨的嚴(yán)峻課題。我國(guó)高職教育作為相對(duì)特殊的教育體系,是祖國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重要力量,亦是新時(shí)代培育全面發(fā)展人才的重要教育手段。創(chuàng)新當(dāng)前高職體育課堂的教學(xué)競(jìng)賽方式,有助于切實(shí)解決高職院校原有體育教學(xué)存在的問題,提高體育教育質(zhì)量。

猜你喜歡
考核內(nèi)容高職
內(nèi)容回顧溫故知新
內(nèi)部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
公立醫(yī)院 如何考核?
主要內(nèi)容
臺(tái)聲(2016年2期)2016-09-16 01:06:53
高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
央企是否迎合了EVA考核?
誰(shuí)
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
主站蜘蛛池模板: 新SSS无码手机在线观看| 日韩无码视频播放| 国产精品久久精品| 日本91在线| 亚洲伊人电影| 欧美亚洲一区二区三区在线| 国产中文一区a级毛片视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 91成人在线观看视频| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 欧美a在线视频| 亚洲成a人片在线观看88| 亚洲一级无毛片无码在线免费视频| 中文字幕永久在线观看| 日韩一区二区三免费高清| 中文字幕日韩久久综合影院| 亚洲人成网线在线播放va| 综合天天色| 国外欧美一区另类中文字幕| 国产麻豆va精品视频| 色天天综合| 欧美日在线观看| 日韩欧美综合在线制服| 亚洲精品桃花岛av在线| 在线精品视频成人网| 尤物精品视频一区二区三区| 久久精品无码国产一区二区三区| 视频国产精品丝袜第一页| 色综合天天视频在线观看| 国产91精品最新在线播放| 在线免费不卡视频| 日韩欧美国产成人| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 免费欧美一级| 国产老女人精品免费视频| 欧美综合中文字幕久久| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 国产一国产一有一级毛片视频| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 一级毛片免费的| 91成人免费观看在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码一区 | 1024你懂的国产精品| 国产高清在线丝袜精品一区| 国产在线视频福利资源站| V一区无码内射国产| 四虎国产永久在线观看| 国产成人h在线观看网站站| 久久综合伊人77777| 免费无码AV片在线观看国产| 免费又爽又刺激高潮网址| 2021国产精品自产拍在线观看 | 国产午夜看片| 熟女日韩精品2区| 欧美日韩高清| 色偷偷av男人的天堂不卡| 国产日韩欧美视频| 亚洲视频a| 免费在线看黄网址| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲床戏一区| 国产黄视频网站| 亚洲中文字幕日产无码2021| 综合色在线| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 欧美综合中文字幕久久| 米奇精品一区二区三区| 亚洲AV无码精品无码久久蜜桃| 国产精品一老牛影视频| 老汉色老汉首页a亚洲| 成人在线视频一区| 日韩一区精品视频一区二区| 国产成人高清精品免费软件| 91蝌蚪视频在线观看| 免费人成视频在线观看网站| 成人小视频网| 天天色天天操综合网| 亚洲丝袜第一页| 91福利免费视频| 国产尤物视频在线| 亚洲美女AV免费一区| 精品国产自|