核心素養背景下中職班級管理現狀及策略研究

徐 旭

（江蘇省寶應中等專業學校 江蘇寶應 225800）

由于中職院校的學生比較特殊，因此班級管理的難度較大。在實際管理中，就不能仍舊采用僵硬、強制的方法制度，需要進行創新優化，使其更加靈活，更加具有彈性，才能加快中職教育的改革步伐。

一、中職班級管理現狀分析

現階段，中職院校在班級管理中，還存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面：第一，班級凝聚力差。在中職教育中，班主任的工作重心放在了學生成績的管理上，因此忽略了班級之間的習慣、氛圍、制度等管理，無法為學生留有個性表現與施展的機會。導致班級的凝聚力較差，同學之間無法相互尊重、和平相處、相互信任，也不愿為班級管理出謀劃策，能夠自我約束與管理。第二，制度不夠規范。在班級管理中，班級制度通常都是由班主任以及班干部制訂，沒有結合不同學生之間的差異與特點，導致制度流于形式與表面。再加上制度過于條例化、僵硬化、強制性、班主任以及班干部，成了全體學生的監督者，沒有深入了解學生的內心想法與觀點，對學生的身心帶來了很大的負面影響。第三，忽視學生全面發展。核心素養是指要引導學生獲得身心、思想、實踐等全面發展。然而實際的班級管理工作，沒有為學生留有展現自我的平臺，也沒有定期組織各種實踐活動，更沒有定期開展各種心理、職業生涯規劃等輔導教育，導致很多學生都對班級管理產生不滿[1-3]。

二、核心素養背景下的中職班級管理策略

（一）注重學生差異

對于中職院校的學生來講，在性格、學習能力、興趣、學習習慣等方面，都存在著較大的差異。因此在核心素養背景下，就要在班級管理中，注重學生之間的差異，來逐漸培養學生的自我管理與約束能力。首先，作為班主任，就要利用一切時間與機會，與學生展開心靈、情感上的溝通交流。要給予學生更多的尊重、關懷、激勵，用平等、溫和的言語去關心學生，然后對學生有一個全面充分的了解。其次，班主任要根據不同學生之間的差異，建立個性化檔案，采用彈性、靈活的方法，來引導、激勵學生。讓每一位學生都認識到自身的不足與問題，學習他人身上的優點與長處，并且在班主任的引導下，能夠自我約束與規范自身行為。最后，班主任要為學生留有充足的自我表現的舞臺與機會，然后鼓勵學生提出自己的觀點與意見，再給予針對性指導，并且將其納入到學生檔案中，引起學生的高度重視。

例如，在新學期開始，班主任可以引導每一位學生都參與到班規的制訂中，將自身想法、看法都呈現出來，再通過舉手表決的方式，將其落實到實際中。接下來，可以通過班長流動機制的設立，讓每一位學生都當一天班長，進行班級管理。最后，通過學生想法與管理方法的收集，再給予針對性引導，來培育學生的自我管理與約束能力。

（二）營造良好氛圍

班級管理工作的開展，還要引導學生積極主動參與到學習與實踐中，來提高自身的學習能力與創新實踐能力。因此還要通過良好氛圍的營造，來實現教學與管理工作的有效開展。首先，教師可以定期組織各種實踐活動的開展，如興趣比賽、實踐探究、學習樂園、生活總結等活動，基于學生的興趣愛好、學習實踐，激發學生的競爭欲望與積極性，踴躍參與活動，不斷獲得提升與拓展，促使自身獲得發展。其次，要引導每一位學生，都積極配合班主任和班長的管理工作，并且滲入到每一門學科中，滲入到生活、學習等各個方面。加強各門學科教師之間的聯系，加強每位學生之間的聯系，然后營造良好的管理氛圍，讓學生受到潛移默化的熏陶與感染。最后，要將核心素養教育與班級管理緊密結合，每周抽一節課的時間，給予學生相應的引導與鼓勵，最終獲得長遠發展。

例如，班主任可以定期組織一場興趣比賽，如演講、演唱、表演、主持、繪畫、攝影、寫作等，鼓勵學生敢于表演，敢于創新，然后給予相應的獎勵。并且通過興趣社團的創建，選拔出更多優秀的才藝人員，來擔任學校的晚會主持、校報設計等工作，為學生留有施展才藝的機會，通過核心素養與班級管理的結合，來提升學生的綜合素養。

（三）搭建管理平臺

班主任的工作任務繁重，時間比較緊張，在班級管理中，也存在著很多心有余而力不足的情況。這時，就需要通過信息化班級管理平臺的搭建，為學生將來的工作與學習，鋪一條平坦寬廣的道路。首先，作為校院領導，要給予人力、物力、財力的投入力度，加強校園信息化、智能化教學與管理的建設，來適應未來的發展趨勢。其次，班主任要充分利用現代化信息技術與資源，創建班級管理平臺、QQ 群、微信群、公眾號、微博等，將相應的規定與要求，定期上傳到平臺與群聊中，幫助學生有一個全面充分的了解。并且鼓勵每一位學生提出自身的疑問與想法，加強師生、生生之間的互動交流，實現信息化班級管理，來培養學生的信息化意識與操作技能。最后，班主任還要加強與家庭的聯系，可以通過微信直播、釘釘直播等方式，通過家校平臺將學校組織的活動、學生的表現傳遞給家長，引導家長也參與到班級管理工作中，來促使學生全面發展。

三、結束語

綜上所述，在今后的中職班級管理中，班主任可以通過注重學生之間的差異；營造良好的管理氛圍；搭建信息化管理平臺等策略，在循序漸進、潛移默化中，給予學生熏陶與感染，帶領學生走向成功。