
近日,廈門市人社局局長吳新奎帶隊走訪廈門市重點外資企業(yè),聽取了重點外資企業(yè)代表提出的建議,交流了高層次人才招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、用工方式、工時制度等方面的意見。
吳新奎表示,根據(jù)廈門市委、市政府服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)實體經(jīng)濟的統(tǒng)一部署和要求,廈門市人社局已經(jīng)建立了服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展的工作機制。針對企業(yè)反映的問題,人社部門將積極做好政策宣傳和解讀,幫助企業(yè)用足用好政策。同時支持企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要,選擇最好的用工方式和工時制度,以緩解企業(yè)訂單變化、生產(chǎn)淡旺季造成的用工困難和矛盾,努力幫助企業(yè)降低人力資本方面的成本。人社部門也將堅持“不訴不查”的原則,努力減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
廈門市人社局副巡視員余衛(wèi)東,局相關(guān)處室、單位負(fù)責(zé)人,廈門太古飛機工程有限公司、安費諾(廈門)高速線纜有限公司、施耐德電氣(廈門)開關(guān)設(shè)備有限公司、陶朗分選技術(shù)(廈門)有限公司、廈門松下電子信息有限公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。