濰坊市農村公共供水技能比賽模式與實踐

孫 淼，趙文玲，李建偉

（濰坊市水利局，山東 濰坊261061）

為充分調動廣大農村公共供水技能人員工作積極性，全面提高從業人員技術水平，推動全市農村公共供水系統學技術、鉆業務、強能力的發展，濰坊市水利局自2014 年開始已連續六年與市人社局、市總工會聯合舉辦農村公共供水技能大賽，形成了“以賽促學、以賽促練、以賽強技，共同進步”的技能比賽模式，構建了具有濰坊特色的農村公共供水技能比賽框架。現將歷年來濰坊市舉辦農村公共供水技能比賽的模式與實踐經驗總結如下。

1 技能比賽的模式

1.1 比賽項目設置

目前，濰坊市農村公共供水技能比賽設水質檢測工比賽和凈水工比賽兩個工種比賽項目，兩個項目在同一時間舉行，每個工種比賽均設理論知識和實驗操作兩項內容。由于沒有可以借鑒的經驗，主要與農村公共供水技能培訓單位—揚州大學合作共同探討舉辦。前兩屆僅舉辦了水質檢測工比賽，2016 年開始增加了凈水工比賽項目，以充分展示全市農村公共供水技能隊伍的精神風貌。

1.2 比賽內容

1）水質檢測工理論與操作。水質檢測工理論知識，主要考核生活飲用水相關理論業務知識。目前理論知識考核采用山東省水利廳農村公共供水技能比賽水質檢測工理論題庫。水質檢測工實驗操作比賽，主要考核水質檢測操作的規范性、熟練性和準確性，每年度從月檢42 項水質常規指標中選出2 個典型實驗進行競賽。實驗的選取涵蓋了水質檢測工所需的基本技能，如特殊樣品的前處理、滴定操作、原子吸收儀等大型儀器的使用等等。

2）凈水工理論與操作。凈水工理論知識比賽，主要考核凈水工基本知識、專業知識以及理論知識在實際生產過程中的靈活運用。凈水工的實驗操作比賽，主要考核水處理工藝操作的熟練性及優良的出水水質，以水廠的絮凝池、沉淀池、普快濾池的運行操作作為競賽項目，選用濰坊市安丘華安水廠5 套凈水裝置作為競賽設備，5 個參賽隊可同時進行凈水系統啟動、操作、運行。

1.3 比賽組織實施

1）制定詳細的比賽方案和規則。市水利局擬定比賽實施方案，涵蓋比賽的時間地點、比賽規模、比賽規則、參賽范圍、獎項設置等。同時根據比賽項目建立一套客觀、公正、準確的評分細則，涵蓋各實驗操作項目的操作標準、評分標準、注意事項及扣分點等，力求充分體現農村公共供水技能人員平時工作所需的基本技能。

2）進行精心的賽前準備。市水利局賽前精心組織、統籌安排，以縣為單位組織參賽，每個縣（市、區）選拔2 名水質檢測工組成水質檢測代表隊和3 名凈水工組成凈水工代表隊參賽。并根據各縣（市、區）報名情況及比賽內容和項目選取一個大型水廠作為比賽地點，與水廠工作人員積極溝通，做好預算和賽前準備工作。

3）成立完備的比賽組織。為保證比賽成績公平公正，比賽工位以現場抽簽的方式確定，比賽當天聘請教授專家作為裁判員，由市水利局、市人社局、市總工會的相關領導組成監督組，選用部分比賽水廠的工作人員作為比賽的保障小組，各組成員各司其職，保障賽事的成功舉辦。

4）遵循標準化的比賽機制。比賽現場緊張激烈，井然有序。相關參賽隊員按照技能比賽實施方案的要求進行理論知識和實驗操作的測試。賽前由各評委強調參賽注意事項，比賽過程中各評委嚴格按評分細則進行評判得分。

5）實施高規格的比賽獎勵。比賽結束后，對獲得一、二、三等獎的團隊和選手頒發榮譽證書，成績優異者由市水利局向市總工會推薦申報“富民興濰”勞動獎章、向市人社局推薦申報技術能手。

1.4 比賽成效

1）促進水質達標率大幅提升。通過技能比賽廣大技能人才工作能力不斷增強，輕松熟練的駕馭自己的工作，能積極準確運用水質檢測結果指導生產，使水質達標率大幅提升。

2）為技能人才的成長搭建了平臺。通過開展技能比賽，提高了技能人員的學習能力、動手能力、團隊協作能力、分析問題和解決問題的能力。在2017、2018 兩年山東省“技能興魯”職業技能大賽—全省水利行業職業技能競賽中，濰坊市推選的參賽隊員1 人獲山東省技術能手稱號，3 人獲山東省水利技術能手稱號。6 年來通過技能比賽，1 人獲濰坊市“富民興濰”勞動獎章，先后有21 名技術人員獲得濰坊市市級技術能手稱號。

3）為各級各單位培養人才提供了借鑒和思路。各縣（市、區）水利局、各相關單位高度重視技能比賽，以比賽為契機，在平時工作中開展了多種形式的業務培訓和技能競賽活動，并將技能人員取得的成績納入了日常工作考核中，營造了廣大技能人員立志崗位成才、人人鉆研業務、爭當技術能手的氛圍。

4）有利于促進同行業交流。技能比賽為全市廣大農村公共供水單位和個人提供了學習、溝通、交流的平臺。2015 年濰坊市山東浩博水利建設有限公司高崖供水分公司在比賽中獲得團體成績第一名，同時在全省水廠規范化管理考核中獲得了第一名，多個水廠得知后紛紛到高崖水廠“取經”，回去后立學立改，共同提高，規范化管理工作都有了大幅提升。2015—2018 年，濰坊市先后有16 個農村公共供水水廠被評為省級農村供水規范化管理先進單位，占全省總數的1/3。

2 技能比賽的問題與建議

一是隨著舉辦比賽次數的增加，實驗競賽項目有重復的現象。這就需要競賽組織部門不斷創新，采用新的理論題目和實驗項目，不斷激發他們的參賽熱情和興趣，不能讓參賽隊員每年都有千篇一律的感覺；二是在比賽過程中，有時有實驗操作準備不充分現象。針對此類問題，每年比賽的準備工作都由上一年度的比賽單位協助，將比賽準備得更加充分和完善。三是實驗操作項目的操作規范及評分標準提前由市水利局專業技術人員與疾控中心的評委專家統一制定，避免出現矛盾和不統一的地方。

3 結 語

通過舉辦農村公共供水技能比賽，充分展現了濰坊市農村公共供水隊伍的精神面貌，農村公共供水水平顯著提高，水質達標率大幅提升。各參賽代表隊在比賽中賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格，同時，也在全市農村公共供水從業人員中掀起了一股學技術、鉆業務、強素質的新一輪技術大練兵熱潮。傳承和培育工匠精神，讓工匠精神成為專業技能人員提升技能的風向標，濰坊市水利局將繼續圍繞黨中央提出的鄉村振興戰略，不斷大力推進農村公共供水行業服務人才隊伍建設，培育成百上千有文化、有技術、會發明、能創新的技能人才大軍，繼續舉辦高質量的農村供水專業技術人員技能比賽，全面提高從業人員專業水平，提升科技創新能力，為實施“鄉村振興”戰略提供可靠的人才支撐。