張建萍
摘要:伴隨著社會經濟的持續快速發展,生產生活對于石油能源的需求量是比較大的。為科學全面的推動石油行業的持續快速發展,為更好的優化能源資源的整體利用率,應該充分全面的推動油田數字化建設,科學全面的把握油田數字化建設中存在的問題,積極采用高效且科學的優化對策,行之有效的保障石油行業的整體發展成效。
關鍵詞:油田;數字化建設;存在問題;對策
石油企業作為影響國民經濟及社會穩定的重要企業,其在發展中不僅需要在生產技術及施工工藝上有所提高及進步,還需要與時俱進的進行限時供應的深化建設。伴隨著信息技術的持續快速發展,在油田企業的經營以及發展的過程中,有必要深入全面的推動其數字化建設的進程,只有這樣才能夠切實有效的提升油田企業的發展質量以及發展成效,也才能夠在很大程度上提升油田企業的核心競爭力。但現階段,在油田數字化建設中還存在著較為突出的問題,亟待采用高效且科學的優化對策,以便更好的推動其數字化進程。
1油田數字化建設存在的問題
在油田企業持續快速發展的過程中,深入全面的推動油田數字化建設具有關鍵性的現實作用。為科學全面的提升油田企業的發展成效,為深入全面的提升油田企業的經營水平,必須注重推動其數字化建設的整體進程。但現階段,在數字化建設中還存在著較為突出的問題,具體表現在以下方面:第一,受電磁干擾的影響比較大。在油田數字化建設的過程中,電磁干擾的存在,在很大程度上影響和制約著信號傳輸的質量與成效,同時也難以保障信息數據的傳輸穩定性。比如在油田數字化中,電源設備現場、敏感元件等都容易受到一定程度的電磁干擾問題,繼而影響這些關鍵設備的使用性能,同時也容易影響油田企業的正常運行。第二,數據傳輸缺陷問題。油田企業的生產規模是比較龐大的,它所包含著的設備體系以及運行環節也是較為多元化的。為科學全面的提升油田數字化建設成效,必須保障各個部門之間數據傳輸的高效性以及全面性。但當前階段,在油田數字化的建設過程中,各個部分的數據傳輸量是比較龐大的,這也使得數據傳輸工作極容易受到不同程度的影響。若各個部分之間出現數據傳輸的中斷,必然會在很大程度上影響決策工作的質量與成效,也難以保障油田企業的健康良性發展。第三,人員信息素養有待提升。在信息時代,油田企業的信息化進程日益加快。油田企業的生產經營模式也得到了有效的轉變,這些都對油田工作人員的專業素養提出了更高的要求。但當前,油田員工的專業素養可能相對比較強,但信息素養則明顯不高,這必然會在很大程度上影響著油田企業的持續快速發展,也難以保障油田企業的整體經營成效以及發展水平,同時也制約著油田企業的數字化進程以及信息化發展程度。
2油田數字化建設的科學對策
在油田企業持續快速發展的過程中,積極依托于信息技術手段,科學全面的推動其數字化進程,具有至關重要的現實作用。為更好的保障油田企業的發展成效,同時也為了全方位提升油田企業的經營水平,應該科學全面的把握數字化建設中存在的問題,積極采用以下方面的優化對策。
2.1發展無線通信技術
在油田數字化建設的過程中,為更好的提升其數字化建設的水平與成效,同時也為了更好的保障數據傳輸的穩定性,有必要采用無線通信技術。較之于無線通信技術,傳統的有線通信技術可能需要比較多元化的設備,也需要比較多的電纜等,這不僅容易提升數字化建設的整體成本,同時也影響著油田企業的高效發展。為此,在實踐過程中,應該科學全面的推動無線通信技術的發展,行之有效的提升油田數字化建設的整體進程。依托于無線通信技術,不僅能夠實現信息數據的高效匯總以及全面整合,同時也能夠在很大程度上提升信息數據的整體傳輸安全,有效規避可能產生的電磁干擾問題。與此同時,依托于無線通信技術,能夠以較低的成本來實現較廣泛的信號傳輸,也能夠實現廣泛化的數據收集以及整合等工作,以便更好的優化決策工作的整體質量以及成效。
2.2強化企業數字文化的管理工作
在油田數字化建設的過程中,數字文化的管理工作是非常關鍵且必要的。只有依托于科學的數字文化管理工作,只有依賴于完善的數據鏈條以及傳輸體系,才能夠更好的提升油田企業的整體發展成效。為此,在實踐過程中,應該充分全面的注重數字文化的管理工作,尤其是要保障數據傳輸的整體高效性。一方面,油田企業應該結合自身發展的實踐特點,積極有效的構建完善的數字網絡體系,不斷優化軟硬件設備的投入,全方位夯實數字文化的管理體系,更好的保障數據傳輸工作的整體效能。另一方面,油田企業還應該構建科學的數字管理網絡,成立專門性的技術服務部門,委派專職人員來進行專項管理工作,以便及時檢驗以及維修等,確保整個傳輸體系的高效以及科學。
2.3全方位提升油田人員的綜合素養
在油田數字化建設的過程中,離不開高素質的管理人員。油田企業的數字化管理體系是相對比較龐大的,油田企業的數字化設備也是較為多元化的,只有不斷提升相關人們的數字化管理意識,同時也切實有效的優化他們的信息素養,才能夠更好的保障油田數字化建設的整體成效。為此,油田企業應該在人員招錄的過程中,科學編制人力資源的招聘方案或者招聘計劃,行之有效的提升招聘工作的整體成效,最大程度保障招聘工作的整體水平,及時招聘至優秀的人才,更好的提升油田企業的整體數字化建設水平。此外,在油田企業持續快速發展的過程中,還應該構建科學的人員培訓體系,不斷提升人員培訓的整體成效,全方位優化人員培訓的整體力度。比如針對數字化建設的整體趨勢,結合數字化建設的科學方向,油田企業有必要構建完善系統的培訓體系,真正實現培訓工作的常態化、動態化、機制化,更好的提升以及優化油田人員的綜合素養,全方位提升油田人員的信息素養。
3.結論
在油田企業的經營以及發展的過程中,深入全面的推動其數字化進程,具有至關重要的現實作用。為更好的提升油田企業的發展成效,為更好的提升油田企業的管理水平,有必要把握油田企業數字化建設的現狀及問題,從無線通信技術的應用、數字管理體系的構建以及人員素質的提升等環節著手,最大程度保障油田數字化建設的整體質量。
參考文獻
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