走過的路要能回得去

文/陳國江

老板比我小5 歲，但事業卻很成功，他把一個發不出工資的小水利施工企業，發展成一個道路橋梁一級資質的建工企業，年營收幾個億，員工上千人。一次老板和他兒子與我小聚，席間老板問他兒子：“最近有沒有回之前的單位看看？”老板的兒子非常優秀，大學畢業后主動要求到基層歷練，當了3 年的大學生村官。后來，考上了省選調生，因為工作出色，被提拔為鎮領導班子成員，又過3 年，被提拔為團市委書記。

老板囑咐兒子：“你這么年輕，能到這個崗位是你努力的結果。但你任何時候都不能忘記這一路走來幫助過你的人。就算是對你有看法的人，你也要感謝他，是他激勵了你、促進了你，而不能耿耿于懷。特別是你之前工作的村子，一年至少要回去一兩次看看那些鄉親們。這個要求不高，工作時間沒有空可以雙休的時候去。鎮里的同事，到市里開會碰到了記得打個招呼，一起吃頓飯，別把人情看得太淡。”

老板的兒子一直點頭答應：“最近工作有點忙，把這些事忽略了，之后我一定會抽時間常回去看看。”老板和顏悅色地說：“是啊，這一個月忽略了，有正當的理由自我安慰。下一個月又忽略了，還是有正當的理由自我諒解。一晃一年就過去了，你自己工作忙，可人家誰知道呢？這樣的結果就是人與人之間的關系生疏了，感情也淡漠了。那些幫助過你的領導、同事，其實人家并不是要你報答什么，只是想維系這一份情感。許多人就是這樣忘記了別人，結果也就漸漸被別人忘記了。”

老板對他兒子語重心長地說：“你要記往你走過的路，回頭還能夠走得過去、走得通，這才是成功的人生。千萬不能走一條路，豎起一道墻；跨過一條河，拆掉一座橋。凡是你工作過的地方、待過的部門，都要常回去看看。你能回得去，說明你還得人心。”

老板的一番話令我非常敬佩。如果天下做父親的都這樣教育孩子，常懷感恩之心，何愁不成人？何愁不成才？老板能把一個20 多個員工的企業，發展成一級資質、員工上千人的建工企業，也毫不奇怪。其成功的秘訣就是常懷一顆感恩之心，絕不忘記和辜負每一個幫助過自己的人，也絕不記恨每一個看似為難自己，實際是幫助鍛煉、提升自己能力的人。為何成功的人總有人錦上添花，倒霉的人總被落井下石？老板“走過的路要能回得去”的為人處世之道也許就是答案吧！