企業黨建文化與思政教育的有效融合分析

鄧蓉麗 陳志強

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-067-01

摘 要 現階段，不管是國有企業還是其他不同類型的企業，要想在新時代背景下實現進一步的發展，都必須要對企業黨建文化與思政教育的重要性有更加深入的了解，加大對其的重視程度?？梢哉f，對于企業的發展而言，企業文化建設有著非常重要的作用，是其得以生存、發展的關鍵所在，所以，當前企業應積極推進黨建文化與思政教育的融合?；诖?，本文筆者根據多年工作經驗對企業黨建文化與思政教育的有效融合進行簡要闡述。

關鍵詞 企業黨建文化 思政教育 融合

企業作為我國社會經濟發展的重要組成部分，企業在日常經營中與其自身黨建文化與思政教育工作有著密切的關聯性。隨著國家對黨建工作的越來越重視，企業也開始重視起黨建文化工作。黨是社會主義事業建設的領導者，做好黨建文化工作意義重大。但是，企業的黨建工作不能沒有思政教育，因此，必需加快企業黨建文化與思政教育的融合，二者之間融合后，不僅能夠使企業員工更快的攝取思想，使其主動去踐行黨的方針和政策，而且還可以使黨組織的指導作用被充分發揮出來。

一、企業黨建文化與思政教育的概述

企業黨建文化是指與企業黨建工作有關的文化，是企業黨建工作的重要內容，在黨的各項工作開展中發揮著重要的作用。黨建文化包括了物質文化、制度文化、意識文化等多方面內容，加強黨建文化建設，有利于塑造良好的政黨形象，增強黨組織活力，充分發揮黨的指導作用。企業思政教育就是運用科學的思想政治理論來教育企業員工，讓員工能夠盡快樹立起正確的人生觀、價值觀與思想觀。員工是企業發展的基礎力量，因此，企業要特別注重員工的思想教育，員工處于良好的思想狀態能夠對企業的發展起到促進作用，反之，就會在企業內部產生消極情緒，影響企業的發展。通過思政教育，可以充分調動員工的工作積極性，使員工主動投入到崗位工作中來，為企業的發展做貢獻。

二、企業的黨建文化與思政教育融合的意義

隨著時代的不斷進步與發展，我國的企業在生產與經營上發生了根本改變，企業在對員工的思政教育過程中，如果仍沿用老套、陳舊的教育方法，將很難發揮黨建文化、思政教育的作用，而實現黨建文化與思政教育的融合則可以起到互補的作用。在企業的發展進程中，企業內部進行了很多次的改革，不論是人事改革還是分配方式的改革，都會或多或少的觸及到員工利益，當員工利益分配不均時，就會引起勞動糾紛，不利于企業穩定發展，而促進黨建文化與思政教育的融合，可以發揮出更高的激勵作用；并產生引導的作用，并使員工的思想得到統一，進而提高企業自身的競爭力。同時，實現黨建文化與思政教育的有效融合，有利于黨組織工作的有效開展，促進黨的作用高效發揮。

三、企業黨建文化與思政教育有效融合策略

（一）提高思想認識

目前，就現階段來看，有些企業只注重經濟效益，根本就不重視黨建文化與思政教育工作，使得黨建文化與思政教育無法融合。因此，企業必須積極轉變觀念，提高思想認識。企業一定要在思想上重視黨組織的建設，將黨建文化與思想教育有效結合起來，在服務大局的原則基礎上，使黨組織在企業內部得到有效的鞏固，充分發揮出黨組織的活力，通過教育的方式，調動員工的工作積極性，推進企業快速發展。

（二）創新黨建文化與思政教育內容

隨著我國企業的快速發展，企業文化也會隨之發生相應的變化，這種變化也要求企業堅持走創新道路，完善思政教育內容。一方面，要求企業盡快促進黨建文化工作與思政教育工作有效地結合起來，以思政教育工作促進黨建文化建設；另一方面，在思政教育中，利用先進黨的方針、政策與理論來武裝和教育企業員工，提升員工的思想覺悟，進而不斷提高企業競爭力。

（三）加大專業人才的培養

企業黨建文化與思政教育的有效融合對人才有著一定的要求，因為只有專業、高素質的人才才能更好地開展黨建文化建設，將黨建文化建設與思政教育有效的結合起來，進而實現互補，推動企業穩健發展。一方面，對黨員干部加強教育，使黨員干部的思想政治覺悟能夠提高，使其政治立場堅定，擁護黨的綱領和章程，按照黨的要求辦實事；另一方面，加強員工對企業規章制度的學習，使其熟悉企業文化，能夠按照企業制度來開展相關工作。作為企業管理者，更要注重去學習黨的方針和政策，不斷武裝自己，進而更好地協調黨建文化與思政教育工作。

四、結語

綜上所述，在新的形勢下，企業黨建文化與思政教育的融合已成為必然，實現企業黨建文化與思政教育的融合，可以使企業的核心競爭力和凝聚力得到提升，為企業的發展提供助力?；邳h建文化與思政教育融合的需要，企業應當從思想上作出轉變，務實企業黨政組織，創新黨建文化與思想教育內容，加快信息化建設，為兩者的融合創造有利條件，進而提高企業經濟效益，確保企業可持續發展。

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