新時期高速公路政工管理方式的創(chuàng)新

陳健

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-066-01

摘 要 在我國社會發(fā)展過程中，高速公路建設發(fā)揮著重要的作用，高速公路建設工程，可以保障我國現(xiàn)代社會的繁榮發(fā)展。新時代對于高速公路政工工作提出較高的要求，因此高速公路政工需要創(chuàng)新管理方式，充分發(fā)揮出高速公路政工管理的作用。

關鍵詞 高速公路 政工管理 管理方式 創(chuàng)新措施

在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，高速公路發(fā)揮著重要的作用，為了發(fā)展高速公路建設，需要充分發(fā)揮出高速公路政工管理工作的作用，結合新時期提出的要求，創(chuàng)新高速公路政工管理方式，滿足新時期高速公路企業(yè)的發(fā)展需求。

一、新時期高速公路政工管理存在的問題

（一）缺乏指導標準

通過落實高速公路政工管理工作，可以保障各項建設工作的質量。因為高速公路的建設規(guī)模比較大，具有較多的站點，因此高速公路政工管理工作比較特殊，需要利用指導性標準落實政工管理工作。當前高速公路企業(yè)穩(wěn)定政工工作標準不夠詳細，不利于開展政治思想工作，沒有規(guī)范政工工作的細節(jié)方面，無法有效把握政工相關工作，無法激發(fā)政工人員的工作積極性。

（二）員工思想復雜

近些年我國不斷擴大高速公路的建設規(guī)模，促進我國公路事業(yè)的發(fā)展，吸引很多年輕人也融入到高速公路建設工作。高速公路建設工程涉及到廣泛的工作人員，工作人員情況復雜，無法按保障整體的綜合素質，工作人員的文化層次和思想層次等方面都具有較大的差異性，此外高速公路建設環(huán)境比較艱苦，不利于把握不同工作環(huán)境工作人員的思想狀態(tài)，加大了的高速公路政工管理工作的難度。一些高速公路企業(yè)缺乏專業(yè)的職稱人員，需要加大培養(yǎng)的力度，尤其是加強培養(yǎng)一線工作人員。

（三）缺乏考核標準

很多高速公路企業(yè)缺乏考核標準，導致高速公路政工管理工作處于形式化狀態(tài)，無法提高政工管理的效率。因為高速公路政工工作的性質具有特殊性，如果單純利用思想宣傳教育，無法在短時間內(nèi)看到效果，因此需要投入足夠的耐心建立考核標準。

二、新時期高速公路政工管理方式創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新政工管理模式

當前很多高速公路政工管理工作仍舊是依賴工作經(jīng)驗，無法科學的開展政工管理工作。在新時期，傳統(tǒng)的管理模式無法滿足時代發(fā)展需求，因此高速公路企業(yè)需要創(chuàng)新政工管理模式，建立科學的管理機制，完善管理規(guī)劃，在高速公路政工管理過程中融入現(xiàn)代化管理理念，優(yōu)化配置各類人才資源，保障高速公路企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提高政工人員的素質

近些年我國不斷深化改革，高速公路政工管理工作也面臨各種問題，因此信息傳播速度不斷提升，高速公路企業(yè)員工的思想也變得更加復雜，加大了高速公路政工管理的難度。一些高速公路企業(yè)不夠重視政工工作，政工隊伍存在老齡化趨勢，無法滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。因此高速公路企業(yè)需要打造高素質政工隊伍，轉變整體工作理念，加大力度宣傳政工工作，此外提高政工干部的管理能力，落實思想政治工作，積極幫助領導完善管理工作，提高高速公路企業(yè)思想政治工作的質量。

（三）強化政工教育工作

高速公路企業(yè)落實專業(yè)化的政工教育，突出政工教育的重要性，明確政工工作的內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展不斷注入活力，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加大政工教育力度，引導企業(yè)堅持正確的發(fā)展道路，此外需要發(fā)揮黨組織的教育作用，突出黨建工作的重要性。在高速公路政工工作當中，需要利用黨組織教育工作，提高政工工作效率。高速公路企業(yè)需要定期開展黨組織教育工作，活躍企業(yè)的工作氛圍。

（四）完善獎懲制度

高速公路政工管理的核心是員工，員工的工作態(tài)度和工作積極性關系到高速公路政工管理質量，因此高速公路政工管理過程中，需要提高員工的工作積極性，完善企業(yè)獎懲制度，樹立以人為本的工作理念，幫助員工解決工作和生活存在的問題，積極落實思想政治工作，員工可以通過努力獲取相應的獎勵，實現(xiàn)自身價值，完善獎懲制度，員工也可以更好的監(jiān)督自身行為，達到自我反省的效果。

（五）積極利用信息網(wǎng)絡技術

高速公路企業(yè)可以利用信息網(wǎng)絡技術開展政工管理工作，提高管理工作的時效性和工作效率。以思想政治工作為基礎，利用信息網(wǎng)絡技術開展思想政治工作，保障執(zhí)行效果。利用信息網(wǎng)絡技術，可以保障溝通效果，通過分組溝通，可以提高信息傳達的便利性，組織各種實踐活動，利用信息網(wǎng)絡技術落實政工管理。在活動當中，利用信息網(wǎng)絡技術管理人員簽到行為，有序落實整個活動。開展思想政治工作，利用信息網(wǎng)絡技術可以全面拓展工作范圍，提高高速公路政工管理的覆蓋范圍。

（六）加強建設企業(yè)文化

開展高速公路政工管理工作，需要融合高速公路企業(yè)文化建設工作，利用高速公路政工管理工作，開展高速公路企業(yè)各項業(yè)務，保障工作的融合效果。促進高速公路企業(yè)改革，組織各種主題活動，更好的融合企業(yè)文化工作和黨政工作。建設高速公路文化的過程中，需要結合實際工作豐富工作內(nèi)涵，提煉高速公路企業(yè)文化的精神，突出健康積極的文化，促進高速公路企業(yè)更好地發(fā)展。開展實際工作過程中，需要不斷融入積極的文化建設理念，這樣才可以正確的引導高速公路企業(yè)文化建設工作，拓展高速公路政工管理的空間。

三、結語

近些年我國高速公路工程發(fā)展迅速，這也突出了高速公路政工管理工作的必要性，利用政工管理工作，可以幫助高速公路積極順應時代發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置，因此在新時期，需要創(chuàng)新高速公路政工管理方式，提高工作人員的工作責任心，促進高速公路事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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