新媒體下的企業黨建工作

張鶯

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-057-01

摘 要 黨建工作的推動促進了黨的事業不斷發展，也促進了企業的正常發展。在當今這個新媒體迅速發展的時代，互聯網在人們的生活中已經成為不可分割的一部分。黨建工作在企業的傳播離不開新媒體的幫助。新媒體的快速、及時、互動性強、資源豐富等特點能夠幫助黨建工作的發展。

關鍵詞 新媒體 黨建與企業

本文主要從新媒體下如何借助新媒體開展黨建工作來闡述。主要從黨建工作存在的問題，黨建工作和現代系新媒體的關系，如何更好的利用新媒體這三個方面展開，為企業黨建工作者的工作開展提供建議。

一、當今黨建工作存在的問題

（一）新媒體工作模式并沒有完全覆蓋

有些企業并不注重黨建工作的開展，而一味的追求短暫的收益，采取應付性的傳統模式開展黨建工作，用展板，雜志等形式開展工作。而在新媒體發展的今天，傳統模式已經不適用于當下黨建工作的開展，無法激發企業員工的主動性和參與性，從而使他們也應付式的去完成黨建的培訓。黨建的工作較難開展進行。在這種情況下，不但沒有對員工的思想教育起到引導作用，反而會導致員工的厭煩情緒，也會影響企業黨建工作者和員工關系的建立。

（二）觀念的過時

在當今新媒體的形勢下，已經不適應由黨建工作者被動灌輸，而企業員工被動接受的形式。當今企業員工受新媒體的影響，思想觀念也發生了較大改變，有一些年紀較大的黨建工作者還沒有很好的接受這種轉變，會導致一個是在開展黨建工作時員工的參與度不高，另一個是在企業員工通過網絡接收到不良信息沖擊時，不能做很好的引導，導致企業黨建工作的效果不佳。

二、現代黨建工作和新媒體的關系

（一）新媒體為黨政工作構建了好的平臺

在原先紙媒的形式下，人們表達的渠道較為單一。新媒體打開了新時代的大門，讓人們的視野更廣，足不出門但可眼觀八方，人們一方面借助網絡更多的去獲取各式各樣的信息，促使當代企業員工的思想自由，另一方面，以網絡為載體，企業員工自由發表言論，探討想法，溝通變的更加便捷高效。企業黨建工作者，必須要抓住新媒體時代的特性去開展工作，通過網絡等途徑快速直接的理解員工的心聲，通過多種新媒體渠道進行黨思想教育的宣傳，從而快速的開展黨建工作，是黨的思想深入人心。

（二）新媒體對黨建工作的優劣勢

新媒體雖然能夠快捷高效的幫助黨建工作者更快速借助網絡了解企業員工，高效的開展工作，但是不可忽視的是，新媒體的發展同樣也是一柄雙刃劍，一方面來講，企業黨建工作者，可以借助網絡作為載體，全面的將黨的新政策清晰傳達給企業，使企業沿著黨的指導方針穩步發展；另一方面來講，網絡的相關法律法規還正在完善，并不能很好的篩除一些負面的信息，而在這個快速傳播的時代，負面信息也可能會影響人們的觀念的變化，企業員工接收到了負面的信息，也會相互溝通，思想開始轉變，從而影響團隊的和諧性，成為企業發展的阻力。所以，企業黨建工作者在運用新媒體進行工作的時候，必須考慮到多媒體工作的兩面性，合理的來規劃自己的工作，結合企業的自身情況和網絡媒體的特點，運用恰當的方式促進黨建工作的最優化，除了利用多媒體形式對企業員工進行思想教育，也要是時時關注企業員工的思想動態變化，及時做好引導工作，使黨建工作在企業中順利展開。

三、如何利用新媒體，更好的開展企業黨建工作

（一）借助網絡為載體，引導員工正確的思想觀

新媒體將作為黨建工作者的一個窗口，企業黨建工作者作為引導者，要借助這個窗口引導員工，促進員工快速認知并樹立正確的思想和目標，也可以在內容上做適當的革新，比如將最新的熱點和黨政知識連接起來，激發員工的主動參與感，引起他們的興趣，使員工更加主動的學習，更好的理解和吸收先進思想，進一步促進企業團隊的和諧發展。

（二）借助網絡為載體，建立基層溝通平臺

企業黨建工作者的工作不能浮于表面，必須要與基層員工密切相連，可以借助新媒體的形式，擴寬溝通交流的渠道，比如通過微博，微信，QQ等溝通渠道去開展工作。以企業黨員為主，通過企業員工的日常溝通，更多的幫助企業了解員工的想法和建議，促進在企業黨建工作的優化調整，使工作的開展更符合企業的實際情況。并且，企業黨建工作者也應該加強對企業員工的正確引導，利用網絡為渠道，定時開展黨的思想學習的活動，鼓勵每一個員工都積極參與進來，促進他們不斷學習優秀的思想，從而提高自己的思想境界，以員工的綜合素質的發展帶動企業的發展。

（三）借助網絡為載體，進一步對員工進行網絡教育

由于新媒體具有兩面性，所以企業黨建工作者在利用網絡開展宣傳工作的時候，需要及時的關注員工的綜合素質的提升。一方面，在日常溝通中，及時挖掘優秀的員工，強化對綜合素質全面考核，尤其在考核員工入黨是否符合符合標準和是否有合理的動機上，需要更多注重對員工基本素質和品格的考核，以統一的標準和要求去考核每一個有可能入黨的員工，壯大優秀黨員團隊，以優秀黨員為主體帶動基層員工的素質發展，也為黨的可持續發展起到重要作用。另一方面，企業黨建工作者要督促企業強化對員工綜合素質的培養，比如定期的考核和培訓，提高員工的專業素養和綜合素質；企業也將協助企業黨建工作者利用新媒體的形式，宣傳黨的先進思想，組織員工定期的學習和考核。

四、結語

新媒體的出現究竟是機遇，還是沖擊和挑戰。當代企業黨建設工作者是否可以順應時代潮流，快速抓住機遇，熟悉新媒體的形式，同時正確的看待新媒體和當代企業黨政的關系，這是當代黨建工作是否可以順利開展的基礎。同時，不僅僅在工作的形式上，工作的方法上，企業黨建工作者要不斷完善自己，提高自己的專業技能，也要增加和企業員工的溝通，正確的引導企業員工，幫助他們提高綜合素質，為企業的發展起到促進作用。

參考文獻：

[1]邵圓圓.論新媒體背景下企業黨建工作[J].現代經濟信息，2019（16）：423.

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