企業“和文化”理念體系構建

劉穎

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-008-01

摘 要 “和”是中國傳統文化的精髓，是國家電投的核心理念，對提升企業凝聚力發揮著十分重要的作用。企業“和文化”理念體系構建需要企業廣大領導員工進行深入探討，需要全體領導員工共同遵守和執行。因此，本文主要針對企業“和文化”理念體系構建展開論述。

關鍵詞 企業 “和文化” 理念 體系 構建

在企業“和文化”理念體系構建過程中，企業管理人員需要體現企業黨組的思想和國家電投的發展理念，要求員工結合自身工作實際，繼承和發揚原有的文化傳統，從企業未來發展的角度，做好企業“和文化”的普及，提升員工的思想認識，以更加飽滿的熱情投身于工作中。

一、企業“和文化”理念體系的特點

“和文化”之“和”，源于人與自然天人“合”一的文化傳承，源于企業的價值整“合”，源于公司以“核”電為特色、以綜“合”能源為特征的企業屬性，源于公司注重“合”作、追求“和”諧的精神特質。企業“和文化”理念體系主要體現在以下幾個方面的特點：第一，注重傳承，能夠繼承原有企業傳統的優秀文化，傳統傳統文化的精髓，提升員工的凝聚力。第二，著力創新，根據公司未來發展戰略，積極創新企業文化新理念，為員工提供思想方面的指導。第三，堅持個性，需要充分體現重組以后新集團戰略特征，明確未來的發展方向。第四，體系完整，從核心層面到執行層面，建立完善的企業文化理念體系，發揮企業文化對員工的約束作用。

二、企業“和文化”理念體系構建

為了構建完善的企業“和文化”理念體系，管理人員需要根據企業未來發展的愿景和戰略，明確“和文化”理念體系構建的原則，積極營造良好的文化學習氛圍，提升員工的思想認識和價值理念，不斷推動企業的發展壯大。

第一，明確企業愿景。需要廣大領導干部按照企業未來的戰略計劃，積極打造創新型國際化綜合能源集團，提升自身核心競爭力，堅持創新為生命，不斷開發綜合性清潔能源技術，通過創新激發成長活力，積極打造創新型企業。堅持走出去戰略，不斷借鑒國外發達國家的經驗，建立國際化企業。

第二，明確核心價值觀。為了完成既定的企業使命和企業愿景，企業需要建立核心價值觀，為企業發展提供相應的準則和依據。企業需要將創新融入生產和發展的各個方面，促進全員創新創造，保持持續奮斗、和諧共生，不斷銳意進取、甘于奉獻，保持良好的使命感和責任感。

第三，創新管理理念。在進行企業日常管理過程中，管理人員需要創新管理理念，優化資源配置，按照法律的規定，制定發展決策，維護企業權益，不斷降低實際產生的風險，從建立完善的現代公司治理體系，保證整個生產能夠順利進行，嚴格工作標準，明確管理責任，完善管理流程，加強日常考核，創造更多的經濟效益。

第四，更新經營理念。企業需要改變以往的經營理念，進行創新與發展，為企業生產經營提供基本的價值導向。企業需要堅持誠信為本的理念，通過誠信取信客戶，為客戶提供高質量的服務，在實際工作中，要堅持價值導向的原則，積極創造更多的經濟效益和社會效益；進一步發揮全體員工參與的意識，營造良好的工作氛圍。

第五，積極創新工作理念。工作理念是全體員工共同遵守的基本準則，企業管理者需要進行周密的策劃，嚴格按照流程開展各項工作，針對實際存在的問題進行合理的調整，不斷追求卓越，實現企業的可持續發展，提升企業生產效率，創造更多的生產效益。

第六，建立良好的人才理念。企業在發展過程中，需要堅持以奮斗者為本的理念，不斷開發優秀的人才，合理使用優秀的人才，真正留住人才，發揮人才在企業發展過程中的重要作用。作為人才，要認同企業發展的價值理念，提升自身的專業素養；企業需要建立良好的激勵機制，積極營造良好的工作氛圍，不管提高企業的核心競爭力。

第七，重視企業安全理念。企業需要提升全提員工的安全意識，積極識別和控制安全風險，預防安全違章，避免安全事故，防止出現麻痹大意的思想，嚴格按照生產程序，進行標準作業，實現正確指揮，不斷規避潛在的安全風險，認真踐行企業安全文化，保證企業生產順利進行。

第八，堅持廉潔自律的理念，主要包括清白做人，干凈做事。清白做人就是對企業忠誠，做到公私分明，光明磊落，能夠發揮自身在企業中的重要作用。干凈做事，就是要求員工堅守工作原則，遵守管理規定，不去觸碰底線，保持自身廉潔自律。

第九，保持良好的職業操守。企業需要確定員工的職業道德規范，要求員工終于國家和企業，始終堅持奮發圖強的工作理念，忠誠自己的事業，發展創新清潔能源技術，將個人的發展真正融入企業發展中，為企業發展貢獻自己的力量，推動企業的可持續發展。

在構建企業“和文化”理念體系過程中，企業需要發揮全體員工的參與積極性，創新優秀的傳統文化，根據自身發展情況，明確未來發展戰略，確定美好的發展愿景，從而推動企業的發展壯大。

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