農村科技管理存在的問題與對策

[摘 要] 本文對農村科技管理工作中存在的問題與應對路徑進行較為深刻的論述，在農村科技管理工作中有很多重點需要得到管理部門與人員的重視，如農業(yè)技術投入、理念更新、人才培養(yǎng)等，以保證管理工作效用的全效發(fā)揮。

[關鍵詞] 農村科技;管理;農村人力資源

[中圖分類號] F323.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909（2019）33-24-2

科學技術是第一生產力，其不僅可以推動農村經濟發(fā)展，而且會對政治與文化發(fā)展產生深遠的影響。因此，利用科學的手段全面發(fā)揮科技的作用對農村發(fā)展來說意義重大。相關管理人員與科技人員需要恪盡職守，秉承相關崗位原則，保證農村在科技層面的借助力量更大[1]。

1 農村科技管理工作現狀與存在的問題

1.1 現狀

新時代發(fā)展背景下，我國經濟建設工作有所調整，農村現代化建設成為我國經濟建設工作中的重點工作。由此可見，鄉(xiāng)村振興計劃意義重大、影響深遠。而增加科學技術在鄉(xiāng)村振興計劃中的應用比率是提升農村生產力、促進農村經濟飛速發(fā)展的重要方法。利用科學技術對農村生產工作進行管理和組織，能保障農村經濟發(fā)展戰(zhàn)略得到高效落實，從而奠定科學技術在其中占據的地位。同時，隨著科技網絡在農村經濟建設中的應用，落實與優(yōu)化農業(yè)系統(tǒng)的管理工作覆蓋面逐漸廣泛，體系也更加完善，尤其是其中的行政化管理得到了各級政府的大力支持。伴隨農村科學技術的高效宣傳，農村的科學技術資源整合工作也得到了全面提升，保障了農村建設項目升級的速度與水平。

1.2 問題

1.2.1 科研與生產之間存在較大程度的脫節(jié)。在農村科技管理工作的落實中最為突出的一個問題是科研工作與生產工作脫節(jié)問題較為嚴重，主要體現在以下幾個方面。

首先，科研工作人員喜歡將工作的重點放置在一個不太重要、不該得到過分重視的外部因素上，如科研人員更注重論文發(fā)表、職稱評定等，對科研與生產之間的結合并未傾注足夠的關注，因此導致工作浮于表面，并未讓科研成果與實際生產得到高效結合。其次，科研工作人員并未對科技市場進行全面的了解，導致科研成果與市場、生產之間的結合程度不足。由此來看，我國的科研與生產之間存在較為嚴重的不適配、脫節(jié)、滯后問題。

1.2.2 產學研聯(lián)合不足，技術應用價值發(fā)揮受阻。農村科技管理工作存在的另一個問題是產學研聯(lián)合不夠緊密，導致農村的集成創(chuàng)新動力不足，同時科學技術的實際應用效果會受到影響。我國的單項技術開發(fā)水平較高，因此在此方面獲得的成就也較高。但是，需要科研人員關注的一個問題是單項技術很難進行優(yōu)化組合，這會直接影響技術應用范圍的擴展與價值提升。隨著國家管理政策的調整，我國單項技術的劣勢得到了國家的關注，因此我國出臺了相關政策，對其進行了針對性管理，將不同領域的科技進行結合處理。而產學研結合后仍然存在問題，就是在產學研結合后的落實上存在阻礙，主要體現在管理難度大、力度無法控制等，這些管理問題的出現影響了農村科技的創(chuàng)新水平。

1.2.3 科技管理理念與時代發(fā)展不適配。從目前的農村科技管理理念來看，存在的問題是與時代發(fā)展、市場需求之間的差距較大，導致農村科技管理工作水平大大降低。因此，除人才、技術支持、政策支持以外，科技管理理念落后也讓問題變得復雜。

2 農村科技管理的有效路徑

2.1 提升現代農業(yè)科技投資力度

通常，我國政府對科學技術資源的掌握比例更高，同時，科學發(fā)展戰(zhàn)略一般由政府決定，政府也負責制定相關管理法律條例與規(guī)定，最為重要的一點是政府擁有直接投入活動的主動權。在科技管理活動組織上，政府同樣發(fā)揮著主體作用，活動一般由其進行組織安排。由此可見，在我國科技管理上政府一直扮演著非常重要的主導性角色。

但是，就農村科技管理工作的落實效果來看，區(qū)域政府的職能與科技投入效果保障并未達到相應標準，或者說未獲得令人滿意的結果。導致出現這種情況的原因是國家對其的投入基數過小，農村經濟增長過于緩慢，這些問題的存在都直接導致農村科技成果獲得效率低，同時轉變過程占用時間長、效率低下，無法對農村經濟發(fā)展發(fā)揮充足的技術支撐作用。這些問題的出現意味著我國對農村科技投入力度不足，同時關注度也未達到標準。如果政府不夠重視，未及時出臺相關政策對農村科技建設進行扶持，那么科技應用到農村生產中時就會出現很多阻礙，導致農村科技發(fā)展水平一直較為滯后，拖慢一個地區(qū)的發(fā)展步伐。

因此，政府層面必須加大農村科技建設的投入力度，如人才、資金、科研技術等各個方面，保證工作的落實效率達到相應水平，為農村科技帶動經濟發(fā)展的工作部署提供支撐。同時，政府要讓農村科技朝著市場化方向轉變，設立新農村科技管理體系，應用最新的科技管控理念保證管理模式的時代適應性，使我國農村發(fā)展運行機制更加完善[2]。

2.2 革新農村人力資源培養(yǎng)機制

科技管理工作的高效落實還不足以讓農村科技創(chuàng)新實力得到全面提升，人才儲備層面的工作也同樣重要，同樣需要得到管理部門與人員的重視。在此項工作上，相關人員必須及時對人力資源進行開發(fā)，同時設立對應的人才培養(yǎng)機制與篩選平臺，讓人才培養(yǎng)、引進工作得到嚴格把關，促進人才振興科技創(chuàng)新工作的落實。尤其是青年科技人才的培養(yǎng)，必須得到專業(yè)人員的重視。科技人才是保證科技成果獲取的基礎，必須得到相關管理部門的重視。

農村科技人力資源開發(fā)工作不僅需要得到國家的重視，而且要及時從農村內部進行人才挖掘與培養(yǎng)。因為人才除了要具備扎實的專業(yè)理論知識外，還需要一定的實踐經驗，具備較強的業(yè)務素質能力，能在工作崗位中及時發(fā)現問題并針對性進行科技創(chuàng)新。同時，農村內部的人才對農村產業(yè)結構基礎較為了解，因此可以讓科技創(chuàng)新工作的定位更加準確，減少資源浪費。

農村地區(qū)非常需要科技管理經營性人才，科技人才的缺少會對科技管理工作產生較大的影響。因此，國家必須針對人才短缺問題出臺相應的政策，讓農村可以培養(yǎng)出更多的科技型人才，培養(yǎng)過程中要及時結合農村科技管理的基礎性需求，讓工作得到更為專業(yè)的指導。政府要鼓勵更多的科技型人才參與到農村科技創(chuàng)新工作中來，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，提升科技創(chuàng)新對農村經濟發(fā)展起到的推動作用[3]。人才的高效儲備，能讓學術活動展開得更加流暢，同時獲得更多的技術交流成果。當然如果想要農村經濟發(fā)展得到科學技術的更多助力，農村科技人員必須具備以下素質。首先，學術信仰要高，具備較強的責任感，具備一定的格局觀。其次，要具備較強的科研能力，能及時發(fā)現問題，進而在工作中及時獲得科研成果，保證科學技術可以有效地支持農村的生產與發(fā)展。再次，具備較強的團隊意識，愿意為了科研事業(yè)貢獻小我。管理人員還需要配合適宜的管理機制保證人才價值得到全面發(fā)揮。最后，科技人才自身要有較強的自我提升意識，在實際工作中有意識地參與學習與培訓活動，讓自己的科研能力得到不斷提升。

2.3 更新管理理念

無論是人才管理、制度管理、設備管理還是組織架構管理，都必須跟隨時代發(fā)展與市場需求進行理念革新，提高科技管理能力，同時保證農村具備較強的科技成果落實能力，保證科技的作用能得到最大限度發(fā)揮[4]。

目前，我國科技與經濟都在飛速發(fā)展，對我國的發(fā)展有著非常深遠的影響。而先進的管理理念能保證我國的科技管理工作保持較高的開展水平，同時保證應用到各個領域中的科技成果可以發(fā)揮出更高的價值。那么，此項工作首先要得到管理人員的重視，而后根據實際情況進行理念創(chuàng)新，對科技管理思維進行規(guī)范，最后制定合適的科技管理模式，讓農村的科技管理工作可以獲得更多的成果。

3 結語

農業(yè)科技在農事生產中起著決定性的作用，因此必須得到政府與技術人員的重視，盡量保證通過政策與宣傳管理工作，使農村科學技術的應用助力全面、高效地提高農事生產效率。

參考文獻

[1]彭沄，肖晴晴.農村科技管理的問題與對策[J].黑河學刊，2018（5）：9-11.

[2]王振炫.探討農村科技管理規(guī)范化的途徑[J].農村經濟與科技，2018（8）：210，213.

[3]李燕凌.農村科技服務與管理的學科定位[J].湖南農業(yè)大學學報（社會科學版），2011（6）：79-83，92.

[4]丁桂培.對加強農村科技管理的思考[J].科技管理研究，1989（6）：14-16.