武漢市百萬大學(xué)生留漢影響因素研究

摘 要：黨的十九大報告明確提到要將人才視作地區(qū)發(fā)展的重要資源。武漢市擁有豐富的大學(xué)生資源，留漢政策相繼出臺，可人才流失問題一直是武漢市發(fā)展的痛點。通過因子分析法提取出政策、城市屬性、情感、生活環(huán)境等四個影響公因子，對影響公因子進(jìn)行深入剖析和研究，以期為武漢市政府后期制定更加完善的留漢政策提供思路。

關(guān)鍵詞：武漢市;留漢影響因素;大學(xué)生

中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.21.039

1 引言與文獻(xiàn)綜述

隨著城市化水平的提高，人才已經(jīng)成為城市發(fā)展的重要力量。武漢市作為教育大市，具有豐富的大學(xué)生資源。近年來一些政策陸續(xù)出臺，如“大學(xué)生留漢工程”（2013）、“黃鶴英才計劃”（2016）等。但人才流失問題仍然比較嚴(yán)重，因此研究人才流失背后的深層次影響因素具有重要的理論意義和現(xiàn)實價值。

國外方面，JV Winters（2009）研究了目前美國各大州大學(xué)生遷徙就業(yè)的現(xiàn)狀，并提出這種現(xiàn)狀對人才發(fā)展較為有利;Mirian和Pilar（2014）重點研究了政府政策對大學(xué)生畢業(yè)找工作所產(chǎn)生的影響;Serrano和Llamazeres（2015）研究了歐洲大學(xué)生的教育背景對其就業(yè)前景的影響;國內(nèi)方面，王志玲（2010）在研究政策時指出：政府政策的制定要與人才發(fā)展特點相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督與保障機(jī)制;余西妮（2016）指出很多大學(xué)生在面臨畢業(yè)時，首先考慮的是就業(yè)城市，并會對各大城市之間的優(yōu)劣進(jìn)行綜合分析;王娜和葉春明（2017）則研究房價對大學(xué)生城市選擇意愿的影響。綜上所述，本文結(jié)合武漢市人才現(xiàn)狀，著重研究武漢市百萬大學(xué)生留漢影響因素。

2 武漢市大學(xué)生留漢現(xiàn)狀分析

本次抽樣調(diào)查對象涉及武漢市89所高等院校在校大學(xué)生，覆蓋了985、211、普通本科、以及專科三類院校。通過對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，客觀有效地反映了武漢市大學(xué)生留漢現(xiàn)狀。

2.1 武漢市大學(xué)生近五年留漢現(xiàn)狀

由圖1可知，自2013年武漢市啟動“大學(xué)生留漢工程”以來。近五年間，留漢人數(shù)有所增加，留漢增長率也呈上升趨勢。2017年留漢人數(shù)相對于2016年來講，總體翻了一番，且2017年留漢增長率為百分之百，但實際落戶武漢的僅有13.2萬人。由此可見，各種留漢政策的出臺實施受到了大學(xué)生的認(rèn)可并取得了一定成效。

2.2 武漢市大學(xué)生留漢結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

對武漢市大學(xué)生留漢結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。據(jù)統(tǒng)計，區(qū)域上：留漢大學(xué)生中本省占71.9%，外省占28.1%;院校類型上：本科院校及專科院校占比較高，985、211院校占比較低，僅占14%;學(xué)歷上：本科生和專科生留漢比例較高，專科占31%，本科占56%。碩士和博士的留漢比例較低，各占11%。就業(yè)單位上：民營企業(yè)占比58.6%，事業(yè)單位占比21.4%，其余單位類型占比20%，可見民營企業(yè)比較受畢業(yè)大學(xué)生的歡迎。

2.3 武漢市大學(xué)生留漢意愿現(xiàn)狀

總體來看，半數(shù)以上的大學(xué)生對于留漢持保留態(tài)度。從性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)各方面展開分析。性別上：男性愿意留在武漢的比例略高于女性2.5個百分點;學(xué)歷上：專科生確定留漢的占比39.8%，本科生確定留漢的占比26.1%，可見專科生和本科生的留漢意愿較強(qiáng)，這可能與其自身的素質(zhì)和技能以及對未來個人發(fā)展空間和薪資待遇的心理預(yù)期有很大影響;碩士生和博士生的意愿相對較弱，他們更傾向于去薪資待遇和福利水平較高的城市發(fā)展，這些城市更容易受到高學(xué)歷大學(xué)生的青睞;畢業(yè)院校上：我們可以看出，985和211高校大學(xué)生明確留漢的占比僅為14.9%，普通本科大學(xué)生確定留漢占比37.3%，專科院校大學(xué)生確定留漢占比為36%，由此可以看出985、211高校的學(xué)生更愿意去往武漢以外的一線大城市發(fā)展。專業(yè)方面，留漢差異并不明顯。由此可見，在留漢政策頻繁出臺的背景下，大學(xué)生留漢意愿現(xiàn)狀不容樂觀。

3 影響因素分析

針對大學(xué)生留漢分析結(jié)果，為了深入挖掘該現(xiàn)狀的深層次原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，本研究通過整理文獻(xiàn)和訪談記錄歸納出政策、城市屬性、情感、生活環(huán)境等四個影響因素。然后利用因子分析法提取主因子，逐個深入分析。

3.1 政策因素分析

為促進(jìn)更多的大學(xué)生留漢，武漢市政府陸續(xù)出臺一系列政策。政策的傳播渠道和宣傳方式較為豐富，但超過一半的學(xué)生表示不了解政策，54%的學(xué)生對當(dāng)前的留漢政策滿意度為一般。政策涉及的范圍較廣，可力度不足。比如武漢在吸引博士生落戶時，給出的安家費平均在8萬元左右，然而沿海地區(qū)博士生的安家費通常都在20萬左右。從政府官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)了解到西安市、寧波市、青島等城市給予博士的安家費均為15萬，普遍高于武漢;政策落實效果不明顯，以人才安居保障政策為例。每年畢業(yè)生數(shù)量龐大，不同學(xué)歷的大學(xué)生都想申請安居保障房，可保障房數(shù)量有限，很多學(xué)生無法真正申請到保障房。可見政策的宣傳效果、實施力度、政策的落實效果影響大學(xué)生留漢。

3.2 城市屬性因素分析

城市屬性主要包括出行條件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市美譽(yù)度。武漢市出行的交通方式很多，如：常規(guī)公交、BRT公交、無軌電車、有軌電車、地鐵等。可交通仍然較為擁堵。武漢市目前很多交通基礎(chǔ)設(shè)施處于在建過程當(dāng)中，如光谷綜合體建設(shè)、地鐵2號線南延線、地鐵5號線等。由于武漢在建基礎(chǔ)設(shè)施較多，擁堵問題并未得到有效緩解;武漢市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與北上廣深等一線城市存在較大差距，目前武漢市線路運營總長288Km，而北京554Km，上海則達(dá)到617Km，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待進(jìn)一步完善。城市美譽(yù)度也會影響大學(xué)生留漢，就目前而言，武漢市的城市美譽(yù)度與北上廣深等城市相差甚遠(yuǎn)。

3.3 情感因素分析

通過Logistic回歸分析，情感因子P值為0.000，小于0.005，可見情感因素會對大學(xué)生留漢產(chǎn)生顯著性影響。情感因素表現(xiàn)為家人態(tài)度、母校情懷和歸屬感。家人的態(tài)度會對大學(xué)生留漢產(chǎn)生影響。比如很多父母不希望子女離家太遠(yuǎn)。相比于武漢而言，家長們更希望自己的子女回到自己所在的城市工作;大學(xué)生對于母校的情感越濃，其留漢的意愿就會越強(qiáng)，反之亦然;大學(xué)生對武漢市的歸屬感也會影響其留漢，這種歸屬感受武漢市的城市文化、城市精神、城市的發(fā)展前景和幸福指數(shù)的影響。

3.4 生活環(huán)境因素分析

生活環(huán)境因素包括城市環(huán)境和生活壓力兩個方面。隨著武漢市的快速發(fā)展，很多基礎(chǔ)設(shè)施都在建設(shè)過程當(dāng)中，布局存在不合理之處，生態(tài)環(huán)境遭到一定程度的破壞，空氣質(zhì)量不佳;生活壓力體現(xiàn)在薪酬和住房兩個方面。武漢市的平均薪資較低，難以滿足大學(xué)生的心里預(yù)期。而薪資低是導(dǎo)致住房難的關(guān)鍵性因素。租房貴，買房更貴，巨大的住房壓力會影響到大學(xué)生留漢。

綜上所述，影響大學(xué)生留漢的因素主要表現(xiàn)為以上四個方面。本研究通過發(fā)掘影響大學(xué)生留漢的深層次原因，從而具體因素具體分析，為武漢市政府日后制定行之有效且符合實際的政策提供依據(jù)。

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