政工管理在電力企業中的作用

劉海英

政工管理在電力企業中的作用

劉海英

（國網江西省電力公司萍鄉市安源區供電分公司 337000）

政工管理在電力企業中具有多方面的作用。電力企業中政工管理工作的開展有助于維護員工的合法利益、有助于電力企業運行效率的提高，同時也有助于企業文化建設。為使政工管理水平得到提高需提高政工管理的理念、提高政工管理隊伍的素質、改變政工工作方法，通過這些措施，政工管理水平可得到有效提高，政工管理的作用也可得到充分發揮和體現。

政工管理；電力企業；作用

政工管理是企業的重要一部分管理內容，也是企業正常運轉必不可少的一項工作內容。良好的政工管理體系對企業的長期發展、創新能力等具有關鍵作用。電力企業一般規模較大，政工管理在企業運作中必不可少。電力企業良好的政工管理有助于企業在激烈的市場競爭中占據優勢，搶奪市場先機。本文對政工管理在電力企業中的作用進行分析。

1 政工管理概述

在我國電力企業一般均是國有企業，政治工作在電力企業中具有重要作用，政治工作主要指對電力企業的工作人員進行黨建工作與建設思想政治工作。政工管理則與政治工作密切相關，通過政工管理激發員工的工作熱情和工作積極性，使電力企業運行效率得到提高，實現電力企業效益的最大化[1]。在電力企業中為使黨政工作的作用得到充分發揮，全體員工需要在實踐行動中不斷探索新的途徑和方法加強黨政工作建設，充分做好思想政治工作。良好的政工管理體統能夠切實有效的提高電力企業人員的心理素質，使工作人員積極性得到有效提高。政工管理水平的提高可以促進電力企業事業的蓬勃發展，行業政工管理水平的提高則有助于電力行業發展水平的提高。

2 政工管理在電力企業中的作用

政工管理在電力企業中的作用體現在多方面，對電力企業的各方面工作均產生著影響。對于政工管理電力企業要做到足夠認識，確保政工管理工作順利開展，使政工管理工作的作用得到充分發揮。

2.1 電力企業中政工管理的開展有助于維護員工的合法權益

電力企業中政工工作與每個員工息息相關，也關系到每個員工的切身利益。電力企業員工利益得到充分維護和保障有利于調動員工的工作積極性，電力企業的整體效益也可得到有效提高。電力企業政工管理在維護員工的合法權益方面具有積極作用。政工管理的開展有助于保證電力企業員工政治思想的正確性，可以避免在重要問題上犯政治錯誤，員工的各項權益也可得到有效維護。電力企業員工與電力企業同呼吸、共命運，員工的積極性得到充分調動后可以為企業的發展獻計獻策，企業的生產經營狀況可得到充分改善，企業也能夠更好保持健康發展。

2.2 政工管理有助于電力企業運行效率的提高

企業的運行效率與企業效益有密切聯系，企業運行效率的提高，企業的效益也可得到充分保障，利益也可以實現最大化。政工工作人員一般需以電力企業的經營目標和企業現狀為依據，制定出合理的政工工作計劃，建立起超前的導向機制，增強政治工作的有效性。電力企業運行效率要想得到提高需上下一心，從高層到基層均需有飽滿的工作熱情和良好的工作熱情，這樣企業運行效益才可能得到提高[2]。政工管理工作對電力企業工作人員的工作狀態、思想狀況等有直接影響，可以讓全體員工勁往一處使，以良好的狀態投入到實際工作中去，電力企業運行效率得到有效提高。

2.3 政工管理有助于企業文化建設

電力企業文化是企業綜合競爭力的重要組成部分，是一個企業的軟實力。積極向上的企業文化對全體企業員工有良好的激勵作用，能夠使員工以良好的狀態投入到實際工作中。政工管理對企業文化的影響不容小視。政工管理關系到企業文化的性質和方向，政工管理對企業文化具有不可替代的導向作用，政工管理需為企業文化指明方向，確保企業文化的正確性和先進性。電力企業文化由廣大員工創造，形成后又反作用于每個員工，積極的企業文化可以使員工保持良好的工作狀態，以更大的熱情投入到實際工作中，消極的企業文化則會使員工活力消失，企業會呈現死氣沉沉的狀態，企業整體效益也難以得到提高。

3 政工管理水平的提高方式

3.1 提高政工管理的理念

當前，人們的思想觀念得到極大改變，政工管理的難度也有所增加。隨著工作形勢的改變，政工管理理念也需要進行調整和改變。通過電力企業政工管理工作增進企業人員對企業的認同，使員工自發為企業工作。政工管理理念需以現實狀況為依據，對現實狀況進行認真分析，提高政工管理的理念。政工管理開展過程中形式應實現多樣化，目前，宣傳方式有多種，政工管理開展過程中可充分利用網絡、廣播、講座等方式進行，調動所有員工的積極性。

3.2 提高政工管理隊伍的素質

政工管理隊伍與政工管理水平密切相關，政工管理隊伍素質的提高可使政工管理水平、政工工作開展效率等得到顯著提高。作為政工管理人員需對整個管理制度有充分的了解和認識，以政工人員的實際情況為顯示對其進行科學合適的業務培訓和業務考核，建立起保證審核公平公正的機制[3]。政工管理人員要有高度的責任感，認真對待政工工作，對工作形式不斷進行創新，吸收學習新的知識，轉變舊式思想觀念，將政工管理水平提升到一個新的高度。

3.3 改變政工工作方法

傳統的政工管理工作一般都是采用單一的向員工說教的方式，這樣的工作方式讓員工難以理解工作的意義，政工工作效果難以顯現。為使政工工作的效果得到充分體現，政工工作方法需不斷進行改進。電力企業可為員工組織更加多樣化的文化活動，讓員工在參與活動中受到政工工作的感染和熏陶。另外企業也可定期開展政工講座，讓員工多方面、多途徑感受政工教育。

4 結束語

政工管理作為電力企業工作的一部分必須得到充分的認識和重視。政工管理工作的理念需不斷進行改進，提高政工隊伍的素質，創新工作形式，讓政工管理工作的作用得到充分發揮和體現。政工管理水平的提高對電力企業整體發展水平的提高可產生積極的促進作用，總體效益也可得到提高。

[1]趙強.試論政工管理在電力企業中的作用[J].現代企業文化，2014（21）：60.

[2]方 旅.試論電力企業政工管理中的常見問題及對策[J].商，2015（37）：22.

[3]林虎.探討政工管理在電力企業中的作用[J].建材發展導向：上，2014（21）：71～72.

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1004-7344（2016）31-0028-01

2016-10-20