以更高標準抓黨建 以更實舉措開新局

張力紅

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調要“推動機關黨的建設高質量發(fā)展”，提出了加強和改進機關黨的建設的重大時代課題。回答好這一時代課題，要以習近平總書記重要講話精神為指引，牢牢把握“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的根本職責，緊緊圍繞踐行“三個表率”、建設模范機關的目標追求，以更高標準、更實舉措做好各項工作，推進機關黨的建設走在前、作表率，始終保持蓬勃的生機和活力。

突出目標引領? 建立標準體系

標準是衡量優(yōu)劣的尺度，是質量管理的依據。要堅持引領性與操作性相結合，系統(tǒng)制定機關黨建質量提升標準體系，以高標準帶動推進高質量發(fā)展。

細化標準規(guī)范。圍繞政治堅定過硬、理論武裝扎實、基層基礎牢固、作風務實清廉、服務精準高效五個方面，分別制定基層可遵照執(zhí)行、上級可監(jiān)督評判的質量提升標準。對每項工作標準，突出核心內容，分別提出若干項具體工作任務、推進舉措和流程規(guī)范，把提升機關黨建質量的標準立起來、要求嚴起來、工作實起來。

作者（左）到社區(qū)調研“雙報到”工作。

實化考核評價。運用好機關黨建在線考核平臺，對照標準和流程，調整完善黨建考核評價體系，細化考核指標、量化考核權重、規(guī)范考核程序，做到日常考評與年度考評相結合、自我評價與組織考評相對照、業(yè)務考評和黨建考評相銜接，真正使黨建考評科學化、制度化、規(guī)范化。

強化督促檢查。發(fā)揮黨建督查作用，對部門黨建工作落實成效進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、強力督促整改，對出現(xiàn)突出問題的嚴肅追責問責。探索建立面向社會公布的省直機關黨組織黨建年度綜合績效評價體系，領導班子和領導干部抓黨建考核評價結果在一定范圍內通報，不斷強化“抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”的鮮明導向。

優(yōu)化方法路徑? 抓實重點任務

抓住關鍵就能綱舉目張。要牢牢把握機關黨建職責任務，正確認識和處理好五個方面關系，形成重點突破、抓綱帶目、整體提升的高質量發(fā)展路徑。

突出政治統(tǒng)領。把旗幟鮮明講政治放在首位，認真落實中央和省委關于加強黨的政治建設的部署要求，深入開展踐行“三個表率”、建設模范機關活動，強化對黨忠誠教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，學習李保國、塞罕壩林場、河鋼塞爾維亞有限公司管理團隊的先進事跡，教育引導機關黨組織和黨員干部以正確的認識和行動踐行“兩個維護”，在政治上堅決當好首都“護城河”。

強化理論武裝。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，抓好部門黨組（黨委）理論學習中心組學習，打造理論學習大講堂。開展黨員干部讀書交流和黨務干部全員培訓，加強青年干部理論學習，發(fā)揮“學習強國”、河北干部網絡學院、機關黨建云平臺作用，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，在學懂弄通做實上走在前列、當好示范。

夯實基層基礎。樹立大抓基層的鮮明導向，以“基層黨建質量提升年”“黨支部條例落實年”活動為載體，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設。制定機關黨組織質量提升標準，評選“五好紅旗黨支部”，開展機關黨組織和黨員到駐地社區(qū)“雙報到”工作，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、抓好后進支部整頓，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

深化正風肅紀。把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)鞏固省直機關作風紀律專項整治成果，深入開展基層減負年和狠抓落實年活動，堅決克服形式主義、官僚主義。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓好紀律教育、政德教育、家風教育，堅決清除昏官、懶官、庸官、貪官。加強對黨員干部全方位管理監(jiān)督，常態(tài)化開展政治性警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸，確保機關風清氣正。

建強基本隊伍? 強化力量保障

事業(yè)興衰，關鍵在人。鍛造一支高素質、專業(yè)化的黨務干部隊伍，是推動機關黨建高質量發(fā)展的核心要素。

嚴把“入口”。樹立正確的選人用人標準，大力選拔重用忠誠干凈擔當的干部。根據工作需要，注重從思想政治強、綜合素質高的優(yōu)秀年輕干部中選配黨務干部。機關黨建任務較重、工作力量不足的單位，可以適當突破“占機關編制總數2%”限制，在現(xiàn)有基礎上增配專職黨務干部，確保黨建工作有力有效開展。

加強培訓。黨務工作是一項政治性、業(yè)務性非常強的工作，來不得半點馬虎。要采取多種形式，對基層黨務干部進行系統(tǒng)的黨政知識培訓，使之成為本部門的復合型人才。要有計劃地組織黨務干部到先進地區(qū)考察學習，特別是注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，使專職黨務干部成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

暢通“出口”。有計劃地安排黨務干部同行政業(yè)務干部之間的交流，將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。對從事黨務工作時間長、德才兼?zhèn)洹⒛芰姷模竽懱岚沃赜?評選勞模、先進工作者時，要給予黨務干部一定的比例;對考核優(yōu)秀的黨務干部，要列入選拔任用的范圍，原則上在同等條件下優(yōu)先任用。使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的“一池活水”，為推動機關黨建高質量發(fā)展提供人才保障。

注重協(xié)調聯(lián)動? 形成工作合力

機關黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要樹牢“一盤棋”思想，多方聯(lián)動、齊抓共管，密切配合、形成合力。

堅持上下貫通。根據形勢變化和工作需要，上級工委階段性召開下級工委書記聯(lián)席會議，就一個時期內機關黨的建設進行情況交流和工作指導。上級機關工委在下級機關工委建立聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點開展調查研究，交流經驗做法，共同促進工作。

加強橫向聯(lián)合。強化“大黨建”理念，省直工委要認真履職盡責，督促各部門黨組（黨委）履行機關黨建主體責任，加強與省紀委監(jiān)委、省委組織部、省委宣傳部等部門的密切協(xié)作，形成齊抓共管、共同推進的黨建新格局。運用好區(qū)域機關黨建交流機制，積極學習借鑒各省市先進經驗做法，善于聽取基層黨組織和各方面意見，廣泛凝聚做好工作的重要力量。

抓好深度融合。牢固樹立抓黨建就是講政治、抓黨建就是抓隊伍、抓黨建就是抓發(fā)展的理念，緊緊圍繞省委“3689”工作思路，找準機關黨建服務保障中心工作的結合點和突破口，堅持黨建與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。要深入把握機關黨建特點規(guī)律，使各項工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)新時代機關黨建工作新局面。

（作者系河北省直機關工委常務副書記）