基層工會(huì)開展思想政治工作創(chuàng)新策略探析

廖航

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾出現(xiàn)新變化，新時(shí)代對(duì)基層工會(huì)如何開展思想政治工作提出了新要求新挑戰(zhàn)，歷史賦予基層工會(huì)新使命新?lián)?dāng)。為此，筆者就思想政治工作中存在的一些問題進(jìn)行以下探析，并提出了有效的創(chuàng)新策略，希望對(duì)推動(dòng)新時(shí)代基層工會(huì)思想政治工作順利進(jìn)行有所幫助。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治;創(chuàng)新;策略

一、基層工會(huì)開展思想政治工作的作用

（一）提升職工凝聚力和向心力

基層工會(huì)開展思想政治工作對(duì)提升職工凝聚力和向心力有促進(jìn)作用，企業(yè)通過對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章制度等宣傳教育，讓職工對(duì)自身崗位工作的職責(zé)有一個(gè)正確的理解和認(rèn)識(shí)。職工通過參與企業(yè)民主管理，明確企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向，讓職工完成崗位工作、實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，促使職工在日常工作中能夠更好履行好崗位職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，提升職工凝聚力和向心力，促使職工與企業(yè)之間能夠形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（二）調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性和積極性

基層工會(huì)做好思想政治工作有助于調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性和積極性，幫助職工樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，提高職工的職業(yè)技能，使其能夠以一個(gè)積極向上的態(tài)度完成工作任務(wù)。基層工會(huì)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，使其能夠形成一個(gè)良好的職業(yè)責(zé)任感，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、工作創(chuàng)新、互學(xué)互助等豐富多樣的活動(dòng)，豐富職工的工作和生活，起到強(qiáng)化職工對(duì)本職工作的積極性和主動(dòng)性，使職工有更多的獲得感。

（三）維護(hù)職工的合法權(quán)益

基層工會(huì)做好思想政治工作體現(xiàn)在維護(hù)職工自身的合法權(quán)益，對(duì)提升職工工作效率有促進(jìn)作用。為了充分的發(fā)揮工會(huì)權(quán)益保障的職能，在日常工作中，要關(guān)心職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助職工獲得更多的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升工作技能，疏通晉升通道，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障職工的正當(dāng)收入和福利，這是維護(hù)職工切身利益和合法權(quán)利的有效途徑。堅(jiān)持以人為本的原則，從職工的切身利益為出發(fā)，維護(hù)職工自身的合法權(quán)益，讓職工有更多幸福感。

二、基層工會(huì)開展思想政治工作的存在問題

新時(shí)代思想政治工作重要性更加突顯，基層工會(huì)在加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作做了很多有益的工作和探索，但是在實(shí)際開展過程中依然存在著一些問題和不足。首先，新時(shí)代對(duì)基層工會(huì)干部提出了新要求，一些基層工會(huì)干部自身建設(shè)上存在能力不足的問題，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，思想政治工作行之有效措施沒有落到實(shí)處，工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。其次，基層工會(huì)面對(duì)新時(shí)代新型勞動(dòng)關(guān)系，職工隊(duì)伍新變化，在思想上和工作方法上還存在不相適應(yīng)的地方。再次，新時(shí)代形勢(shì)下的職工，思想往往是復(fù)雜的多元的，簡(jiǎn)單抽象的思想政治工作，很難解決職工的實(shí)際問題，基層工作做思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)，提出了更高要求。面對(duì)這些問題，需要我們工會(huì)干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)，提高能力，深入基層，全心全意依靠工人階級(jí)，探索思想政治工作的新策略新機(jī)制新方法。

三、基層工會(huì)開展思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新職工思想政治工作意識(shí)

為了推動(dòng)基層工會(huì)思想政治工作順利進(jìn)行，我們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新職工思想政治工作意識(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，要讓職工緊跟新時(shí)代發(fā)展的步伐，樹立幸福是奮斗出來的勞動(dòng)精神，努力促使職工通過多種途徑多個(gè)平臺(tái)來進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，如利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)和交流。關(guān)心職工工作和生活，支持職工學(xué)習(xí)和提高工作技能，提升職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們?cè)谄髽I(yè)中的歸屬感，從而提高基層工會(huì)思想政治工作實(shí)效。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)加強(qiáng)與職工之間的互動(dòng)和交流，深入了解職工內(nèi)心最真實(shí)的想法，主動(dòng)關(guān)心幫助職工，使職工把工會(huì)組織當(dāng)成真正自己的職工之家，信賴工會(huì)干部。要爭(zhēng)取企業(yè)黨政組織對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，使工會(huì)思想政治工作各項(xiàng)措施得以有效落實(shí)。

（二）創(chuàng)新職工思想政治工作內(nèi)容

創(chuàng)新職工思想政治工作內(nèi)容是提升基層工會(huì)思想政治工作效率的有效途徑。要強(qiáng)化職工思想政治工作的引領(lǐng)，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳教育，引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和企業(yè)文化，鼓勵(lì)職工為企業(yè)建功立業(yè)。在創(chuàng)新職工思想政治工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)深入到一線職工當(dāng)中，開展調(diào)研工作，了解職工所思所想，職工的期盼和需求，使思想政治工作更有針對(duì)性，成效性。要把職工的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，找到契合點(diǎn)，及時(shí)設(shè)計(jì)和調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容，提高職工思想政治覺悟和水平，使思想政治工作成為職工在工作上取得業(yè)績(jī)的精神動(dòng)力和源泉。使職工認(rèn)同企業(yè)文化，把自己工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中體現(xiàn)職工自身的價(jià)值。

（三）創(chuàng)新職工思想政治工作方法

思想政治工作方式方法不當(dāng)是影響思想政治工作成效的重要原因之一，思想政治工作本身是一項(xiàng)宣傳教育工作，它的對(duì)象是人而不是物，所以思想政治工作的方法就顯得更重要，也需要?jiǎng)?chuàng)新。首先，基層工會(huì)的思想政治工作必須針對(duì)企業(yè)職工的實(shí)際情況，要以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，通過分析和研究職工的思想實(shí)際狀況，采取科學(xué)合理的工作方法，進(jìn)一步提高職工的思想覺悟和工作積極性。其次，基層工會(huì)的思想政治工作還應(yīng)與職工自我提高的現(xiàn)實(shí)需要聯(lián)系在一起，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)職工獲得各類學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。第三，豐富思想政治工作方法，寓教于樂，通過互動(dòng)活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、手機(jī)端APP等，結(jié)合黨和上級(jí)對(duì)基層工會(huì)的工作要求，結(jié)合企業(yè)自身的歷史、文化和企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，結(jié)合職工自我完善的需求，為職工營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并尊重職工個(gè)體之間存在的差異，創(chuàng)新基層工會(huì)思想政治工作新方法。

（四）創(chuàng)新職工思想政治工作機(jī)制

任何企業(yè)在發(fā)展過程中都需要制定有效的管理機(jī)制，這是確保各個(gè)環(huán)節(jié)工作能夠順利? 有序進(jìn)行的有效手段，當(dāng)然對(duì)職工來講也是一種行為約束，能夠促使職工按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常工作，進(jìn)而不斷提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和職工綜合技能。為了推動(dòng)思想政治工作能夠順利落實(shí)下去，基層工會(huì)還應(yīng)不斷創(chuàng)新職工思想政治工作機(jī)制，加強(qiáng)基層工會(huì)的能力建設(shè)，制訂思想政治工作目標(biāo)和責(zé)任制，層層落實(shí)，加強(qiáng)督查和考核，使思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，干出成效，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。其次，把思想政治工作作為企業(yè)內(nèi)部職工績(jī)效考核的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一，體現(xiàn)在職工薪酬考核制度中，提高職工對(duì)思想政治工作的重視程度，使職工不斷的加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和自我突破，進(jìn)一步將思想政治工作較好的融入職工工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高工會(huì)思想政治工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，在創(chuàng)新職工思想政治工作機(jī)制的時(shí)候還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰可以起到激勵(lì)職工不斷上進(jìn)的作用，進(jìn)而調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性。

（五）用高質(zhì)量服務(wù)助推思想政治工作

為職工做好服務(wù)工作，是基層工會(huì)的基本職能之一，也是基層工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有滿腔熱情地為職工做好服務(wù)，贏得職工的信賴，職工把工會(huì)當(dāng)成自己的家，做思想政治工作就要了融洽的環(huán)境、溝通的基礎(chǔ)。首先，工會(huì)干部要不忘初心，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，想職工所想，主動(dòng)服務(wù)，提高服務(wù)能力。其次，要做好職工維權(quán)服務(wù)，工會(huì)要依法維權(quán)，幫助職工合法合理主張自己的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)化解職工與企業(yè)的矛盾，協(xié)助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。第三，圍繞職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值開展服務(wù)。根據(jù)職工自身發(fā)展需要，提供學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。著力做好對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展文體活動(dòng)，活躍職工生活，融洽與職工之間關(guān)系?？傊?，要把職工的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，把思想政治工作落到實(shí)處，做出成效。

四、結(jié)語

綜上所述，基層工會(huì)在做好思想政治工作上能發(fā)揮不可替代和或缺的重要作用。通過思想政治工作創(chuàng)新，有效構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工職業(yè)素質(zhì)和工作技能，激發(fā)職工工作熱情，培養(yǎng)職工愛企業(yè)愛崗位情懷，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。基層工會(huì)做好思想政治工作，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的方向，把握工運(yùn)時(shí)代主題，全心全意依靠工人階級(jí)，不斷提高工會(huì)組織自身建設(shè)能力和為職工服務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用。

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