曲靖市麒麟區勞動力資源地區差異及年齡結構變動

摘 要：基于曲靖市麒麟區“五普”和“六普”數據，沿用原定義，把15～64歲規定為勞動年齡，通過整理11個鄉鎮或街道勞動力資源人口規模、各年齡組勞動力人口的數量及其占總人口的比重，綜合評價勞動力資源分布的地區差異及年齡結構的變動特征。在此基礎上，探討勞動力資源年齡結構變動帶來的社會問題及解決對策。

關鍵詞：勞動力資源;年齡結構;地區差異

中圖分類號：C921 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）33-0112-02

一、資料與方法

1.資料。2000年“五普”和2010年“六普”曲靖市15～59歲組、15～64歲組人口規模兩組數據來源于：其一，曲靖市第五次全國人口普查領導小組辦公室，世紀之交的曲靖人口信息（2001年8月）[1];其二，曲靖市統計局及曲靖市第六次全國人口普查領導小組辦公室，曲靖人口信息——曲靖市第六次全國人口普查資料匯編（2011年12月）[2]。2000年“五普”和2010年“六普”麒麟區及11個鄉鎮或街道的15～59歲組、15～64歲組人口規模，15～64歲組分年齡別人口規模及其比重等相關數據來源，一是曲靖市麒麟區第五次人口普查辦公室，曲靖市麒麟區第五次人口普查資料（數據部分）（2001年10月）[3];二是曲靖市麒麟區第六次人口普查辦公室，曲靖市麒麟區第六次人口普查資料（數據部分）（2012年6月）[4]。

2.方法。基于曲靖市麒麟區“五普”和“六普”數據，運用人口地理學相關理論知識，通過定性研究方法，對曲靖市麒麟區勞動力資源年齡結構變動特征進行分析與評價。

二、結果

1.勞動力資源總體狀況。第一，人口總量持續增長，勞動力資源規模不斷擴大。從2000年“五普”到2010年“六普”，麒麟區人口總量不斷增長，從648 956人增加到740 747人，一共增加了91 791人，增長14.14%，其中，15～59歲組人口數從438 546人增加到506 543人，一共增加了67 997人，增長15.51%，15～64歲組人口數從458 759人增加到534 153人，一共增加了75 394人，增長16.43%（見表1）。第二，地區勞動力資源數量不斷增加，地區分布不均衡。從2000年“五普”到2010年“六普”，麒麟區11個鄉鎮或街道，除了茨營鎮15～64歲組人口規模呈下降趨勢外，其余10個地區該年齡組人口規模均呈明顯上升趨勢，上升幅度最大的是西城街道，從19 062人增加到33 741人，一共增加了14 679人，增長77.01，比重上升了5.29個百分點，其次是寥廓、白石江和南寧3個街道，分別增加了19 744人、13 849人和13 828人，增長34.53%、25.73%和25.70%。從地區分布來看，到2010年“六普”時，數量最多的是寥廓街道，為76 930人，最少的是茨營鎮，為19 479人（見表1）。

2.勞動力資源年齡結構狀況。從勞動力資源分年齡別規模和比重來看，從2000年“五普”到2010年“六普”，15～19歲組、35～39歲組、40～44歲組、45～49歲組、50～54歲組、55～59歲組、60～64歲組人口規模均呈增長趨勢，分別增加了11 254人、20 489人、34 988人、18 911人、6 595人、16 635人和7 397人，比重分別上升了0.48、1.69、4.06、1.84、0.35、1.84和0.61個百分點。20～24歲組、25～29歲組、30～34歲組人口規模呈下降趨勢，分別減少了6 265人、26 799人，7 811人，比重下降了2.00、5.08和2.38個百分點。比重下降幅度最大的是25～29歲組，上升幅度最大的是40～44歲組（見表2）。2000年“五普”時，25～29歲組所占比重最大，為11.81%，其次是30～34歲組，占10.71%，到2010年“六普”時，35～39歲組所占比重最大，為10.34%，其次是40～44歲組，占9.41%。從2010年開始進入20歲組人口數不斷減少，進入中年組及60 歲及以上組人口數持續增加（見表2）。

三、結論與討論

1.結論。曲靖市麒麟區人口總量持續增長，勞動力資源豐富，規模不斷擴大，地區分布不均衡。從年齡結構變動來看，勞動力處于較佳年齡，但隨著20～34歲組勞動力數量不斷減少以及35～64歲組勞動力數量不斷增加，勞動力資源年齡結構有逐步向中年化、老年化發展的態勢。

2.討論。勞動力資源較為充足，有利于經濟發展的資金積累，但由于整體經濟發展水平滯后，產業發展不足，勞動適齡人口的增長，就業壓力較大[5]。針對麒麟區勞動力資源年齡結構現狀，應充分利用勞動力資源富足優勢，合理開發利用勞動力資源，強化勞動力資源的優化配置，實現勞動力區域供需均衡，促進人口與經濟的協調發展。各地區要加快區域經濟建設步伐，大力發展服務業，增加就業崗位，緩解就業壓力。面對勞動力資源年齡結構向中年化、老年化變動的趨勢，應加強對勞動力的技能培訓，加快技術進步和調整產業結構，提高社會平均勞動生產率[6]，實現區域經濟快速增長。

參考文獻：

[1] ?曲靖市第五次全國人口普查領導小組辦公室.世紀之交的曲靖人口信息[Z].佛山：佛山市新粵中印刷有限公司，2001.

[2] ?曲靖市統計局，曲靖市第六次全國人口普查領導小組辦公室.曲靖人口信息——曲靖市第六次全國人口普查資料匯編[G].昆明：云南出版集團公司，2011.

[3] ?曲靖市麒麟區第五次人口普查辦公室.曲靖市麒麟區第五次人口普查資料（數據部分）[Z].2001-10.

[4] ?曲靖市麒麟區第六次人口普查辦公室.曲靖市麒麟區第六次人口普查資料（數據部分）[Z].2012-06.

[5] ?陳習瓊.曲靖市人口年齡結構、老齡化、影響因素及應對[J].中國老年學雜志，2017，（13）.

[6] ?張善余.人口地理學概論：第3版[M].上海：華東師范大學出版社，2013：151-152.