文/張燕,廣東省食品藥品職業技術學校
從客觀的角度來分析,高校圖書館圖書管理,不僅是一門工作,更加是一門藝術,這與傳統的課程管理不同。圖書館的開放性較高,幾乎面對所有人群,所以既要在內部和諧程度上有所鞏固,又要對圖書館自身的價值進行展現,對于管理的規范設定、執行效果,應保持高度統一,針對所有人員按照一視同仁的思想來完成,確保高校圖書館圖書管理體系不斷健全,在各項管控的手段上,給人以高度的信服效果,讓大家自覺去維護。
對于高校圖書館圖書管理而言,目前很多人員都表現出意識薄弱的現象,甚至是認為該方面的工作是無關緊要的內容,直接促使高校圖書館圖書管理的各類問題頻發,而且在同學之中、教師之中造成嚴重矛盾。首先,占座的問題存在于所有學生當中,提前占座或者是因此表現出的糾紛,管理措施及辦法的執行,缺少足夠的針對性,而且沒有考慮到師生的實際情況,理論化非常突出,在階段性的更改方面表現出懶散的特點,所以在圖書館發生沖突、爭吵的現象不足為奇。其次,管理工作的進行沒有對相關的數據開展搜集,在師生當中開展的調研力度較低,這就直接導致高校圖書館圖書管理的依據并不充足,很多工作甚至是表現出個人判定的現象。
現階段的高校圖書館圖書管理,在約束力方面存在很大的問題,如果在長遠的解決過程中,沒有按照正確的方式來調整,將很有可能導致圖書館的地位持續下降。第一,管理規范的設定方面,直接在網絡上摘抄實施,很多師生閱讀以后,發現該規范的可行性較低,提出的建議也沒有被關注,在圖書館的綜合經營層面上,并沒有辦法取得較高的創新成就,直接導致高校圖書館圖書管理的內部混亂局面不斷加重。第二,管理的懲罰措施并沒有真正執行。例如,針對借閱不還、圖書損壞、設備操作損壞等現象,完全是展現為置之不理的狀態,尤其是在學生畢業階段,這種問題尤為嚴重。
當前的高校圖書館圖書管理,已經進入到了全新的發展階段,為了確保將來的工作進行,能夠按照正確的方式來調整,必須在自身的管理態度上有效的端正。第一,所有的管理人員都要進行巡視監督,發現任何破壞書籍、惡意損毀設備設施,或者是嚴重霸座現象,都要及時的上報處理,針對所有的師生進行平等對待,加強管理的嚴厲性,讓大家對圖書館的認知回歸到正確的軌道上,避免造成高校圖書館圖書管理的錯誤觀點。第二,管理工作的進行,必須定期開會探討,針對師生當中爭議性較大的問題,或者是一些嚴重的沖突現象,采取必要的強制性措施應對,要創造出優良的圖書館環境。
與既往情況有所不同,高校圖書館圖書管理的前進,已經遭遇到了很多的挑戰,此時不能繼續采用“懷柔”策略,而是要在約束力方面大幅度的增加,讓師生對圖書館的尊重程度更好的鞏固。第一,圖書館的管理條文、懲處方式要進行公示處理,針對存在質疑的內容及時解決,而且對于違規人員進行快速的解決。例如,借閱不還的現象,進行警告、通知、罰款等方式的綜合運用,對于拒不執行的人員,按照高校的相關管理辦法進行留檔保存,讓學生意識到這并不是小事。第二,日常的圖書館開放、查閱、與工作人員溝通,亦或者是校方開展的活動等等,都要進行詳細的探討,不能總是在“雛形”的框架下開展,這樣并不能取得預期效果,還會導致管理工作陷入到較大的被動狀態。
現階段的科技發展速度持續加快,高校圖書館圖書管理的進行,不可能完全依賴人工模式來操作,一定要在管理系統上不斷優化。第一,學生證的登記、圖書卡的管理,以及相關信息的落實,必須保持足夠的真實性,倘若存在相互借用或者是盜用的現象,必須及時的通知管理人員,在系統信息上有效的備注,這樣能夠對高校圖書館圖書管理的內涵進行更好的增加,從而確保圖書館本身的權威性不斷的鞏固。第二,管理系統的實施過程中,必須定期維護,尤其是針對畢業季的來臨,要進行各類信息的篩選、清除、重新錄入等等,要及時的對師生開展通知,確保大家配合工作,針對存在爭議性的內容,及時的進行反饋,為高校圖書館圖書管理的和諧性,做出較大的貢獻。
高校作為國家培養人才的重要機構,對于圖書館的運營是非常重視的,這已經成為了標志性的組成部分。高校圖書館圖書管理的開展,必須在未來加強技術性的操作,尤其是與網絡化、智能化的標簽相互聯系,從而在管理的可靠性、可行性方面更好的提升。例如,讓學生下載相關的app,與高校圖書館圖書管理直接聯系,進行信息的交互式操作,這樣減少了人工溝通的不足,促使各類規范的落實具有更好的效果。除此之外,高校圖書館圖書管理的進行,還要對相關的活動積極的落實,要讓圖書館自身的魅力,得到完美的展現,在圖書館的特色經營過程中,多多吸取學生的看法和觀點,與流行的內容進行適當融合,這樣才能在管理的創新性方面,進行更好的鞏固。
我國對高校圖書館圖書管理的重視程度較高,各方面的工作進行能夠在正確的軌道上開展,很多問題的解決都取得了不錯的成績。未來,要繼續對高校圖書館圖書管理的特色化、規范化、智能化進行聯合應用,針對師生的需求進行搜集和滿足,促使管理的體系不斷健全,創造出更高的價值。