新時期國有企業黨建管理工作的探索和思考

文/楊玲，華電浙江龍游熱電有限公司

1 前言

在國有企業生產經營發展過程中，為了促進國有企業的進一步發展，企業黨建工作需要與企業生產經營工作相結合進行創新，實現黨建工作與生產經營同頻共振、相互促進。但是在新時期，企業黨建工作也會出現一些問題，例如忽略基層黨建工作重要性，黨建工作缺乏制度保障及黨務人員素質不高等，所以必須加強企業黨建工作，推動黨建工作與生產經營深度融合，在有序開展企業黨建管理工作的同時，又能大大提高企業工作效率，。

2 新時期國有企業黨建工作中存在的問題

2.1 忽略黨建工作重要性

目前，在經濟市場競爭激烈的大環境下，很多國有企業只是一味的增加企業硬件設備，而忽略了企業軟實力的加強，在硬件上花費了大量的物力和財力，并且對黨建工作的重要性認識不夠，還有一些企業為了節約成本，削減企業原有黨建工作機構，從而節省資金轉投入設備的投資，就嚴重影響了企業員工工作的積極性和對企業的滿意度。

2.2 黨務人員素質不高

由于國有企業黨務人員自身的政治思想水平不高，所以國有企業其他員工進行思想政治教育采取的工作方式相對落后，并且隨著社會經濟的高速發展，如果國有企業采取的舉措依然停滯不前，社會就會相對落后，國有企業發展也會受到阻礙。

2.3 黨建工作創新不足活動效果不佳

一是在黨員教育方面，仍然采用傳統的“灌輸式”“填鴨式”“會議式”的做法，簡單的把黨員群眾召集起來，一起學學文件、讀讀書籍、拍拍照，就相當于完成了黨員教育任務，不能在學習內容、學習形式上下功夫，不能主動吸引黨員，久而久之使黨組織失去了凝聚力，導致黨員參與的積極性不高。二是黨建活動沒有新意，活動形式較匱乏。某些國有企業只在“七一”建黨節、“十一”國慶節等這樣的時間節點舉辦活動，且黨建活動不能緊密圍繞國有企業生產經營這一中心，不能借助互聯網、新媒體等載體，內容缺少吸引力，不能滿足廣大職工的精神需求，導致黨員職工參與度不高。

3 新時期加強國有企業黨建管理工作的有效對策

3.1 明確黨建管理工作的目標

開展企業黨建管理工作的根本目標就是積極引進先進的管理體系和管理方法。在開展企業黨建管理工作過程中，企業黨務工作者必須明確黨建管理工作的目標，引進先進的管理體系原理，嚴格根據管理體系的要求，與企業黨建管理工作的實際情況進行結合，將黨建管理工作的目標落實到企業生產經營的各項工作中，嚴格落實“黨對一切工作領導”的方針，融入中心、服務大局，這樣就能促使企業黨建工作更加規范化、制度化、標準化以及科學化。其次，當黨建管理目標明確以后，就可以有效避免黨建工作開展的隨意性和盲目性，大大提升企業黨建工作水平，促進企業黨建管理體系的不斷完善和改進。

3.2 充分發揮基層黨組織的指導作用

現階段，我國國有企業黨建工作出現了一些問題，為了提升企業經濟效益，需要對這些問題進行探究，采取科學合理的措施對存在的這些問題進行有效解決，其中國有企業存在的重要問題是企業內部缺乏基層黨組織的指導和幫助，為了解決這些問題，首先要加強國有企業黨員的培訓工作，使政治意識上升到另一層次，同時起到一個帶頭的作用；然后擴充國有企業內的黨員隊伍，在企業內部積極宣傳黨的政策方針，吸引更多優秀的人員加入黨的隊伍；最后在國有企業內部加強黨組織教育工作，對最新黨的方針政策進行吸收和宣傳，修整國有企業黨建工作存在的問題。

3.3 正確處理繼承與創新之間的關系

在國有企業發展過程中，企業黨建工作在積累中形成了一套較為系統的工作方法，這樣就為現代企業的黨建管理工作提供了重要依據。在開展企業黨建管理工作時，黨務工作人員必須要對繼承與創新的關系進行正確處理，在繼承的基礎上做好創新工作，持續創新發展，從而使黨建管理工作更加完善，既符合中央、上級黨委要求，又能更加適應企業發展。另外，在國有企業的改革發展過程中，需要正確處理好繼承與創新的關系，才能促使企業達到整體優化的目的，大大提升企業黨建管理工作水平。

3.4 豐富黨建工作的形式

只依賴單一的黨建工作形式是遠遠不夠的，互聯網的快速發展，就決定了現在國有企業的發展模式要緊跟著時代的腳步，無論是在國有企業內部進行黨建工作，還是對國有企業內部結構進行調整，都可以借助互聯網的模式，對黨建的內容做到實時更新，及時補充，從而流暢的傳導信息。此外，最關鍵的是，黨建工作的形式要更加豐富，這對員工之間的積極有效溝通和學習非常有利。

3.5 加大資金物質支持力度，豐富黨建活動。

巧婦難為無米之炊，黨建活動的開展離不開領導的重視，更離不開物質保障，在提高國有企業領導對黨建工作的重視程度的同時，要增加對黨建的支持力度，國有企業要設立黨建工作經費，保證資金投入，并做到專款專用。開辟專門的黨建活動場所，配備先進的多媒體設備，建設多功能黨建活動場所，為黨建工作的開展提供支持。其次黨建活動要緊密圍繞企業工作中心，結合企業實際，創新活動載體，黨建工作要與中心工作同部署、同落實，讓黨建工作真正地走進企業生產經營中去。同時積極創新黨建活動形式，豐富活動內容。要走到廣大職工群眾中去開展調研工作，去發掘大家喜聞樂見的活動形式，豐富他們的精神世界。

4 結束語

綜上所述，在國有企業建設和發展過程中，黨建是重要內容，對企國有業生產經營發展有著非常重要的價值。但是目前國有企業黨建工作依然存在一些問題，所以必須緊跟時代發展趨勢，充分發揮黨組織的核心作用，明確黨建管理工作的目標及正確處理好繼承與創新之間的關系等，從而就能保證國有企業黨建工作與社會發展要求相符合，促進國有企業生產經營的高質量可持續發展。