新媒體背景下的企業(yè)黨建工作研究

王朝曦

寧夏送變電工程有限公司 寧夏銀川 750001

1 國有企業(yè)黨建工作的重要性

習近平總書記在十九大上指出，加強黨對信息化建設工作的全面領導，是促進經(jīng)濟發(fā)展的根本保證。加強國有企業(yè)職工的思想政治教育，實際上是為國家的信息化建設行業(yè)注入新鮮而又源源不斷的力量，為國家的發(fā)展進步厚植沃土。可以說，幫助廣大職工樹立積極健康的價值觀和政治觀是企業(yè)黨務部門的首要任務。

隨著市場經(jīng)濟高速發(fā)展、信息化時代快速到來，社會主流價值觀的變化和功利主義思想的蔓延，使得少數(shù)價值觀、政治觀不穩(wěn)定、心理能力不夠完善的基層職工們對傳統(tǒng)黨建模式產(chǎn)生了文化和價值認同差異。因此，根據(jù)實際情況，巧用多元媒體來加強國有企業(yè)黨建工作，對于協(xié)調社會價值觀與職工心理認知間的和諧穩(wěn)定，培養(yǎng)和統(tǒng)一青年一代祖國建設者、保衛(wèi)者正確的價值觀和政治觀的重要性是毋庸置疑的[1]。

2 新媒體背景下的企業(yè)黨建工作存在的問題

2.1 意識形態(tài)變化

在當今的新媒體時代背景下，企業(yè)開展黨建工作的過程中，存在很多的問題，意識形態(tài)變化就是一個棘手的問題，嚴重影響了企業(yè)黨建工作的開展。傳統(tǒng)的企業(yè)模式是上下級制度灌輸，但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，在新媒體背景下，傳統(tǒng)的上下級制度灌輸模式已經(jīng)不適合當今時代的發(fā)展，與企業(yè)廣大黨員職工的發(fā)展要求也不相符合，跟不上時代發(fā)展的步伐。黨員再借助手機、網(wǎng)絡等社交軟件傳播信息的過程中，雖然起到了傳播信息的作用，但是在傳播的過程中也出現(xiàn)了復雜且是非不分的發(fā)聲，表達方式過激，導致黨員的情緒難以穩(wěn)定[2]。

2.2 傳統(tǒng)黨建工作模式根深蒂固

在新媒體背景下，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，還存在著采取傳統(tǒng)的工作模式的現(xiàn)象，傳統(tǒng)黨建工作模式根深蒂固，嚴重影響了企業(yè)黨建工作的順利開展。在一些企業(yè)中，還存在著一些管理者只注重眼前的經(jīng)濟利益，不重視黨建工作，對黨建工作的發(fā)展不關注，傳統(tǒng)的黨建教育方式已經(jīng)不能滿足當今時代發(fā)展的需求，傳統(tǒng)黨建工作模式難以調動員工的工作積極性，造成開展黨建工作過程中，內(nèi)部矛盾多發(fā)。

3 新媒體背景下的企業(yè)黨建工作創(chuàng)新舉措

3.1 推行“黨建責任清單制”

認真推行“黨建責任清單制”，結合上級黨委年度重點工作。組織黨員對責任清單進行了多次討論，共梳理出5大類、16小項工作細則上墻公布，在日常工作中，相關的工作負責人對責任清單的落實情況加以督促檢查。在具體工作中，注重將黨建工作融入與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實際，以黨建“紅色引擎”引領生產(chǎn)、經(jīng)營工作的開展。

3.2 與時俱進

在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，我們迎來了新媒體的時代，經(jīng)濟的發(fā)展促進了科學技術的發(fā)展，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，也要充分利用先進的科學技術，在新媒體背景下，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，企業(yè)相關的工作負責人需要做到與時俱進，并及時把握黨建工作契機，做好黨建工作，緊跟時代發(fā)展的腳步，緊跟時代發(fā)展的潮流，為企業(yè)黨建工作的開展奠定堅實的根基。與時俱進，充分利用多媒體技術，發(fā)揮多媒體覆蓋面廣、時效快的優(yōu)點，建立企業(yè)內(nèi)部信息平臺，實現(xiàn)資源共享[3]。

建立黨建工作評價機制，從嚴加強班子建設，通過派出培訓、上黨課、開研討會、撰寫學習心得等具體形式，以提升班子及成員的政治素養(yǎng)和政策水平。全年共組織班子集體學習4次，每次學習安排均按公司黨委的要求，重在培養(yǎng)班子成員獨立負責、破解難題的擔當精神，提高化解各類矛盾的綜合能力，提高企業(yè)的綜合實力，在激烈的是市場競爭中站穩(wěn)腳步。

3.3 多維度加強技術支撐

新媒體不同于傳統(tǒng)官方網(wǎng)站在于其功能強大、使用便捷、互動性強。因此，國有企業(yè)需要多維度地加強新媒體平臺的技術支撐，建設出具有完善后臺系統(tǒng)、簡單操作模式的新媒體平臺，結合黨建工作內(nèi)容充實平臺的各項功能，可以增加在線預約、填表等功能的流暢度，重視在線留言投訴功能，完善網(wǎng)絡檢舉投訴處置系統(tǒng)，在保障職工使用流暢性的基礎上將設計做到人性化和便捷化。

以微信平臺為例，國有企業(yè)可以投入較大力量到微信公眾號的建設中，微信是當前社交APP中下載量最大的，黨務部門可以結合自身工作特色設計微信公眾號，公眾號可以包含服務預約、建議投訴和信息公告三大功能，職工即使沒有下載企業(yè)的APP或是登錄官方網(wǎng)站，也可以在微信得到一些基礎服務。此外，微信還可以利用語音推送的特點，用語音推送來普及黨建相關知識。

3.4 全方面加強人員培訓

黨建工作新媒體應用的效果關鍵取決于人。國有企業(yè)應當致力于培養(yǎng)具備高素質的信息專業(yè)人才，專職負責新媒體平臺運營、內(nèi)容更新、新媒體應用指導、傳媒知識普及等工作。對此，首先應當定期開展業(yè)務培訓。邀請優(yōu)秀的自媒體運營商、信息管理專家來為企業(yè)內(nèi)部黨建工作者進行培訓，幫助黨建工作者打開工作思路，創(chuàng)新工作方式，從而全面提高新媒體的創(chuàng)新應用能力。其次，要加強技術人才引進。根據(jù)黨建工作的發(fā)展目標和現(xiàn)有工作人員狀況，確定技術人才的需求量和時間，從而制定科學的人才引進標準和考核方案。再次，要不斷加強黨建制度建設。加強黨員干部的紀律建設，明確工作職責，要求全體黨員干部做好模范帶頭作用，“自上而下”地引導全體員工按章辦事、不亂站位、不亂下結論。

4 結語

進入21世紀以來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的速度越來越快，人們的思想逐漸地發(fā)生了變化，在這樣的經(jīng)濟背景下，企業(yè)黨建工作越來越受到關注；社會的各個領域都在不斷的發(fā)展與進步，這對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。本文對新媒體背景下的企業(yè)黨建工作的研究分析具有非常重要的意義，有利于提高我國的綜合國力。