談企業思想政治工作面臨的挑戰和對策

文/劉法敏，中鐵四局市政公司

1 企業思想政治工作面臨的挑戰

1.1 當前企業思想政治工作越來越復雜

一方面，當前國際社會暗流涌動，一些分裂勢力還妄圖破壞國內安定的發展局面。另一方面，國際恐怖主義勢力發展迅速，也妄圖滲入國內社會，輸入一些不良文化思想。受其影響，當前社會思想政治工作的難度不斷增加。另外，隨著信息技術、互聯網技術的快速發展，思想政治工作還面臨了技術革新難題目。最后，現代企業中員工普遍對思想政治工作比較冷淡。

1.2 當前企業思想政治工作需要多樣化

經濟快速發展的同時，中國市場競爭越來越激烈。企業員工在積極參與社會競爭的同時，也會面對個人利益與集體利益、國家利益的矛盾。作為思想政治工作者需要充分認識這種矛盾存在的可能性及合理性，針對不同的矛盾采用不同的工作方法處理，才能有效化解，即不打擊員工的積極性又實現對員工思想的有效引導。多樣化的工作方法才能適應當前的工作需要。

1.3 當前企業思想政治工作越來越艱巨

在思想政治工作外部環境壓力越來越大的背景下，思想政治工作由于多年被忽視導致企業缺乏相關專業人才。在一些企業，思想政治工作大多是一些臨退休干部兼職，有的甚至是掛職，并沒有實際開展過相關工作。因此，從企業思想政治工作開展的現狀來看形勢非常艱巨。

2 完善企業思想政治工作的對策

2.1 注重企業思想政治工作制度建設

企業思想政治工作不是一個孤立性的工作，而是一個系統工程。在企業思想政治工作過程中，由于很多工作人員缺乏足夠的重視，相關制度建設也不到位，思想政治工作總體水平相對較低。在這樣的背景下，要加強相關制度建設，明確思想政治工作職責，提升管理的綜合水平。基于此，通過完善規章制度，可以讓企業整體工作有章可循，進而可以明確工作要求和工作目標，實現規范化管理目標。在開展思想政治工作過程中，要想提升思想政治工作的制度性，讓企業思想政治工作發揮制度性作用，必須對思想政治工作管理目標進行精準定位，相關人員在開展工作過程中，不注重提煉總結。對此，必須明確工作目標，建立相關制度，進而確定改進思想政治工作的方向，引導企業思想政治工作朝著正確的方向發展，真正讓思想政治工作管理發揮作用，提升企業管理效能。

2.2 拓展思想政治工作的范圍

企業在發展過程中要加強自身的思想政治工作的指導范圍，保障企業在發展過程中對相關工作范圍的確定。企業在發展的過程中要加強員工思想政治素質的培養，保障企業在發展過程中對思想政治工作的深入培養，提高企業基層員工對思想政治知識的學習能力，保障企業員工在實際的工作中能夠根據思想政治的指導對自身的工作行為進行約束，促進企業在發展過程中對員工思想政治工作的培養能力。

2.3 強化企業思想政治工作信息化建設

在企業思想政治工作過程中，信息化建設水平一般比較低，通過多種方式提升工作的信息化水平，讓信息技術充分融入到企業思想政治工作和管理過程中來，可以實現規范化工作目標，提升綜合管理水平。在開展企業思想政治工作過程中，要想提高思想政治工作效率，提高企業管理效率，必須開展信息化建設。基于思想政治工作管理的復雜性，現代信息技術有著更為廣闊的應用空間，可以統一工作標準，提升企業思想政治工作的規范性，是現代企業發展的重要方向，對于引領職工思想，共同發展企業具有積極意義，通過信息化建設，一方面可以減小干部職工的抵觸情緒，另一方面可以實現思想政治工作效果的提升。

2.4 培養現代管理人才

在現代企業思想政治工作實踐中，普遍存在專業人才缺失的問題，由于缺少專業的思想政治工作人才，傳統工作已經無法滿足現代工作發展需求。要想開展好全體員工的思想政治工作，還要從源頭入手，打造高質量的人才隊伍，進而適應思想政治工作需求，充分發揮思想政治工作的引領作用，提升綜合工作水平。在工作實踐中，既要引進思想政治專業人才，也要考慮綜合知識背景，結合企業工作實踐，提升思想政治工作的針對性，更好適應企業發展需求，提升思政工作的綜合有效性，進而減小員工對于思想政治工作的抵觸情緒，提高大家學習和參與的積極性，實現企業的高效管理目標。

2.5 找到工作核心與重點工作

在開展企業思想政治工作過程中，要找到工作重心，將工作精力集中在解決關鍵管理問題上，提升思想政治工作水平，滿足企業思想政治工作與管理的綜合水平。隨著經濟社會的發展，企業思想政治工作不斷多元化，職工需求也日趨多樣化，在這樣的背景下，思想政治工作與企業管理也迎來了新的機遇和挑戰。企業思想政治工作涉及多個環節，在管理實踐中，要創新開展工作，采取多元工作模式，滿足日益多樣化的工作需求。

2.6 重視企業文化建設工作

在開展企業思想政治工作的過程中，要重視企業文化建設。通過打造企業文化，提升員工對企業文化認同感，讓企業文化真正成為指導員工思想和行為的有力武器。在實踐中，文化引領包括多個維度，既要提升對社會文化的認知與接受程度，通過廣泛學習傳統文化，提高對社會文化的把握能力；同時，也要以企業文化為導向，提高職工的創業活力，讓文化在新時期重新煥發生命力，推動企業思政工作不斷發展，推動總體工作效能不斷提升。

總而言之，當前我國正進入創新驅動發展的新階段，思想政治工作要順應新常態的變化，只有堅持與時俱進，不斷創新，才能提高思想政治工作的實效性和針對性。