于姣
青島城鄉(xiāng)建筑設(shè)計院有限公司 山東青島 266000
國家為人民的安全和利益制定了許多行業(yè)相關(guān)的規(guī)定和要求,但是縱觀建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,卻并不能夠做到嚴(yán)格遵守,這樣一來,建筑企業(yè)不僅可能導(dǎo)致暖通設(shè)計不符合實際要求,還存在一定的安全隱患,極有可能造成更加嚴(yán)重的后果。
為了滿足現(xiàn)在人們對房屋居住的要求,企業(yè)在進行暖通設(shè)計時應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家規(guī)范,篩選出最合適的設(shè)計方案。例如,在有凍結(jié)風(fēng)險的空間和樓梯間內(nèi)部,按照規(guī)定安裝散熱裝置,針對相鄰的空間,采取雙側(cè)連接形式有效利用同一根立管。
對于高層建筑暖通設(shè)計來說,所選擇的空調(diào)系統(tǒng)是否合理,與日后暖通使用情況具有密切的聯(lián)系。高層建筑本身就是一個復(fù)雜的體系,在選擇空調(diào)系統(tǒng)時,也要進行多方考慮,不僅要最大限度地實現(xiàn)功能,還要注意資源的合理運用。
例如,為了使房屋內(nèi)多數(shù)房間的溫度能夠?qū)崿F(xiàn)恒溫,則在暖通設(shè)計過程中應(yīng)盡量避免采用一個單獨的運行支路方案,避免恒溫要求難以達(dá)到。在高層建筑進行暖通設(shè)計時,需要綜合多方面需求分析,選擇的科學(xué)適宜的空調(diào)系統(tǒng),才能提升房屋建筑的宜居性。
重視環(huán)境問題是近年來所有行業(yè)都要面對和解決的問題,而建筑行業(yè)本身就是一個消耗資源,影響環(huán)境的產(chǎn)業(yè),但是依然存在很多相關(guān)設(shè)計人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識不到節(jié)能對高層建筑暖通設(shè)計的重要性,使其造成了嚴(yán)重的資源浪費,甚至污染了生態(tài)環(huán)境。
設(shè)計人員是設(shè)計工作的主體,但是對于暖通系統(tǒng)的問題來說,較大一部分原因是由于設(shè)計人員的問題導(dǎo)致的,設(shè)計工作是一個需要較為精密和全面的。但當(dāng)前的設(shè)計過程中,較多設(shè)計人員都缺少相關(guān)的技術(shù)和素質(zhì),他們可以完成系統(tǒng)性較強的工作,但是在細(xì)節(jié)的處理上往往存在問題,有部分設(shè)計者會放棄到實際的施工現(xiàn)場進行觀察和學(xué)習(xí),了解具體的情況,而這些都是設(shè)計所必須的,他們沒有掌握實際現(xiàn)場的情況,在工作室進行有關(guān)的設(shè)計工作,這些問題影響到設(shè)計的實際水準(zhǔn),設(shè)計人員的技術(shù)不夠扎實,整體素質(zhì)低下都是實際情況,同時在當(dāng)前的設(shè)計上,有的設(shè)計人員對內(nèi)容一知半解。影響了效果的具體情況。
完善高層建筑暖通設(shè)計的創(chuàng)新管理體制主要是針對現(xiàn)在暖通設(shè)計管理層內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾,進行信息化管理,確保暖通設(shè)計的管理體制符合信息化的發(fā)展。同時,對于現(xiàn)在內(nèi)部管理層出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象進行嚴(yán)厲的打擊,并且要規(guī)范對于人員的管理執(zhí)行人員的待遇和信任,使得現(xiàn)在的后備人員越來越豐富充足[1]。
在高層建筑暖通設(shè)計的過程中,難免會有設(shè)計矛盾的時候,我們在解決問題時就需要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范和要求,增強行業(yè)規(guī)范性。同時定期組織暖通設(shè)計人員開展相關(guān)規(guī)范要求的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增進員工對規(guī)范性制度的重視。培養(yǎng)設(shè)計人員運用規(guī)范進行設(shè)計的習(xí)慣,從而減小暖通設(shè)計中出現(xiàn)問題的風(fēng)險。
對空調(diào)系統(tǒng)的選擇對暖通運行情況有重要影響,需要設(shè)計人員綜合考慮各方面的因素,使空調(diào)系統(tǒng)的功能能夠滿足其標(biāo)準(zhǔn)要求的同時減少空調(diào)運作的經(jīng)濟成本,達(dá)到資源的有效利用。
例如,辦公用途為主的高層建筑,一般其空調(diào)的運作時間都比較集中于特定的時刻,即工作時間,那在設(shè)計的時候就應(yīng)該從如何能夠在夜間降低空調(diào)系統(tǒng)的運作方面入手,從而選擇出科學(xué)合理的空調(diào)系統(tǒng)。
針對當(dāng)前的暖通設(shè)計來說,想要全面的提升較為困難,應(yīng)為各方面已經(jīng)趨向完美,但是在當(dāng)前的設(shè)計過程中,雖然無法進行較為全面的提升,可以從相關(guān)的理念上進行有效的控制,簡單來說可以創(chuàng)新暖通設(shè)計理念,從根本上進行改變,首先改變理念,可以得出的效果和實際情況會有較多的變化,最新的理念可以加入相關(guān)的節(jié)能環(huán)保設(shè)計效果,節(jié)能已經(jīng)是目前不可或缺的主題之一,合理的控制使用材料和使用效果,能夠讓暖通出現(xiàn)更加全面的效果,降低整體環(huán)境的污染情況,通過節(jié)能和減少相關(guān)材料的使用,提升整體的使用效果[2]。
新理念的加入就會有較多的技術(shù)需要得到提升,如在加入相關(guān)的節(jié)能理念之后,就要對相關(guān)的技術(shù)進行有效的節(jié)能提高,提升的方向也是比較多的,傳統(tǒng)的建設(shè)過程中會使用較多的材料來保證質(zhì)量,但是有了節(jié)能設(shè)計之后,就要將傳統(tǒng)的設(shè)計技術(shù)進行改變,降低暖通技術(shù)對材料使用情況,并且使用節(jié)能環(huán)保的技術(shù),讓其可以不對環(huán)境出現(xiàn)一定的污染情況,保證節(jié)能環(huán)保的理解得到較為全面的發(fā)展,提升高能源的利用率。
設(shè)計人員是工程的基礎(chǔ),也是設(shè)計工作的主體,為了提升設(shè)計人員的專業(yè)知識水平,建筑企業(yè)需要定期組織設(shè)計人員開展專業(yè)的培訓(xùn)活動,重點為提升設(shè)計人員的綜合素質(zhì),強調(diào)相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的重要性。同時建立完善的獎懲制度和監(jiān)督制度,增強員工的積極性和警惕性。
此外,設(shè)計人員也要注意提高自身競爭力和綜合能力,與時俱進,積極學(xué)習(xí)新理念和新技術(shù),貫徹環(huán)保理念,爭取設(shè)計出符合各方面要求的最優(yōu)方案[3]。
暖通設(shè)計是高層建筑的重要組成部分,因此在設(shè)計過程中,應(yīng)該結(jié)合高層建筑的實際情況,提高設(shè)計方案的可行性和可靠性,在符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的前提下,盡量節(jié)約能源,減少能耗,減少成本支出,提升暖通設(shè)計的整體水[3]。