煤炭企業(yè)財務管理制度建立健全必要性探討

文/何舟，開灤（集團）有限責任公司煤炭運銷分公司

隨著我國市場競爭的日漸激烈，煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了提高自己的市場競爭力，煤炭企業(yè)除了要提高自己的經(jīng)營管理水平，還需要建立一個完善的財務管理制度，這樣才能夠使企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。當前，在一些煤炭企業(yè)的財務管理中，還存在著較多的問題，這制約了煤炭企業(yè)的進一步發(fā)展。而煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展好壞會直接影響到我國的經(jīng)濟發(fā)展，因此在今后的發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)要建立一個完善的財務管理制度。

1 煤炭企業(yè)財務制度的現(xiàn)狀

1.1 財務管理的意識較為薄弱

煤炭企業(yè)一般屬于國家單位，所以其發(fā)展受到國家的大力支持，這導致一些部門對資金的管理不夠重視。此外，煤炭企業(yè)是以盈利為主要目的，其主要以提供社會能源需求為主，所以財務管理對個人的經(jīng)濟利益影響比較大。煤炭企業(yè)的內(nèi)部很多工作人員對財務管理工作的熱情不高。最后，由于煤炭企業(yè)的領導更重視工作效果，所以對于單位的發(fā)展非常的關注，對單位的財務管理工作關注不多。在這種背景下，煤炭企業(yè)的財務管理就會存在漏洞，進而影響自身的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 管理的方式有待更新

現(xiàn)如今，在我國一些煤炭企業(yè)中，缺乏一個較為完善的財務管理體系，他們對財務管理工作的認識不是非常的全面，認為財務管理就是本單位的財務收支，對于自身的預算概算有所忽視。此外，許多煤炭企業(yè)缺乏一個科學合理的考核機制，所以財務工作的開展就缺乏機制的約束。另外，一些部門的會計軟件較為落后，沒有與時俱進得到及時的更新，這就影響了財務工作人員的工作開展。

1.3 財會人員的綜合素質(zhì)較低

隨著社會的進步與發(fā)展，計算機技術在社會各行業(yè)之中得到了廣泛的應用。在財務管理工作中，計算機技術的應用極大的提高了財務人員的工作效率以及工作準確率。但是，在一些煤炭企業(yè)之中，財務人員雖然有著較強的專業(yè)素質(zhì)，但是其計算機技術較差，對財務軟件的應用不是特別的熟練，這樣一來，就導致他們的工作開展受到了一定的影響。

2 完善煤炭企業(yè)財務管理制度的必要性

2.1 有助于保證煤炭企業(yè)的財務信息安全

煤炭企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境并不是固定不變，而是動態(tài)發(fā)展的變化的，以往的《會計制度》中的內(nèi)容已經(jīng)越來越難以適應時代的發(fā)展步伐。如，企業(yè)資產(chǎn)負債報表不夠真實也不夠規(guī)范；又比如財政資金的財務報表與使用者的需求不相符合等等。這些問題如果得不到解決，那么煤炭企業(yè)的財務信息安全就很難得到保證。基于此，在今后的發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)必須要完善財務管理制度，以保證本單位的財務信息安全。

2.2 有助于適應財政改革的需要

財政改革要求對財政管理進行科學化的管理，并要求對財政的撥款方式進行科學的管理，這些改革內(nèi)容對單位的預算編制有著較大的影響，并且會直接影響到單位的資金運轉(zhuǎn)，此外，還會對單位的財務管理科目的制定有所影響。在不斷的改革發(fā)展中，相關的準則以及規(guī)范的確立變得越來越成熟，財務部門以發(fā)布財務制度的這種方式，來實現(xiàn)對當前財政改革制度的低凹正，并且還附以相關的法律意義，通過頒布相應的法律文件，來對制度予以硬性的規(guī)定。故此，煤炭企業(yè)需要建立一個完善的財務管理制度，以積極吸收現(xiàn)有的改革成果，對自身的財務會計制度的體系建構(gòu)內(nèi)容進行不斷的完善，以便適應財政改革的相關要求。

3 完善財務管理制度的相關對策

3.1 強化財務管理意識

財務管理制度工作的開展好壞，與行政單位的管理人員的財務管理意識較為直接的關系，如果管理人員對財務管理工作較為重視，那么就會關注這項工作的開展，會支持財務管理制度的建立。反之，就會忽視財務管理制度的完善。而要想強化財務管理的意識，就需要將這項工作與領導的業(yè)績考核結(jié)合在一起，這樣才能夠引起領導的重視，從而推動財務管理工作的開展。除此之外，要實施責任化的管理，在單位內(nèi)部建立獎懲機制，以提高工作人員的工作積極性。

3.2 重視對財務人員的素質(zhì)培訓

在財務管理工作的開展過程中，財務人員綜合素質(zhì)的高低會直接影響到這項工作的開展。當前，在我國一些行政單位內(nèi)部，財務人員的綜合素質(zhì)較低，對相關的財務軟件不夠熟練，這影響了財務管理工作的有效開展。因此，在今后的發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)需要加強度財務人員的素質(zhì)培訓，要對他們進行政策、軟件等方面的培訓，使其能夠順應時代的發(fā)展。此外，要對財務人員進行培訓考核，對于不合格的財務人員，則需要給予一定的懲罰，以提高他們對考核的重視，激勵他們?nèi)W習財務的相關知識，進而提高他們的專業(yè)素質(zhì)水平。此外，還需要對他們的職業(yè)道德水平進行培養(yǎng)，要對其進行思想教育，以防止其作出違法亂紀的行為。只有當素質(zhì)教育與精神教育同步進行，才能夠提高財務人員的綜合素質(zhì)，為今后的財務工作的開展打下堅實的基礎。

3.3 完善財務管理制度

當前，在我國的煤炭企業(yè)中，其財務制度建設較為滯后，之所以存在這一現(xiàn)象，一方面是歷史遺留原因，另一方面是人員的素質(zhì)問題。為此，煤炭企業(yè)需要改變自己的管理觀念，進一步完善本單位的財務管理制度。當然，財務管理制度的建立，除了可以借鑒其他單位的管理制度，也需要根據(jù)自己的實際情況來構(gòu)建，這樣才能夠使得所建立的財務管理制度更符合本單位的實際情況，繼而促進自身的經(jīng)營發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上，隨著社會競爭的日漸激烈，煤炭企業(yè)必須要與時俱進，要構(gòu)建一個完善的財務管理制度，這樣才能夠有助于保證煤炭企業(yè)的財務信息安全；才能夠適應財政改革的需要，進而使煤炭企業(yè)取得更好的發(fā)展。