關于企事業單位工作人員思想政治教育現狀的思考

朱惠君

山西太鋼不銹鋼股份有限公司煉鋼二廠 山西太原 030003

黨和國家把對企事業單位員工的思想教育放在極其重要的位置，高度重視員工的思想政治水平。目前，我國企事業單位的員工的思想政治教育正朝著良性方向積極發展，思想政治水平也得到了普遍的提升。但由于經濟化浪潮的沖擊以及信息多元化所帶來的負面影響，企事業單位的思想政治教育還有一些問題亟待解決和改進，也意味著我們還有很長的一段路要走。

1 新形勢下企事業單位工作人員思想政治教育的特點

1.1 思想政治教育與改革相結合

隨著我國深化改革的持續推進和初見成效，改革的觀念也因此深入人心。我國經濟，政治，文化等多個領域都積極推進改革，用改革來拉動國家發展。鑒于此，企事業單位也積極效仿，深入落實改革措施，使得經營體制、任職方式、工資的構成等等都發生了翻天覆地的變化，員工的思想和境界在改革中也發生了潛移默化的變化--員工的觀念漸漸由混個“鐵飯碗”轉化為不斷學習提升自我的競爭意識。既然改革對于思想政治教育的效果如此顯著，這就要求對員工的思想教育在教育內容和形式上都要發生積極的革新，大踏步趕上時代的潮流。

1.2 思想政治工作與業務工作相結合

由于我國企事業單位的體制發生了質的變化，思想政治教育工作也由專職負責轉為專人負責，這也意味著，不僅僅讓負責思想政治的員工負責思想政治教育，更要負責一些業務。這一舉措一方面是為了節約人力成本，另一方面也是為了把思想政治教育和業務工作有機結合，緊密把握業務工作人員的思想現狀和動態發展，確保對員工的思想政治進行教育出效果。另外，要積極避免思想政治教育工作者脫離實際，紙上談兵的問題，保證思想政治工作與業務的開展緊密結合，雙方在交互中迸發出新的活力。

2 企事業單位員工的思想政治狀況存在的一些問題

在黨和政府的重視下，企事業單位的思想政治教育在一些方面取得了很大的成就，但是在有些地方仍然存在一些不足，亟待改進。

2.1 一些部門對思想政治教育不夠重視

我國的經濟體制改革，對企事業單位評估的高度依賴經濟化的指標，造成了相當一些企事業單位片面追逐經濟利益，而忽視了對思想政治的教育的重視。例如，對思想政治教育的資金投入的匱乏，導致很多思想政治教育的活動難以有效、持續開展，很多員工的思想政治水平仍然處在一個較低的水平。更為關鍵的是，一些領導也因為思想政治教育與可量化的效益并不能直接掛鉤，便本末倒置地忽視政治教育，重點發展由經濟利益驅動的工作。我們必須認識到的是，思想政治教育雖然不能夠帶來直接的的效益，但其對員工產生潛移默化的影響，以及提升員工內在素養方面的作用是無法取代的，必須給予充分的重視。

2.2 一些單位的形式主義問題較為嚴重

從當前的實踐來看，大部分單位的思想政治教育工作開展較好，基本保證各項工作落實到實處。但是，部分單位思想政治工作存在著浮于表面、缺乏責任心、形式化嚴重等等的問題同樣不容小覷，這直接導致教育工作的反饋不及時、收效差等問題，未能真正實現提高員工的政治素養的目標。總的來說，形式主義作風不僅會對員工的思想政治教育起到阻礙作用，對企事業單位日常工作的發展以及良好風氣的培養都會產生消極影響。

3 對企事業單位員工思想政治教育的建議

當前，導致我國企事業單位員工的思想政治教育狀況素良莠不齊的問題的因素有很多。我們必須積極地從這些因素入手，探索相應的解決方法。為此，提出以下建議。

3.1 充分認識到思想政治工作的重要性是核心。

據馬克思主義哲學所說，有什么樣的世界觀就會產生對應的方法論。簡潔地說，就是我們每個人必須在思想觀念的指導下進行活動，而不能脫離意識。那么，只有在正確的思想觀念的指導下，才能產生正確的合理的活動，符合社會期待和個人要求。所以，企事業單位不能因為思想政治工作經濟效益長期性就忽視對員工的思想政治教育。我們必須深刻認識到，只要員工的思想端正了，政治素養提高了，在實際的業務工作中一定會良好的表現，企業業績也就自然而然地上升了。所以，單位的領導應該重視對員工的思想政治教育，系統規劃思想政治教育的實踐并落實到實處，從根本上提高員工的思想政治覺悟。

3.2 摒棄形式主義，真抓實干

在思想政治教育工作中摒棄形式主義的觀念，真抓實干也是核心舉措，這會對員工的思想政治教育產生切實和有效的影響。首先，單位領導要以身作則，為員工樹立一個好的榜樣。單位領導作為核心領導力量，其人格魅力，領導能力以及思想政治水平都會對員工產生引導作用。領導要深入員工中去，在實際的業務實踐中共同進步，最終對員工產生潛移默化的影響。其次，負責思想政治教育的部門可以通過舉辦思想政治教育的系列活動，例如建立宣傳欄、書報欄，共享網站等平臺來進行思想政治的宣傳。只要把握住了領導重視的核心內核，再伴以豐富的活動形式，都會在很大程度上對員工的思想素質產生積極的影響。

4 結語

思想政治教育對企事業單位的良性和持續發展起著重要作用。在新形勢下企事業單位對員工的思想教育有一些新的成果，也存在一些問題，但我們要始終堅信前途是美好的，積極面對和解決問題，最終一定能實現提高企事業單位員工思想政治水平的目標。