新形式網(wǎng)絡(luò)反腐的探索與研究

文/趙明，冀中能源股份公司邢東礦

1 創(chuàng)建紀檢微信平臺的目的及意義

創(chuàng)建微信平臺，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。傳統(tǒng)收發(fā)文件，依靠人工傳遞，費時費力，工作效率極低。后來，通過企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)傳輸，幾秒鐘就可以將文件送達每一個黨支部，實現(xiàn)了無紙化辦公。而微信平臺，沒有必須使用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的限制，職工可用手機隨時隨地進行互動溝通，進一步提高了辦公效率。同時，發(fā)揮微信的時效性和多媒體特點，企業(yè)日常工作均可在微信平臺上得到整合，進行展示，使工作更加系統(tǒng)化、簡單化和規(guī)范化。同時，聲音、圖片、視頻等表現(xiàn)方式，使得傳統(tǒng)枯燥乏味的反腐教育工作有了“動”感，成為人們喜歡的一種宣傳方式，更易于為廣大干部職工接受。

創(chuàng)建微信平臺，是反腐敗工作與時俱進的需要。在反腐敗工作中，群眾監(jiān)督是制度監(jiān)督之外最有效的方式，眾多因舉報而落馬的“老虎”和“蒼蠅”便是最好的證明。通過微信平臺，舉報人用語音、視頻、短信、圖片等多種形式進行舉報，紀委通過微信直接與其對話，處理結(jié)果最后以微信方式向舉報人反饋，整個過程私密、安全。

創(chuàng)建微信平臺，是提高紀檢人員理論業(yè)務(wù)知識水平的需要。邢東礦是一座人員少、技術(shù)含量高的現(xiàn)代化礦井，一人多崗，一專多能成為了該礦的管理特色。各基層黨支部的廉情監(jiān)督員均為兼職，都擔(dān)負著其他的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。利用微信平臺，可以定期向廉情監(jiān)督員發(fā)送一些政策、理論知識，隨時供其查詢學(xué)習(xí)。同時，在廉情監(jiān)督員遇到疑難問題的時候，礦紀委工作人員可以隨時通過微信進行解答指導(dǎo)。提高了廉情監(jiān)督員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、理論知識和凝聚力，使其能更好的為礦反腐倡廉工作服務(wù)。

2 紀檢微信平臺的結(jié)構(gòu)特點及功能介紹

邢東礦紀檢微信平臺的版面布置主要是根據(jù)該礦紀檢工作的需要進行設(shè)計的，平臺的基礎(chǔ)頁面分為微舉報、微教育和微查詢3項，二級頁面包含反腐動態(tài)、每周提醒等內(nèi)容，主要功能如下：

微舉報，按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)文件精神，受理黨員干部違反黨紀、法規(guī)，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為的檢舉。舉報形式可以是視頻、圖片、聲音、文字等，豐富了舉報形式，提高了反腐敗科技化水平。

微教育，包括“反腐動態(tài)”、“每周提醒”、“廉文薦讀”、“警示案例”、“廉潔大講堂”五個二級頁面。

其內(nèi)容均為該礦日常反腐倡廉教育內(nèi)容，通過紀檢微信平臺，對其整合及全新展示，使得傳統(tǒng)枯燥乏味的反腐教育工作有了“動”感，更易于廣大干部職工接受。

微查詢，由本月“工作安排”、“法規(guī)制度庫”兩個二級頁面組成。通過“工作安排”頁面，可以查詢礦黨委、紀委的月度工作派遣卡、臨時會議通知、工作安排等內(nèi)容。通過“政策法規(guī)庫”，實現(xiàn)了紀檢政策、法規(guī)、文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話等資源共享，方便干部職工隨時下載查詢、學(xué)習(xí)。

3 創(chuàng)建紀檢微信平臺的實施過程

為了保證該課題順利實施，礦紀委從抓好“五個環(huán)節(jié)”入手，使紀檢微信平臺成為該礦開展反腐倡廉教育，聽取職工心聲，多種資源共享的網(wǎng)絡(luò)體。

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。該礦組織召開了構(gòu)建邢東礦紀檢微信平臺工作推進會，制定了《邢東礦關(guān)于建立紀檢微信平臺的通知》及相應(yīng)的《實施方案》、《考核細則》，成立了由礦長、黨委書記任組長，紀委書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)構(gòu)建工作的組織協(xié)調(diào)；成立由紀檢監(jiān)察人員組成的監(jiān)督工作小組，負責(zé)構(gòu)建工作的督導(dǎo)和檢查考核,保證該課題順利開展。

二是抓好宣貫推廣。在研究課題立項后，礦紀委組織召開專題動員會議，由紀委書記親自主持，全體黨支部書記及廉情監(jiān)督員參加。會后，各黨支部進行了微信平臺的宣傳和講解工作，目前，該平臺關(guān)注用戶400余名。

三是抓好內(nèi)容篩選。為保證每期內(nèi)容的及時性、真實性、科學(xué)性，紀檢人員初步篩選后，將相關(guān)內(nèi)容報請紀委副書記審核后方可上傳。自微信平臺開通以來，共編輯信息112期，受到職工好評。

四是抓好信息發(fā)布和反饋。礦紀委安排專人負責(zé)每周更新平臺內(nèi)容，在收集到反饋信息后，經(jīng)過篩選和審核，分別上傳或移交至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進行處理解決，起到了有效的溝通作用。

五是抓好制度建設(shè)。為加強微信平臺的管理，該礦制定了《關(guān)于邢東礦推行紀委微信平臺的通知》、《關(guān)于邢東礦推行紀委微信平臺的實施方案》、《微信舉報說明》和相關(guān)管理的制度，明確了信息發(fā)布程序、信息欄目分管負責(zé)人、信息的審查和反饋等。礦紀委還定于在每周一例會上對于微信平臺的信息內(nèi)容進行討論，在總結(jié)與改進中穩(wěn)步提升質(zhì)量。

4 創(chuàng)建紀檢微信平臺實施成效

邢東礦紀檢微信平臺開通以來，經(jīng)過3次優(yōu)化設(shè)計，目前運行平順，收到了初步成效。

一是拓展了廉潔教育的空間。邢東礦紀檢平臺建立后，礦紀委通過“微教育”頁面，共發(fā)布“反腐動態(tài)”109條，“廉文薦讀”2 05篇，“廉潔大講堂”課件45個，“警示案例”教育課件13個，“每周提醒”400余條，便于黨員干部隨時隨地學(xué)習(xí)，整合拓展了廉潔教育空間，提升了紀檢監(jiān)察工作管理水平。

二是強化了廉潔風(fēng)險管理。懲治和預(yù)防腐敗行為是一項長期而艱巨的工作，建立和完善拒腐防變長效機制，是客觀工作的需要。通過該平臺“微舉報”功能，實現(xiàn)了群眾動態(tài)預(yù)警和監(jiān)督，使每位干部職工都能正確對待手中的權(quán)力，清楚自己從事工作的性質(zhì)和應(yīng)負的責(zé)任，提高廉潔自律意識。

三是增加了邢東礦反腐敗工作的科技含量。開展網(wǎng)絡(luò)反腐是互聯(lián)網(wǎng)時代向我們提出的新課題，也是中央紀委精神在邢東礦紀檢工作中的一個重要體現(xiàn)，邢東礦反腐敗工作必須增加科技含量，緊跟時代步伐。紀檢工作者，首先要用先進的理論武裝頭腦，熟悉政治工作業(yè)務(wù)，同時還要掌握先進的技術(shù)和管理方法，只有這樣才能得心應(yīng)手地做好本職工作。