文/吳曉斌,云南錫業股份有限公司老廠分公司
直流回路是變電系統中的一小部分,其中的安全隱患比較小,這就導致工作人員不重視直流回路的操作,進而導致安全事故頻發。雖然直流回路占比不高,但是直流回路位于變電系統中的核心位置,這就導致一旦直流回路出現問題,整個變電系統就會出現運行故障。因此工作人員應當加強對直流回路管理與維修的重視,采取有效措施對其進行安全防護,這樣才能降低安全事故的發生率。
變壓器對于整個變電運行系統具有重要作用,一旦變壓器不能正常工作就會影響系統的日常供電,進而造成大面積停電的情況。因此工作人員在工作中應當規范變壓器的維修與養護,及時調整操作控制方式。工作人員操作不當、無安全防護裝置或者出現誤操作就會造成一系列的安全隱患,進而影響系統的正常運行。
由于變電運行系統一般均設置在戶外,這就導致變電設備極易受到天氣因素的影響。天氣過冷就會導致電線緊繃,使輸電線極易斷裂,在降雪比較頻繁的地區也會出現由于積雪而導致的導線斷裂情況。此外,夏天的雷電以及強降雨也會導致輸電線路被雷擊而出現線路異常的情況,因此變電運行管理人員應當定期維護變電設備,根據天氣預報及時采取防護設施,同時也應當采取適當的防護措施,這樣才能保證變電設備正常工作。
由于我國變電系統一般均采用2條母線,2條母線之間還存在隔離開關,這就使工作人員需要對母線進行倒閘處理。工作人員在進行變電運行管理時還會利用許多工具,操作工具的安全性不強也會導致工人的維修工作無法發揮作用,影響系統的穩定性。驗電器性能過低也會導致檢測結果缺乏準確性,嚴重還會使工作人員觸電,危害工作人員的人身安全。
目前我國大多數的變電運行事故都是由于工作人員的違規操作導致的,工作人員操作不規范或者工作能力不強就會容易出現操作失誤。因此電力企業應當完善自身的監督管理制度,規范工作人員的工作行為,這樣才能有效降低由于人為失誤為企業帶來的不良影響。企業應當建立一套完善的獎懲制度,這樣可以提高工作人員的工作熱情,同時還能增強企業凝聚力,促進員工和企業共同進步。獎懲制度不僅可以規范工作人員的工作行為,同時還能在員工內部形成良性競爭,使每位員工都努力提高個人工作能力以及安全意識。規章制度是員工工作的標準,企業應當保證規章制度的全面性、有效性,根據實際情況不斷完善自身制度,這樣才能幫助企業提高行業競爭力以及行業影響力。
由于變電站工作時間較長而且工作強度較大,因此這就需要工作人員定期對變電工程進行檢修及維護。每年在變電站的維修以及整改期間,工人的工作任務就會增加,這就導致安全事故發生的概率也大大增加。因此企業應當制定相應的方案,使各種檢修工作可以有條不紊地完成。管理人員可以事先制定檢修計劃以及檢修方案,合理分配檢修人員的工作,同時對可能出現的各種安全問題做出解決對策,制定周密的應對方案。工人在進行設備檢修時必須要仔細、全面,對設備進行運行調試,一旦發現運行風險要及時上報給部門領導,這樣可以避免變電運行事故的發生。
工作人員的工作能力以及綜合素質對于變電系統的正常運行具有重要作用,因此電力企業應當重視對工作人員進行培訓,提高工作人員的安全意識以及操作意識,保障各項規章制度均可以正確落實,使工作人員的工作過程可以符合相應標準。接地線的操作過程極易出現安全隱患,此時可以通過提高工作人員的工作能力來避免電氣誤操作的發生。因此工作人員應當在實際工作過程中不斷積累自身工作經驗,按照維修標準對設備進行檢修,以此來有效提高變電站設備的檢修效率。工作人員應當重視操作過程的規范性,同時還要詳細記錄線路維修方式以及設備參數,這樣才能有效降低安全事故發生的概率,方便今后的維護工作順利進行。工作人員還應當仔細分析、總結維修方式,逐步提高個人的維修能力,保證維修過程的規范性,促進自身全面發展。
在變電運行管理體系中,母線倒閘操作管理是比較重要的組成部分,其質量高低將會直接決定變電運行質量的優劣,此時就需要加強母線倒閘操作管理工作。例如,在開展母線倒閘操作時,為了有效避免母線開關跳閘現象的發生,則需要工作人員按照規范和標準及時拉開母線倒閘階段所涉及到的操作電源;如果母線出現突發故障,則需要在母聯開關的幫助下,工作人員立即切除故障;如果母線上電壓互感器由于設備倒換而出現停電現象時,則需要結合實際情況開展母線不帶電反充電管理工作,這樣可以有效避免自動裝置和繼電保護裝置由于斷電而出現不該有的錯誤動作,進而發生電壓熔斷器、回路器熔斷等問題,大大降低了變電運行的安全事故。
變電運行管理對于正常供電具有重要作用,因此我國電力部門的工作人員應當加強變電運行的檢修及維護,提高自身的專業水平及綜合素質。我國電力部門也應當完善自身的監督和管理制度,規范工作人員的工作行為。