加強國有企業基層黨建政工工作的措施研究

文/彭根，湘電集團有限公司辦公室

國有企業基層黨建政工工作就是要求企業在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下開展生產和經營活動，對于國有企業保持自身的先進性有著重要作用。在各種文化思想不斷交流碰撞的今天，國有企業堅持正確的思想觀念至關重要。

1 國有企業基層黨建政工工作的主要問題

在市場經濟競爭越來越激烈的今天，一段時間以來，一些國有企業忽略了黨建政工工作的重要性，黨建政工工作與生產經營存在“兩張皮”現象，人員能力水平參差不齊，黨建政工工作載體、方式方法不新，缺乏創意和活力，基層黨建政工工作形同虛設。

國有企業的基層黨建政工工作缺少專業的管理機制。對工作人員的激勵和懲罰力度都比較小，難以調動工作人員參與黨建政工工作熱情，很多員工參與黨建都只是走走過場，并沒有真正的去了解新的黨建思想，更妄談將新的黨建理論與企業生產經營相結合的問題。

2 國有企業基層黨建政工工作的措施

2.1 創新黨建政工工作的方式

黨建政工工作對于培養企業員工的工作責任意識、塑造員工的良好道德品質等均有重要的影響，為了加深這種積極的影響，在新的階段內，國有企業需要積極創新黨建政工工作的方式：

一來，國有企業的管理者需要深入基層，用途員工做好溝通，了解員工對當前黨建政工工作的評價，詢問他們在當前工作的基礎上還存在哪些需求，適當提高工作人員的薪資水平。也要關注企業員工的思想狀態，了解員工在工作和日常生活中是否存在一些實際的困難并盡量幫助他們解決困難，做到以人為本，確保員工能夠堅持正確的思想意志不動搖；

二來，國有企業基層黨建政工工作者需要提高對工作重要性的認識，意識到在市場競爭環境下，做好黨建政工工作是保證國有企業先進思想的重要途徑。在開展工作時，一定要以國有企業當前的發展實際為基礎，以市場不斷的變化為依據，積極調整黨建政工工作的要求，創新工作思路。在工作中需要積極引進和應用各種新型的科學技術和信息技術等，提高工作效率，使企業所有員工都能感受到黨建政工工作的重要意義。

2.2 建立健全的基層黨建政工工作體系

國有企業想要提高黨建政工工作的質量就要建立完善的黨建政工工作題詞，對基層工作人員的業務范圍、崗位職責等進行準確的安排與劃分，確保沒一個工作人員都能夠了解自身工作的內容，并及時的完成相應工作。針對黨建政工工作人員建立有效的激勵機制，調動黨建工作人員的內在動力和工作積極性，使員工在物質和精神方面都得到滿足。

在激勵黨建工作人員的同時也要做好業務監督和行為約束，確保各項黨建工作及時、順暢的展開、完整，充分發揮國有企業人力資源的作用和價值。在對黨建政工工作展開監督時，上級紀檢部門、財務部門、人事部門應該共同承擔監督管理的職責，多方面的監督能夠確保對員工行為的有效約束，對國企內部的貪污腐敗、作風不良等問題發揮更加有力的約束作用。每個監管部門之間需要保持順暢的溝通，對于存疑的問題能夠及時交流并展開檢查，以便盡早發現企業內部的一些問題并及時進行處理。

2.3 提高基層黨建政工工作人員的素質與能力

基層黨建政工工作人員是開展工作的主體，所以提高黨建政工工作的質量，其基礎在于提高工作人員的素質與能力。國有企業需要為基層黨建政工工作人員提供更多的教育和培訓機會，企業可以定期組織黨建工作研討會議，學習最新的黨建理論知識，還可以組織員工參與黨建政工工作交流會議，讓不同企業的工作人員能夠有機會圍繞黨建政工工作展開交流和討論，分析自身企業在黨建政工方面存在的問題，結合其他企業的工作經驗加以創新和改進。國有企業還要積極引進更有專業修養的黨建政工工作人才，建立高水平的工作團隊。所有黨建政工工作人員都需要明確自身的工作職責，在發現任何問題時，企業能夠第一時間找到對應的負責人，實現精細化的管理，避免了工作團體內部相互推諉責任的情況，能夠確保黨政政工工作保質保量的完成。

2.4 結合國有企業目前的生產經營實際情況

國有企業需要將黨建工作的思想融入到企業日常管理的每一個細節之中，在企業文化中滲透黨建工作核心精神和思想，引發企業中工作人員的共鳴。所以國有企業一定要形成積極的企業文化，每當新的黨建思想理論被提出時，國有企業都需要緊扣思想主題，開展對應的黨建活動。比如說，黨建工作人員可以將最新的黨建理論和企業內部的新鮮事物結合起來，分析企業經營管理工作中所體現的黨建工作理論，并將結果寫生微信公眾號推文，每天在國有企業內部的微信、微博等公眾平臺上發布。

3 結語

綜上所述，基層黨建政工工作能夠為國有企業提供正確的思想引導，保持企業在市場中的先進性，所以企業一定要提高重視，構建黨建政工業務團隊，高效率、高質量的開展黨建政工工作。