文/胡煜琦,河南高速公路試驗檢測有限公司
1.1 黨建工作凝聚力不足
目前,多數高速公路企業在黨建工作中實行著“一個崗位,雙重職責”的方針,從而容易導致黨務人員難以集中精力專心做黨建工作的情況。在企業中實行這種任職方式具有一定的合理性,例如可以減少企業開支、增加企業黨建政工的核心力量等,但是由于企業管理者身兼雙職,從而很難將行政工作與黨建工作進行合理的安排,經常會出現“一邊倒”的現象,當企業的行政工作比較繁忙時,就會不自覺的將黨建工作向后拖延。
1.2 黨建工作缺乏主動性
縱觀高速公路企業的黨建工作,普遍都存在著“領導下命令才執行”以及“同企業利益相掛鉤才執行”的現象,而且缺乏具體、系統的工作方法和措施,因此很難達到良好的預期效果。此外,企業針對基層員工的思想政治教育工作也沒有給予高度的重視,更有甚者,有個別員工不知道企業內部黨建政治思想工作的存在。員工是企業的重要組成部分,在員工中開展一系列的愛國教育、道德品質教育是開展黨建工作的一項必要工作,綜上所述,我國高速公路企業的黨建工作缺乏主動性,仍處于較為被動的狀態。
1.3 黨組織工作不受重視
由于高速公路企業從上到下,管理層級較多,員工眾多,黨建工作在開展和管理的過程當中會相對困難。目前,高速公路企業黨組織的工作內容和流程雖然日趨成熟,但是黨組織工作經常被放置于行政工作之后。一些企業的管理者經常將黨建工作同企業管理工作進行混淆,并且經常以一種強硬行政手段來對員工進行管理,長此以往,企業內部的很多黨員的參政意識就會愈發淡薄。
1.4 部分黨建工作人員的素質不高
由于黨建思想政治工作所針對的是企業內部的員工,所以作為主力軍的工作人員如果存在素質不夠高的情況將會嚴重的影響到黨建政治工作的有效開展。目前,我國大部分高速公路企業的基層員工總體素質不是很高,所以很難對新形勢下所進行的黨建思想政治工作進行很好的適應。
2.1 提高組織保證
在新形勢下,高速公路企業要想在市場競爭中站穩腳跟,就需要企業上下協力齊心,而這種團結一致局面的形成與領導班子的素質與工作方法有直接關系。究其原因,是因為高速公路企業的領導班子不僅是企業的主心骨,而且也是管理者,只有整個組織成員團結一致、勤政廉潔,才能推動企業快速發展,才能為黨建思想政治工作的開展營造積極氛圍。在實際工作中,黨建思想政治工作人員應明確企業的核心工作有哪些,并采取有效措施激勵領導班子成員用嚴肅的態度對待工作,提高領導班子的使命感與責任感,增強其在完成各項工作中的戰斗力、凝聚力及執行力。
2.2 重視作風建設
將高速公路企業中各個部門領導干部的落實力及執行力當成做好黨建思想政治工作的重點內容,應依據企業發展的標準與需求,積極做好黨風建設工作,在不斷總結中逐漸掌握各種規律,以顯著增強企業在科學發展方面的工作水平。在實際操作中,應做好以下幾點:
2.3 借助作風建設推動企業管理質量的大幅優化,黨建思想政治工作人員應嚴格落實與干部作風建設問題有關的章程制度,明確各部門干部日常工作的考核標準與因素,切實消除與改變工作中存在的不按標準、責任不對應、不按程序辦事的問題,針對考核不達標的個人應嚴肅處置。
2.4 應借助作風建設工作高質量落實各種管理制度,針對企業日常管理中出現的效率底下、政令不暢、管理梗阻、執行不力等問題,黨建思想政治工作人員應利用信息通報、工作反饋、工作督辦等制度,使得這些制度成為企業落實管理章程的紀律保障。
2.5 應借助作風建設工作促使企業各項管理效率的優化,黨建思想政治工作人員應借助明確的標準要求自己、規范自己,用嚴格的標準對照自己,積極轉變工作作風,有效解決紀律松散、管理疲軟、標準過低、節奏過慢、狀態不佳、不夠緊迫等問題,促使企業各項管理工作成效都能踏上一個新臺階。
快速推進企業改革,借助優質的服務在激勵的市場競爭中脫穎而出,是高速公路企業的中心任務、頭等大事及戰略大局。而發揮黨組織的核心作用、堅持黨組織的領導,是促使企業所有工作健康、穩定發展的保障與基礎。因此,高速公路企業黨建思想政治工作人員應依據新時期發展的特點與需求,大膽創新傳統的工作方式,努力為企業的可持續發展提供條件,在實際操作中應做好以下幾點:
3.1 應始終堅持走群眾路線,借助群眾的力量推動企業科學發展。黨建思想政治工作人員應積極發揮黨組織職能作用,引導與支持廣大職工關于企業的民主管理工作,將各方力量協調好,盡可能激發廣大職工的工作積極性,以增強企業發展的基礎力量。
3.2 自覺改進與創新黨建思想政治工作的活動方式及工作方法,全面彰顯黨員在工作、服務、及優化服務水平、提高服務意識方面的模范帶頭作用,以顯著增強黨組織的凝聚力。
3.3 應自覺理順高速公路企業各個部門之間的關系,擔負其監督企業的任務,承擔起保護生產力、保障高速安全的重要任務;應監督企業全面貫徹黨及國家的各項方針政策;在除弊興利過程中始終堅持正確的工作方向,將保護群眾利益放在首位,恰當處理社會效益與經濟效益之間的關系。
總之,注重加強高速公路企業黨建思政工作的開展,具有很強的現實意義和價值。黨建思想政治工作人員應科學定位黨組織的主要職能,在企業的發展與管理過程中充分發揮黨組織的精神動力、智力支持及政治保障作用,最終為高速公路企業在新形勢下的快速、健康發展創造條件。