文/夏雪,三河市人力資源和社會保障局
隨著時代的不斷發展,事業單位的統計工作也有了更加多樣化的新要求,只有不斷的發現統計工作中存在的問題,及時提出相關的措施,才能更好的提高事業單位服務社會的功能,促進事業單位的不斷發展。
當前,事業單位統計工作的技術仍不夠規范,在進行操作的過程中仍然是安裝比較傳統的操作技術,其中缺乏充足的數據以及技術支持。在實際的統計過程中,所進行的調查行為比較抽象并且其中存在較多的隨意性與盲目性,這樣就容易使得事業單位統計所得的相關數據不具有代表性,失去了統計調查應有的意義。
隨著科學技術和社會經濟的不斷發展,社會各個行業的標準和政策發生了很大變化,事業單位在不斷改革的過程中取得了良好的成績,但是在社會多樣化的環境中依舊存在或多或少的問題,這些問題普遍體現在統計工作制度不健全、統計結構缺乏體系性以及工作建設滯后等問題;工作建設滯后問題是影響事業單位統計工作缺乏實效性的關鍵問題,對于我國大部分的事業單位而言,缺乏獨立的數據統計的部門,很多工作過程中的統計工作由財會部門進行代替工作,這樣滯后的工作建設不僅增加了財會部門的工作壓力,影響正常財務統計的工作效率和質量,而且也會給數據統計工作帶來巨大問題,影響整個社會發展狀況的正常評估。工作建設滯后的問題普遍存在于醫院、民政、醫療服務等多個部門,這些部門缺乏專業的統計人員進行數據采集、采集以及分析等工作,給整個單位的辦事效率和質量帶了影響。
事業單位統計工作本身是一項非常復雜的工作,統計人員需要對統計工作有責任感,具有細心和耐心的品質,有較高的計算機操作技能。但是,現在很多事業單位從事統計工作的人員都是從財務崗位轉換到統計崗位的,沒有經過系統學習統計知識的非專業人員,因此,現有崗位的統計人員的專業素養和技能需要進行定期培訓,提高統計人員的專業素質和技能。
新時期就需要有新的想法和新的理念,只有這樣才能夠不斷的滿足變遷社會的發展,事業單位的統計工作人員面對不斷變化的社會環境還需要為單位提供更多有效的服務。首先,工作態度要積極肯定,要將所有的精力都放在統計數據和統計信息的獲取方面,真實有效的理解和了解信息,為經濟運行、經濟發展把握好時代的脈搏,充分的按照經濟發展規律辦事,為社會主義經濟發展貢獻出自己的力量。
實際的統計工作過程中,事業單位相關管理部門需要能夠建立有效的監督管理機制,不斷改變傳統的統計模式,這樣才能夠保障統計數據的準確性。同時,事業單位在進行統計的過程中還需要加強對統計數據的整理以及收集,保證統計工作的規范性。此外,在進行統計工作的過程中還需要保證統計工作的針對性以及系統性,這樣也能夠保證統計技術的規范性。
事業單位統計工作效率低、質量差的基本原因在于缺乏獨立的統計部門和專業的統計人才,建立和完善科學、合理的工作制度,能夠有效的解決不同部門兼職統計工作的問題,不僅緩解了財會部門的工作壓力,而且能夠提高統計工作效率和質量。首先,規范統計工作的具體范疇,將統計工作具體化,引進專業的技術人才,加大不同部門的建設資金投入,統一劃分不同部門的支出情況,如圖2所示;其次,設立相關的統計監督機構,保證統計工作的準確性、真實性以及時效性,讓統計工作真正為政府制定政策起到依據作用;最后,在統計工作過程中可以將具體工作分配到具體的工作人員,建立責任制度,保證整個統計工作過程中的準確性。
統計工作在單位的日常運作和未來的發展中起著重要的作用,與員工的個人利益密切相關。當前統計工作存在諸多問題是對統計人員的挑戰,需要增強統計人員的責任感。統計必須堅持實事求是的原則,統計人員如果出現隱瞞或者虛報數據的現象,統計就會失去應有的作用。因此,單位要加強對統計人員的監督,尊重事實,為各級領導的決策奠定真實數據基礎。
信息化技術能夠簡化統計工作的流程,提升統計工作的準確性。所以,事業單位在進行統計工作的過程中需要能夠不斷優化與整合統計資源,有效促進統計信息的共享與交流。對于事業單位來講,在進行統計工作的過程中可以建立一個定期的信息收集系統,加快統計工作的信息化進程,從而促進事業單位的可持續性的發展。
全球化經濟發展過程中,面對經濟運行的復雜形勢還需要各個單位作出努力,但是這也面臨著十分復雜的情況,事業單位在新時期的復雜化經濟運行之下還需要對經濟發展進行定位分析,能夠發揮出自身的作用和效果以及優勢,統計工作結合著經濟發展狀態進行,讓工作重點得以更好的體現出來,還需要在調查分析的基礎上,全面完善信息的相關資料,不斷提升自身工作能力,由此面對分紛繁的市場環境更好的解決市場問題,實現經濟在統計面前實現最大效益,為推進我國經濟發展起到重要作用。
事業單位在工作的過程中需要不斷提升對統計工作的重視程度,能夠對統計工作中所存在的問題進行深入的分析,為問題的有效解決提出相應的對策。這樣,事業單位的統計工作才能夠得以順利地開展,不斷提升事業單位統計工作的有效性,推動事業單位的有序發展。