企業黨建工作精細化管理創新研究

賈占軍

摘 要：社會主義市場經濟條件下，企業的健康可持續發展，必須要對黨建工作進行精細化管理，這樣不僅可以增強企業的凝聚力，還可以激發企業的發展活力，找到正確發展方向，并為企業的長遠發展提供更多更廣的平臺。所以，企業管理者一定要對此重視，不斷對企業黨建工作精細化管理進行創新。本文主要分析了企業黨建工作精細化管理創新的重要意義并給出創新方法，以期對企業黨建工作者有所幫助。

關鍵詞：黨建工作;企業;精細化管理;創新

眾所周知，中國共產黨在我國發展的各個方面起著極其重要的地位，是構建現代特色企業的重要內容。所以，企業要想對黨建工作精細化管理創新，就一定要堅持黨的領導，提高精細化管理水平，這樣可以使企業文化持續發展。但是，目前在很多企業對黨建工作并不重視，這嚴重影響到了企業的健康發展。所以，企業領導一定要提高自己的認識水平，對企業黨建工作精細化管理進行有效創新。

1 企業黨建工作精細化管理創新的重要意義

1.1 增強企業的凝聚力

企業在進行黨建工作時，可以通過團建等活動，增強員工之間的交流與合作，這樣可以增強企業的凝聚力。在對黨建工作進行精細化管理后，可以使黨建工作任務變得更加細化，這樣可以有效的將黨建工作同企業的發展目標進行有機地結合，可以使黨建工作水平進一步提高。此外，企業還可以建立黨建交流平臺，這樣可以加強黨建工作的服務基礎，使企業文化深入到每個員工的心中，使企業更具凝聚力。

1.2 激發企業的發展活力、指導企業的發展方向

在企業實施黨建工作，尤其是精細化管理，可以緊跟時代的潮流，激發出企業發展的活力。主要原因有：企業黨建工作精細化管理可以使企業黨組織根據員工的訴求以及想法，進行各項方針政策的制定。這樣就可以滿足員工的需求，使他們在進行企業工作時，更具活力，促進企業的可持續發展。而企業黨組織對企業實施正確的領導，也可以幫助企業找到好的發展方向，讓企業在市場競爭中提高自己的競爭力。

1.3 為企業提供更加遼闊的發展平臺

企業通過黨建工作精細化管理，可以獲得最新的消息，對于有效的消息，企業可以對其有效利用，使企業的管理活動具有有效性與征對性，從而促進企業經濟效益的提高。除此之外，企業在進行黨建工作，還可以有效的同政府進行溝通與交流，這樣企業就可以獲得政府的大力支持，還可以享受政府所提供的福利，為自己企業創建好更加遼闊的發展平臺。所以說，企業一定要對黨建工作進行精細化管理，這樣可以促進企業的可持續發展。

2 企業黨建工作精細化管理的創新方法

2.1 一定要保證黨組織處于政治核心地位

在對企業黨建工作精細化管理進行創新時，一定要保證黨組織的政治核心地位。首先，企業領導一定要對黨建工作精細化管理加以重視，意識到其對企業可持續發展的重要意義。再者，企業一定要保證黨組織處于企業政治核心地位，這樣可以促進在企業黨組織的領導下，促進企業制度的優化，同時還可以對企業各個崗位的職權進行明確，使企業可以正常開展。最后，企業還可以應用黨建工作對員工的思想認知進行武裝，提高他們的凝聚力，從而促進企業的快速發展。

2.2 推動黨建工作的信息化建設

要想對黨建工作精細化管理進行創新，一定要推動黨建工作的信息化建設。因為，要想使黨建工作水平有所提高，就一定進行信息化建設，這樣可以及時對外部發生的消息進行了解，緊跟時代的潮流，這樣黨建工作精細化管理就可以有目的的進行創新。在具體的實踐過程中，黨建工作可以根據信息化技術，對企業的思想動態進行隨時掌握，以此來完善整個企業的思想政治環境，促進企業工作人員的戰斗力。由此可見，在企業黨建工作精細化管理中，進行信息化建設，可以促進黨組織發揮自身的重要作用。

2.3 嚴格遵循從嚴治黨的方針

要想對黨建工作精細化管理進行創新，一定要嚴格遵循從嚴治黨的方針。具體措施如下：首先，企業黨組織在進行日常工作時，一定要肩負起從嚴治黨的職責，這樣可以減少企業發生腐敗的問題，加強廉政建設。再者，企業黨組織在日常管理紀律問題時，一定要把黨的位置擺在首位，對工作人員進行監督與管理。只有這樣，才可以使企業的全體工作者具有政治鑒別能力，還可以提高黨員的綜合素質，為企業黨建精細化管理創新奠定基礎。

2.4 構建有效的管理方式

企業要想對黨建工作精細化管理進行創新，一定要構建有效的管理方式。首先，企業的黨組織一定要聯合各個支部組建一支優秀的黨建工作團隊，并且從中選拔黨員干部，讓他們參與到企業黨建工作中去，這樣可以有效的凝聚整個黨組織的力量，為黨建工作精細化管理提供強大的力量。再者，在構建管理方式時，一定要以黨建工作中存在的問題為切入點，這樣不僅可以解決問題，還可以提升黨建工作的管理效果。最后，黨建工作在進行精細化管理創新時，管理者一定要對黨建思想進行有效的宣傳，讓企業各個部分意識到自己的責任所在，做好自己的工作，這樣可以將精細化管理貫穿于整個企業。所以，在對企業黨建工作精細化管理創新時，一定要構建有效的管理方式。

2.5 建立落實平臺以及互動平臺

要想創新黨建工作精細化管理，可以建立落實平臺與互動平臺。這樣可以使企業的每項工作從計劃到落實、完成、復命、評價等都可以落實到位，此外，還有便于黨組織對每項工作的監督，這樣可以提高員工的積極性，促進企業工作的順利開展。再者，構建這些平臺，還有利于各部門之間相互溝通與交流，對工作的交接起到很好的推動作用。所以，在進行企業黨建工作精細化管理時，一定要構建落實與互動平臺。

3 結語

綜上所述，我們可以得知，創新企業黨建工作的精細化管理，對企業的發展有很大的意義，它不僅可以促進企業的可持續發展，還可以提高企業的經濟效益。所以，企業領導人員一定要對此重視，探索創新方法，提高企業黨建工作水平。

參考文獻

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