做好企業思想政治工作措施分析

文/李凱，山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司

社會新形勢的不斷發展，在思維方式和價值觀念發生較大轉變的今天，企業思想政治工作面臨著新的挑戰，完善企業思想政治工作已經成為當前企業發展的主要趨勢。

1 開展企業思想政治工作的重要意義

1.1 推動企業文化的建立

企業文化的建立包含了物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等諸多內容，是提升企業凝聚力、戰斗力的基礎要素，而思想政治工作的開展與企業文化的建立是相輔相成，相互促進的，完善企業思想政治工作的水平，一方面可以保證企業各項活動的開展與社會發展需求相適應；另一方面也可以不斷提高員工的責任心和使命感，幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀，更好地投入到日常工作中來，為企業文化注入新的活力。

1.2 凝聚企業共識，提高企業競爭力

現今很多跨國企業在經營發展中，會招募世界各地的人才來擴充自身實力，但是由于地方習俗以及思維方式的不同，使得人才管理上存在較大困難。但是通過企業思想政治工作的開展，能夠避免上述問題帶來的影響，其可增強企業的凝聚力，實現員工結構的合理優化，進而減少問題的發生，保證企業可持續發展目標的實現。同時通過企業思想政治工作的開展，實現了員工思維理念的統一，讓其為企業的發展貢獻力量，不斷提升企業的整體競爭實力。

1.3 為企業發展變革提供了堅強的思想保障

隨著社會經濟的發展以及體制的不斷完善，企業也需要進行不斷的變革與更新，這樣才能更好的適應社會發展需求，推動自身的可持續發展。不過在變革過程中，部分企業由于理念和模式未進行轉變和調整，無法適應社會發展需求，導致企業出現嚴重的損失。還有些企業由于員工價值觀和責任觀等的缺失，使得思想整治工作的開展受到阻礙，導致運營中經常出現一些違法亂紀情況，影響了企業的進一步前行。為此，在新形勢下，企業需要對原有的戰略部署進行合理調整，改變原有的管理模式，以此完善思想政治教育水平，提高內部員工的整體素質，為企業的發展提供保障。

2 做好企業思想政治工作的具體措施

2.1 了解時代發展需求，創新工作模式

企業需要加大對思想政治工作的重視力度，將其作為基層一線的核心內容，并貫徹落實國家領導人的講話精神，將思想政治工作進行不斷創新，從而為企業的發展提供更多精神保障。同時企業還應結合信息技術構建完善的信息交流平臺，通過微信群、公眾號等方式，將思想政治工作的動態及精神理念及時的傳播出去，讓員工及時了解到社會的變化趨勢，并通過溝通和交流，獲取更多的想法和建議，為企業思想政治工作的開展提供助力。

另外，企業還要對傳統的思想政治教育模式實行優化和創新，激發員工的學習態度和熱情，不斷提高自身的思想境界。或者還可以通過專題會、文化娛樂等活動的開展，來豐富員工的業余時間，實現思想政治理念的滲透，徹底優化員工的綜合素質。

2.2 將思想政治工作融入到日常生產經營中來

企業思想政治工作的開展應緊緊圍繞企業日常的生產經營活動，這樣才能確保企業長遠發展目標的實現，提升企業經濟效益。與此同時，這也在一定程度上，使員工更好的進行了自身潛能的挖掘，并將其應用在工作中，實現企業的創新和優化。生產經營是企業的核心內容，思想政治工作的開展則是企業的核心思維，只有將兩者有效結合起來，才能有效提升生產活動效率，讓其適應社會發展需求，增強企業的經營實力。

再者，通過思想政治工作的滲漏，能夠及時解決企業員工存在的問題，調動員工工作積極性，營造一個良好的工作環境，最終為企業和諧發展奠定了堅實基礎。具體來說思想政治工作的作用有：

首先，在企業生產經營中，通過思想政治工作能夠讓員工明確企業的發展與自身利益是息息相關的，只有充分發揮自身的主人翁地位，將自身利益同企業利益結合起來，才能創造出更多效益，并在推動企業發展的同時，加強自身的實力。

其次，思想政治工作的開展并不僅僅是將國家傳達的精神理念灌輸給員工，其是結合企業的實際情況，針對員工存在的問題制定有效的解決措施，增強員工的工作積極性。

最后，思想整治工作貫徹在企業生產經營的每個環節，與各部門有著密切的聯系。由于人們思維意識的不同，對于思想政治理念的理解也存在差異，企業通過發掘員工的內涵，并加以利用，能夠更好的促進員工潛能的充分發揮，進而為企業創造出更大的經濟效益。

2.3 堅持以人為本的基本理念

企業思想政治工作的開展應該堅持以人為本的基本理念，建立專門的思想政治部門，并配備專業的工作人員，以推動思想整治工作的順利進行。同時還要制定完善的思想政治體制，加強對員工的教育，進而實現員工思想的高度統一，讓其能夠更加積極的參與到日常工作中來，不斷增強企業的生產實力，實現社會和經濟效益雙贏的局面。

另外，在思想政治工作開展中，有助于提高員工之間的凝聚力和創造力，為企業的發展變革提供更多保障。再者，還需充分發揮思想政治工作的服務效益，及時了解員工工作和生活中存在的問題，并通過思想疏導、解決方案的制定，幫助員工解決實際問題，從而提高員工對企業的歸屬感，更好的融入到企業生產經營中來。在各項制度制定中，還應全面考慮到員工自身利益，在保證員工利益的基礎上，積極開展相關工作，以此減少員工存在的逆反心理，調動工作積極性。也只有這樣才能確保思想政治工作實用性的高度發揮，為企業可持續發展目標的實現提供助力。

3 結語

總之，在新形勢下，要想做好企業的思想政治工作，就應制定一套科學可靠的規劃，并需要所有的企業管理者努力實踐，進而為企業生產經營提供有力的思想政治保障。企業可以從細節入手，了解員工的思想動態，有針對性的開展相關工作，且制定合理實施方案，以此促進思想政治作用的充分發揮，為企業提供更多優質服務，推動企業的進一步前行。