淺析工商管理培訓對提高企業管理水平的作用

文/易斌 楊剛 鐘瑩峰，湖南工業大學

1 工商管理培訓對企業管理水平提高的作用

在我國很多企業的管理者或者經營者，本身的學歷比較低，甚至有些人并沒有系統的學習過企業管理方面的專業知識，這些人本身的管理知識和技能比較缺乏，但是具有工作經驗豐富的優勢，這些人往往掌控著企業，對企業將來的發展起著非常重要的作用。這就需要他們通過自身的努力加強對企業管理的學習，并結合相應的培訓來提高自身的管理水平，從而使本企業在競爭中取得優勢。在競爭激烈的情勢下，管理者自身的水平甚至會直接決定一個企業的長遠發展，所以管理者必須通過培訓來進行自身素質的提高，這樣才能夠更加充分的面對市場競爭。加強企業工商管理培訓還能夠幫助企業更好的進行轉型，幫助領導更好的對企業進行管理，促進企業的發展。現在我國也愈加重視企業管理者本身的綜合素質，在進行培訓的時候還應該對培訓內容進行一定的改革，增加一些德智體美方面的內容，讓企業更好的發展。

2 工商管理培訓存在的問題

經濟發展給我國企業帶來了更大的挑戰，在這巨大的挑戰中還存在很多不確定因素，這是因為在市場發展中，相比發達國家來說我國起步較慢，在技術方面以及管理方面都較為落后，嚴重制約我國企業的發展，另外，國門的打開，使市場的競爭力更大，企業想要在競爭激烈的市場中站穩腳跟，就一定要提升自身的競爭力，工商管理培訓作為提高企業競爭力，提高企業經營者管理能力的重要手段之一，將國內外的營銷等知識傳授給企業經營者，從而達到提高企業競爭力，推動企業可持續發展的目的。但是就目前我國工商管理培訓來說，還存在很多問題，筆者對這些問題進行了總結，歸納出在工商管理培訓中常見的三個問題：

首先是培訓思想落后，我國目前企業工商管理并不能起到推動企業發展的作用，最主要的因素是因為工商管理培訓的思想落后，受傳統觀念的束縛，導致培訓思想不能與現階段經濟市場的發展融合，嚴重影響企業的發展。大多企業在開展工商管理培訓活動時，其培訓內容也與現階段市場的發展格格不入，因此，即使企業員工參加到培訓中也無法提高企業管理水平；

其次是工商管理培訓活動不被重視，同樣在傳統觀念的影響下，企業的管理人員只注重企業的經濟效益，忽視工商管理培訓的重要性，同時由于管理人員對工商管理培訓的錯誤認識，認為開展培訓活動并沒有什么意義，經常找各種借口推辭或者在參與培訓時態度不積極，嚴重阻礙工商管理培訓活動的開展，無法使培訓活動發揮出本身的效果；

另外是培訓的師資力量薄弱，培訓效果除了參與培訓人員自身因素外，培訓的師資力量也尤為重要，尤其是在工商管理培訓中，如果師資力量薄弱，就會嚴重影響培訓的質量，由于我國大多企業管理人員對工商管理培訓的不重視，導致在開展工商管理培訓活動時沒有對師資力量進行嚴格的審核，聘用的教師在經驗以及專業能力上都存在不足，無法將更多的管理知識及管理經驗傳授給企業管理人員，從而導致工商管理培訓活動對企業管理水平不起作用。

3 完善工商管理培訓的策略

3.1 培訓內容與培訓方式的改變

通過上文的分析和探討，可以了解到傳統的工商管理培訓內容并不能滿足目前企業發展的需求，特別是在新時期的背景下，如果培訓內容和培訓方式落后，肯定無法提高企業管理水平，所以，企業應重視培訓內容和培訓方式的改變，從根本上提高工商管理培訓活動開展的質量。首先，工商管理培訓方式應該跟上時代的變化，在科技的不斷發展下，信息技術已經成為各個領域中廣泛應用的技術之一，所以在開展培訓活動時也應該將其進行合理的應用，通過多媒體、計算機等應用，改善傳統培訓方式的單一枯燥；其次，在培訓內容上應該將理論知識與實際應用進行結合，讓企業管理人員真正掌握管理知識，并將其應用到企業管理中。

3.2 提高對工商管理培訓的重視程度

對于工商管理培訓活動開展的是否成功，主要因素在于企業管理人員對工商管理培訓的重視程度，所以，企業管理人員務必要提高對工商管理培訓的重視程度。首先，企業領導人員應該從管理階層入手，讓所有管理人員端正培訓態度，認識到工商管理培訓對企業管理及企業發展的重要作用，只有管理階層人員認識到培訓對企業發展的重要性，才能保證工商管理培訓的順利開展；其次，也要讓企業內員工端正培訓態度，并不是說工商管理培訓只針對企業管理人員，開展這樣的培訓活動還能提高員工個人發展，調動員工積極性，讓每個員工都有可能成為管理人員，激發企業員工的潛能。

3.3 加強師資力量

工商管理培訓一定要具備專業的師資團隊，想要建設一支完善的師資團隊，首先企業領導人員應該重視教師的審核，在組建師資隊伍時，一定要從教師的教學經驗、理論專業等多方面對教師進行審核，其次在教師審核后，還要對這些教師進行定期的培訓，提高教師自身的專業能力，并鼓勵師資團隊經常參加國際性的工商管理會議，吸取國內外關于工商管理的知識，及時將新的動態帶回企業中，普及給企業管理人員，使企業管理水平提升；再次，企業還可以加大對師資團隊的擴建，納入一些能力高、經驗足的工商管理教師，從而保證工商管理培訓的正常開展，達到開展培訓的目的。

4 結語

在競爭激烈的市場中企業想要持續發展，除了不斷更新技術外，還要注重企業管理水平的提升，企業要正確認識到目前工商管理培訓存在的問題，認識到自身管理能力的不足，針對工商管理培訓存在的問題找到有效的解決對策，從而保證工商管理培訓發揮出自身的作用，提高企業管理能力，提升企業競爭力，推動企業的可持續發展。